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On est en train de créer une génération où la recherche d'emploi devient synonyme d'angoisse et de dépression. Et je suis bien placé pour en parler. Parce que je l'ai vécu. Ma mère l'a vécu. Mon entourage l'a vécu. Alors je lance une nouvelle série de posts, une fois par semaine, où je décortique un problème de la recherche d'emploi. Je vous présente hashtag #LeVraiProblème — Épisode 1 : Les offres d'emploi sont éparpillées. Des problèmes identifiés grâce à mes milliers d'échanges avec des RH, des candidats et des structures. Et plus de 3 ans de travail. Parce que dans la recherche d'emploi actuelle, il y a tellement de choses qui ne vont pas. Vous savez pourquoi ? Parce que la plupart des outils sont créés par des gens qui pensent connaître la recherche d'emploi, mais qui n'en savent rien. Pour moi, c'est simple : tu ne peux régler un problème que si tu l'as vécu au point de ne plus en dormir. Et vous savez quel est l'un des plus gros problèmes ? Les offres sont éparpillées. Avant même de commencer à chercher un stage, un CDI ou une alternance, ta première angoisse c'est : "Je cherche où ?" Tu dois t'inscrire sur 10 000 plateformes. Plus le réseau. Plus ceci. Plus cela. C'est épuisant. Et tu n'as même pas encore postulé. C'est pour ça que la première fonctionnalité clé de Wapply, c'est de centraliser sur une seule et même plateforme toutes les offres d'emploi du web. Parce qu'avant de postuler… il faut trouver. Chaque jour, au moins 50 nouvelles sources sont ajoutées sur l'app. Aujourd'hui : 25 000 sources. Objectif fin d'année : 40 000. De la plus petite TPE aux plus grands groupes. Tu cherches un job, une alternance ou un stage ? Commente "JOB" et je reviens vers toi pour t'expliquer comment faire. Tu accompagnes des candidats vers l'emploi, école, CFA, université, association, mairie, collectivité, bailleur HLM ? Place tes bénéficiaires plus vite et obtiens la data sur leur recherche d'emploi. Écris-moi "DATA" en MP, je te montre comment en 15 minutes. Reposte si tu connais quelqu'un qui galère à trouver un job.
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