Recrutement
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C'est sûrement l'une des pires erreurs que tu pourrais commettre en entretien. On lit partout qu'il faut poser des questions en entretien, mais ce qu'on ne dit pas toujours c'est l'importance d'adapter les questions qu'on pose à son interlocuteur. On ne pose pas les mêmes questions à une RH qu'à un opérationnel, ou qu'à son futur manager. Et si tu ne sais jamais quoi poser comme question lors d'un entretien avec les RH, voici 7 questions positives et pertinentes : 1) Y a t-il un point dans mon profil à clarifier à ce stade du processus ? 2) Quelle est la plus grande transformation de l'entreprise ces dernières années ? 3) Comment se passe l'intégration des nouveaux arrivants ? 4) Qu'est-ce qui différencie les personnes qui évoluent ici ? 5) Pourquoi certains collaborateurs restent ici plusieurs années ? 6) Qu'est-ce qui a motivé l'ouverture de ce poste ? 7) Qu'est-ce qui vous rend le plus fier dans la culture de l'entreprise ? 8,9,10...30 questions pertinentes à poser en entretien offertes dans mon guide gratuit. Ecris "Entretiens" pour le recevoir.
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