Claude dans Excel, c’est le genre d’outil qui te fait vivre un vrai “avant / après”. Pas dans 6 mois. Dès la première semaine. Je te donne une scène que tu connais. 📌 Lundi, 9h12. Ton équipe ouvre “Budget_2026_vFinal_FINAL2.xlsx”. 12 onglets. 200 formules. Des liens partout. Et cette phrase qui tombe, comme un couperet : “On peut changer l’hypothèse de croissance… mais sans casser le fichier ?” Silence. Puis quelqu’un répond : “Oui… mais il faut être prudent.” Traduction : ça va prendre la journée. Et tu vas surtout prier pour que rien ne casse. Maintenant, même scène… mais avec Claude dans Excel. Tu écris en français : ➡️ “Refais-moi ce modèle avec ces hypothèses, et garde les dépendances.” Et là, Claude : ✅ construit le tableau complet à partir de ta demande ✅ lit ton classeur multi-onglets et t’explique ce qui se passe (pas en jargon) ✅ met à jour tout le workbook quand tu changes une hypothèse ✅ repère les erreurs (celles qui coûtent cher) et les corrige en quelques secondes ✅ branche des sources externes (Moody’s, S&P, PitchBook…) sans sortir d’Excel Et surtout : tu gardes la main. Tu gardes une traçabilité claire de ce qui a été modifié, où, et pourquoi. Ce n’est pas un gadget. C’est un agent embarqué dans l’outil le plus critique de ton entreprise : 📊 reporting, budgets, suivi commercial, RH, pilotage d’activité… Bref : là où se prennent les décisions. Et oui : chez la plupart des équipes, ça se traduit par +10h/semaine récupérées. Pas en “faisant plus”. En arrêtant de réparer Excel. J’ai compilé les cas d’usage concrets + les étapes pour le mettre en place dans un guide gratuit. Pour le recevoir : ❤️ Like ce post 💬 Commente « Excel » ⚠️ Et pense à m’envoyer une demande de connexion, sinon je ne peux pas te l’envoyer.

J'ai interviewé Nadia : la DRH qui a piloté la fin de Jennyfer Je n'avais jamais rencontré de DRH aussi incroyable 180 interviews depuis le début du podcast Yaniro Des invités absolument brillants Je pensais avoir "tout vu" Et pourtant je me suis pris une claque PSE. Redressement judiciaire. Liquidation. Reprises partielles Nadia GHODHBAN a vécu le cauchemar de tout DRH → Des centaines de situations humaines complexes → Une pression juridique maximale → Zéro droit à l’erreur Et pourtant Nadia a tenu une ligne claire Clarté. Rigueur. Humanité → Face à l’arrivée du fast fashion → Lors des fermetures de magasins → Quand le redressement est devenu inévitable → Jusqu’à la liquidation finale Peu de DRH oseraient en parler Elle l’explique sans filtre Comment protéger sans mentir Comment décider quand tout est contraint Comment rester humaine quand le cadre est implacable J’ai rarement entendu un retour aussi lucide Sur ce que ce métier demande vraiment dans ces moments-là Cet épisode sera l'heure la mieux investie de votre semaine 1h d'apprentissages sans endurer les blessures de guerre 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐦𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬 : 1- Likez et partagez ce post (pour remercier Nadia) 2- Commentez “Masterclass Nadia” & un petit mot sympa 👇 3- Si vous avez fait les 2 je vous l’envoie en DM dans la foulée PS. Ajoutez-moi car sinon je ne peux pas vous envoyer le lien en DM 💙