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🚨 Loi de finances 2026 au Bénin 🇧🇯 : ce qui change pour les entreprises. La loi de finances 2026 apporte plusieurs ajustements fiscaux importants. Contrairement à ce que beaucoup pensent, ce ne sont pas juste des textes. Ce sont des décisions qui impactent directement votre trésorerie. Voici en bref les principales nouveautés : - Incitation au civisme fiscal Remise de pénalités pour les contribuables qui régularisent leur situation (taxe foncière, déclarations antérieures…). 2026 est clairement une année de régularisation. - Encouragement à la formalisation des entreprises Les entreprises n’ayant jamais déclaré ou ayant suspendu leur activité peuvent bénéficier d’allègements sous conditions. Un signal fort en faveur de l’intégration dans l’économie formelle. - Mesures environnementales et mobilité durable. Exonérations maintenues ou étendues : ✔️ Véhicules neufs exemptés de TVA et à 90% de droits de douanes ✔️ Motos électriques ✔️ Infrastructures et équipements de recharge de batterie, échanges, bornes Un pas important vers la transition énergétique au Bénin ? - Soutien aux industries et au BTP Extension du droit à déduction de TVA sur les frais de carburant (100 % pour les industries, 90 % pour les engins de BTP). Une mesure concrète qui allège les charges d’exploitation. - Réduction de l’impôt minimum IBA qui passe de 500 000 FCFA à 250 000 FCFA et de manière rétractive sur l'exercice 2025. Depuis 2022, j’accompagne des entrepreneurs et des sociétés en France et au Bénin dans leur structuration comptable, fiscale et stratégique. Mon rôle n’est pas seulement de produire des déclarations mais d’aider les dirigeants à comprendre l’impact réel de ces réformes sur leur activité. 📅 Je vous donne rendez-vous pour un Live Teams spécial Loi de finances 2026 ce jour à 18h heure de paris Au programme : - Décryptage pédagogique -Impacts concrets selon votre secteur - Opportunités à saisir - Points de vigilance 👉 Si tu veux participer, écris LIVE 2026 en commentaire ou en message privé pour avoir le lien. Partage ce post autour de toi et surtout à quelqu'un qui a une entreprise ou souhaite se lancer dans l'entrepreneuriat au Bénin. La fiscalité ne doit pas être subie mais doit être comprise et utilisée intelligemment. Pour suivre mes posts sur la fiscalité Béninoise mais pas que c'est par ici : https://lnkd.in/eXX9a2ja #Fiscalité #LoiDeFinances2026 #Entrepreneuriat #Bénin #ExpertComptable #TransitionÉnergétique #BTP #Industrie

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LA FRANCE est EN AVANCE sur le monde. L’État vient de connecter TOUTES ses données à l’IA. Gratuitement. Pour tout le monde. Une seule URL à coller dans Claude. C’est tout. Ensuite vous pouvez lui demander : → 10 000 entreprises dans le BTP en Île-de-France → Toutes les PME tech créées à Lyon en 2026 → Une analyse complète du marché immobilier français → Le nombre de restaurants qui ont fermé à Paris cette année Et Claude vous répond. En direct. Avec les données officielles du gouvernement. Ce que l’ÉTAT vous offre : • La base SIRENE complète • Les dirigeants • Les adresses • Les codes APE • Les effectifs • Les données immobilières, économiques, démographiques… Mis à jour. Officiel. 100% GRATUIT. À vie. Merci l’État 🇫🇷 Notre gouvernement est l’un des PREMIERS au monde à l’adopter. Pas les USA. Pas la Chine. La France. J’ai créé un dossier complet pour vous montrer comment le mettre en place. Pour le recevoir : 1️⃣ Commentez « 🇫🇷 » 2️⃣ Ajoutez-moi sur LinkedIn Je vous l’envoie en DM. 👇

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Le recrutement dans certaines entreprises, résumé en une image. Il y a un trou dans le bateau. Mais au lieu de le réparer, on explique que : “On a toujours fait comme ça.” “Ce n’est pas si grave.” “Chez les autres, c’est pire.” “Si les candidats ne sont pas contents, ils peuvent aller ailleurs.” Sauf que pendant ce temps… Les bons profils partent. Les candidats abandonnent. Les process s’éternisent. Les postes restent ouverts. Les équipes tournent en sous-effectif. Et après, on appelle ça : “une pénurie de talents”. Parfois, le problème n’est pas le marché. Parfois, c’est : → un process trop long → un salaire caché → des candidats ghostés → des critères irréalistes → des managers pas formés à recruter → une entreprise qui refuse de changer Le vrai problème, ce n’est pas le trou dans le bateau. C’est de continuer à dire qu’il a toujours été là. Le recrutement a changé. Les candidats aussi. Les entreprises qui ne s’adaptent pas ne manquent pas toujours de talents. Elles manquent parfois d’humilité. PS : Si tu chercher un travail commente "Job" je reviens vers toi très vite !

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233 milliards d'euros C’est le montant des marchés publics en France en 2024. Et pourtant… beaucoup d’entreprises continuent de les ignorer. Quelques chiffres à connaître : 223 383 marchés attribués 233,3 milliards d’euros dépensés 60 % des marchés remportés par des PME Le secteur public local à lui seul représente : • 159 435 marchés • 100,7 milliards d’euros • 63 % attribués à des PME Donc non. Les marchés publics ne sont pas : • réservés aux grandes entreprises • trop compliqués • inaccessibles Ils sont partout. Dans le nettoyage. Le BTP. La formation. Le transport. Le digital. La vraie question n’est pas : “Est-ce que je dois y aller ?” Mais plutôt : “Comment je m’y positionne intelligemment ?” Parce qu’aujourd’hui : Ignorer les marchés publics, c’est laisser des millions d’euros à tes concurrents. Si tu veux comprendre comment te positionner, commente “AO” 👇 Je t’envoie une méthode simple pour démarrer.

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