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Quand un CTO a un besoin urgent, il pense à 3 noms. Voici comment être dans cette liste. Parce que quand ça urge, il n'a pas le temps de chercher. (Au passage, si t'es dispo ou va bientôt l'être, remplis le form en commantaire, je te mets en relation directe avec des clients.) Il va penser à toi. Ou pas. Pour ça faut être top of mind. Voici comment y arriver : 1. Une promesse ultra claire Pas "développeur fullstack polyvalent". Plutôt "Expert React pour applications SaaS B2B". Tout le monde doit savoir exactement ce que tu fais. En 5 secondes. 1. Rester visible Envoie un message tous les 2-3 mois. Publie du contenu régulièrement. Entretiens tes relations. Si tu n'existes que 2 mois par an quand tu cherches une mission, tu seras invisible le reste du temps. 1. Être facile à activer → Disponibilité claire → TJM affiché ou facile à obtenir → Pas de négociations interminables Quand un CTO/Lead tech a besoin de toi maintenant, il ne veut pas attendre. La réalité : Un CTO sous pression ne va pas comparer 200 profils. Il ne veut pas un gros process de recrutement. Il va appeler quelqu'un de confiance. Quelqu'un qu'il a en tête. Quelqu'un de dispo. C'est là que ça se joue. Pas que dans les compétences techniques. Mais dans ta capacité à rester présent dans les esprits. Alors ne commence pas à travailler ta visibilité quand tu cherches une mission. Fais-le maintenant. Tous les jours. Si t'es dispo ou va bientôt l'être, remplis le form en commentaire, je te mets en relation directe avec des clients.
Mécanisme lead magnet
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