Recrutement
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𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗳𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗿𝗲́𝗱𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 ?👇 En tant que psychologue, c'est la question qu'on me pose chaque semaine. Aujourd'hui toutes les entreprises (ou presque) utilisent des tests de personnalité pour : - Recruter - Mieux communiquer avec leurs équipes - Évaluer le potentiel de leurs collaborateurs Sur le marché, il existe une pléthore de tests, alors comment s'y retrouver ? À ce jour, le modèle reconnu et le plus solide scientifiquement est ...🥁 le BIG FIVE ! (non, rien à voir avec les animaux du safari 😉) Pourtant, ce n’est pas le modèle à la mode. Ce n’est pas le plus connu. Ce n’est pas le plus “markété” (du verbe “marketer” bien sûr) Alors pourquoi lui ? ✅ C’est le modèle le plus validé au monde avec plus de 50 ans de recherche en psychologie. ✅ Chaque jour des centaines d’études scientifiques sont publiées à partir du Big Five (voir : google scholar). ✅ C'est le seul modèle soutenu par des études en neurosciences. Rien que pour ça, j’étais obligée de vous en parler ! 📘 J’ai donc créé un GUIDE gratuit pour que vous puissiez le découvrir : → Accessible (sans jargon scientifique), → Agréable à lire (pas de longs textes barbants), → Avec des cas concrets (pour l’appliquer dès maintenant) Et grande nouvelle ! Il est disponible aujourd'hui pour seulement 0€ ! 📕 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥'𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 ? ↳ Vous pouvez écrire “Intéressé.e” en commentaire + Ajoutez-moi à votre réseau. Je vous l’enverrai avec plaisir, pour que vous aussi, vous puissiez vous dire : “𝑆𝑎𝑝𝑒𝑟𝑙𝑖𝑝𝑜𝑝𝑒𝑡𝑡𝑒! 𝑃𝑜𝑢𝑟𝑞𝑢𝑜𝑖 𝑗𝑒 𝑛𝑒 𝑙’𝑎𝑖 𝑝𝑎𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑢 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑡𝑜̂𝑡 ?!” ⚠️ Durée limitée : ↳ Disponible 1 semaine (ensuite je prends vos retours, j’améliore, et il faudra patienter pour la V2.) D’ailleurs, je serai ravie d’échanger avec vous quand vous l’aurez lu !☺️ _____ PS : Je vous transmets le guide par message Linkedin (pas de démarchage, juste le guide). PS 2 : Si vous voulez connaître le sommaire, faîtes-moi signe et je le publie sous le post.📖
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