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Most tech professionals post randomly on LinkedIn. A project update today. A certification tomorrow. A motivational quote the next week. 𝐁𝐮𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐬: Are you positioning yourself according to your career stage? Your LinkedIn content should evolve as your career grows. Here’s a simple way to think about it. 𝐈𝐟 𝐲𝐨𝐮 𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐟𝐫𝐞𝐬𝐡 𝐠𝐫𝐚𝐝𝐮𝐚𝐭𝐞 (𝟎–𝟑 𝐲𝐞𝐚𝐫𝐬) Focus on potential. Share: • Problems you solved • Lessons from internships or first projects • Early work experiences Goal: Show curiosity, learning ability, and growth mindset. 𝐈𝐟 𝐲𝐨𝐮 𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐢𝐝-𝐥𝐞𝐯𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 (𝟑–𝟕 𝐲𝐞𝐚𝐫𝐬) Focus on expertise. Share: • Case studies from your projects • System design or technical insights • What you learned while solving real problems Goal: Build credibility in your domain. 𝐈𝐟 𝐲𝐨𝐮 𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐬𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 (𝟕–𝟏𝟐 𝐲𝐞𝐚𝐫𝐬) Focus on leadership and impact. Share: • Leadership lessons from projects • Team building experiences • Strategic decisions you made Goal: Position yourself as someone who drives outcomes. 𝐈𝐟 𝐲𝐨𝐮 𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐥𝐞𝐚𝐝 𝐨𝐫 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 𝐞𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫 (𝟏𝟐+ 𝐲𝐞𝐚𝐫𝐬) Focus on thought leadership. Share: • Industry opinions • Architecture decisions and patterns • Mentorship through content Goal: Become a trusted voice in your field. 𝐈𝐟 𝐲𝐨𝐮 𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐨𝐫 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫: Share: • Management frameworks • Hiring insights • Stories of team success Goal: Build a reputation as a strong leader. 𝐈𝐟 𝐲𝐨𝐮 𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐕𝐏 𝐨𝐫 𝐂-𝐬𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐫𝐨𝐥𝐞𝐬 Share: • Market insights • Company vision • Industry discussions Goal: Influence the direction of the industry. Your content should reflect who you are today and where you want to go next. ———————————————————————— I (Hina Arora) help tech executives to position them online that helps them to grow professionally. Currently working with 20+ clients from fortune 500. DM me ‘Branding’ if you want to position yourself on LinkedIn

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Arrêtez d'envoyer des liens GitHub. Personne ne va cloner votre repo. Le plus gros mensonge qu'on raconte aux juniors : "Mets ton code sur GitHub, les recruteurs iront voir." Spoiler : Non. Aucun recruteur Tech n'a le temps d'ouvrir votre GitHub, de chercher le fichier .ipynb, de lire du code statique ou (pire) d'installer vos dépendances pour lancer le projet. La friction est trop haute. Vous perdez 90% des opportunités à ce moment-là. Si vous voulez sortir du lot en 2025, ne montrez pas votre code. Montrez votre produit. C'est la force de Streamlit. En 30 lignes de code, vous transformez un notebook illisible en une application web interactive. Voici un exemple de recette pour un portfolio qui convertit : 1️⃣ Le header "Personal Branding" : Ne cachez pas votre nom. Créez un bel en-tête avec une disposition en colonnes : votre photo, une bio courte et percutante et des boutons d'appel à l'action (st.link_button) directs vers votre LinkedIn et votre CV. 2️⃣ L'interactivité "clients" : Au lieu de montrer un graphique statique de prédiction immobilière, créez un formulaire où le recruteur peut entrer sa surface et son quartier pour voir le prix prédit. 👉 Vous ne montrez pas une analyse, vous offrez un service. 3️⃣ Le design system : Bannissez le rouge par défaut de Streamlit. Configurez un fichier .streamlit/config.toml avec une couleur primaire qui inspire confiance (Bleu nuit, Vert émeraude) et une police moderne. Un lien vers une app live bat un repo à cloner + tout ce qui s'en suit. Tous les jours. Si vous voulez apprendre à construire ce genre d'interface professionnelle et arrêter de livrer des "brouillons" : Le lien de ma formation Streamlit Unleashed => https://pim.ms/lancement (Prix de lancement dispo encore quelques jours⌛). PS : Tu n'aimes pas Streamlit ? Le conseil est valable avec n'importe quoi tant que tu proposes un produit live ⚡

Le lien de ma formation Streamlit Unleashed => https://pim.ms/lancement

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