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Faut pas pousser mémé dans l’escalier… Non, un cabinet de recrutement n’est pas responsable d’une démission après 3 ans en poste… Non, une garantie de remplacement n’est pas activable indéfiniment… Non, on ne peut pas enquêter “officieusement” sur un candidat parce qu’un doute apparaît… Et non, on ne peut pas contourner le Code du travail ou le RGPD pour “sécuriser” un recrutement, car le candidat a bien sûr des droit clairement définis…. Il existe encore tellement de confusion sur le vrai périmètre de responsabilité d’un cabinet de recrutement! Un cabinet, concrètement, c’est : ✔️ analyser un besoin ✔️ évaluer des compétences ✔️ sécuriser un process ✔️ accompagner une décision Mais ce n’est pas : ❌ garantir une trajectoire professionnelle à vie ❌ prédire une relation managériale sur plusieurs années ❌ contrôler un collaborateur après son intégration ❌ mener des prises de références “sauvages” hors cadre légal Le recrutement reste une décision d’entreprise, accompagnée par nous ;-) Et surtout une rencontre entre deux volontés. Notre rôle est d’éclairer, structurer, challenger, sécuriser. Pas de nous substituer ni au management, ni à la relation employeur–salarié. Parce qu’au fond, il faut rester lucide : Nous travaillons sur et pour de l’humain. Existe-t-il une science plus inexacte???? C’est la seule où l’exigence est vraiment indispensable, et l’incertitude… inévitable. Bien sûr il nous arrive de nous planter… parfois royalement…. Cela n’enlève rien à notre niveau responsabilité et la qualité de notre travail. Mais cela rappelle qu’un recrutement n’est jamais une simple équation. C’est un engagement partagé. Et c’est aussi pour ça que les Rencontres Talents comptent autant. Ces moments d’échange entre candidats, dirigeants et RH permettent justement de mieux comprendre les rôles, les attentes et les responsabilités de chacun. Ce Mardi 24 mars, à partir de 18h Au Restaurant SILAJIO – Saint-Pierre Pour la 9ème édition des rencontres talents… … On continue la discussion!!!! Le lien des infos pratiques de la RT#9 est en commentaire 👇
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