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Encore un dirigeant qui me sort : « On va brancher une API, et ça fera notre IA. » Non. Stop. ↓ Chaque semaine, c'est la même confusion. Et elle coûte cher. À chaque fois, c'est le même projet IA qui patine six mois pour rien. Parce qu'on mélange deux choses qui n'ont rien à voir. Une API → c'est un tuyau. Vous, ou votre dev, décidez quoi appeler, quand, comment. Le contrat est figé. L'intelligence reste dans VOTRE code. Le MCP → c'est l'inverse. Vous exposez des outils. Et c'est l'agent qui décide lequel utiliser, et pourquoi. → Une API exécute ce qu'on lui demande. → Un MCP laisse l'IA raisonner sur ce qu'elle doit faire. L'une obéit. L'autre orchestre. La nuance n'est pas technique. Elle est stratégique. Brancher dix API ne vous donnera jamais un agent. Ça vous donnera dix tuyaux que personne n'orchestre. Le vrai sujet, ce n'est pas « quelle API connecter ». C'est : quelles capacités je confie à mon IA, et qui décide de leur usage. Tant qu'un dirigeant confond les deux, il achète de la plomberie en croyant acheter de l'intelligence. Et il s'étonne ensuite que « son IA » ne fasse rien d'autonome. --- Vous hésitez encore entre API et MCP pour votre projet IA ? Commentez « MCP » → je vous envoie le schéma clair qui sépare les deux pour de bon.

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1% des fonds levés en 2025 en France ont financé des start-up dirigées par une femme ! Clairement il y a un problème ! autrement dit ( la répétition créant la notion ) 99% des fonds ont été ailleurs ... On est bien loin de l'équilibre , il n'y a pas photo ! En moyenne en Europe , c'est 2% pas de quoi s'extasier , Au moment où l'observatoire de la féminisation de la gouvernance SKEMA Business School, souligne que plus l'entreprise est féminisée plus la rentablité est au rendez vous , c'est à ne rien y comprendre . On en parle ? "Le sous-financement des femmes entrepreneures : le coût de l’opportunité manquée " A l’occasion de la journée internationale des droits de la femme, Héméra Villa Fal et La French Tech Pays Basque 🐓🌊 organisent un petit-déjeuner convivial suivi d’une table ronde. 📆 Mardi 10 mars, 9h - 10h30 📍Héméra Villa Fal, 1 bis rue Francis Jammes, Biarritz J'aurais le plaisir d'en parler justement avec : → Manuela Dizier Chanfreau 🦋 , fondatrice de AuPair BUTRFLY, agence internationale de mise en relation entre fille au pair et famille d’accueil, membre French Tech Pays Basque 🐓🌊 Tech Pays Basque et vice-trésorière de la CCI BAYONNE PAYS BASQUE → Daphné Hanus 🌟, fondatrice d'Egally-conseils accompagne les structures à mettre en place une politique Egalité F/H et de prévention aux violences sexistes et sexuelles, et discriminations pour créer une culture d’entreprise durable Animée par : → Marianne Mazaud, Directrice de mission à la French Tech Pays Basque → Julia Durroty, Responsable de Site, Héméra Villa Fal à #biarritz Vous ne pourrez être présent ? L'événement sera suivi d’un webinar le 17/03/2026 #FrenchTech #PaysBasque #JournéeDeLaFemme #TableRonde #Webinar inscriptions offertes , mais places limitées Lien d'inscriptions en commentaire 👇 Cathe Lamarque Investisseuse et entrepreneuse engagée pour plus de mixité pour plus de performance .

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HILAJO. Un nom qui a du sens, je t'explique : 👉 HILA, ça veut dire compétence en maltais. 👉 JO, c’est simplement job. (Clin d’œil à ma mamie, au passage.) Si je te parle d’Hilajo aujourd’hui, ce n’est pas pour annoncer une app de plus. C’est parce que le recrutement est devenu un non-sens. On a transformé une décision humaine en un problème de volume. Des piles de CV. Des outils de tri. Des candidats invisibles. Des entreprises frustrées. On a oublié une chose simple : un recrutement, ce n’est pas une quantité. C’est une compatibilité. Avec Hilajo, on ne cherche pas à faire “mieux que les jobboards”. On change la logique. 👉 On commence par le cahier des charges réel. 👉 On vérifie la compatibilité candidat / entreprise / équipe. 👉 On s’assure que le profil est viable pour les deux côtés, pas juste “cliquable”. Hilajo s’adresse : - aux chercheurs d’emploi et aux étudiants qui veulent être compris, pas filtrés. - Aux TPE / PME qui recrutent peu ou beaucoup, mais qui recrutent vraiment. Derrière, oui, il y a de l’IA. Oui, il y a un algorithme. Mais pas pour remplacer l’humain. Pour retrouver le niveau d’analyse d’un chasseur de tête senior, là où aujourd’hui… il n’y a plus que de l'illusion. C’est l’heure. L’app web est lancée. Si tu veux tester l’inscription gratuite, commente simplement “hilajo” 👇 Je te répondrai. La French Tech Bourgogne-Franche-Comté Agence Economique Régionale Bourgogne-Franche-Comté - AER BFC / AERBFC BGE Côte-d'Or, Saône-et-Loire et Ain France Bleu Bourgogne #buildinpublic #recrutement #HRTech #futureofwork #FrenchTech #startup

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