APPEL À OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE Portrait d’un Increvable Christian – 72 ans Développement commercial – 32 ans d’expérience Grand Sud & Est de la France Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? Je m’appelle Christian, j’ai 72 ans et j’ai consacré plus de 30 ans au développement commercial, aussi bien dans l’industrie que dans le textile professionnel et les partenariats. Quel a été votre parcours professionnel ? –  Responsable de l’animation d’un réseau de distributeurs industriels – Gérant de société dans le textile professionnel – Responsable commercial – Responsable partenariats Un parcours construit sur le terrain, la relation client et la durée. Pourquoi cherchez-vous aujourd’hui à retravailler à 72 ans ? Pour une raison simple et très concrète : financièrement, je n’ai pas d’autre choix. Ma pension de retraite ne me permet pas de faire face à mes engagements, notamment un prêt immobilier avec deux hypothèques sur ma maison. Travailler aujourd’hui est une nécessité, pas un caprice. À combien d’annonces d’emploi avez-vous répondu ces six derniers mois ? Environ 1 500 candidatures. Quelle est, selon vous, la principale raison de vos difficultés ? Je ne mentionne pas mon âge sur mon CV. Je suis donc régulièrement convoqué en entretien et je suscite souvent de l’intérêt. Physiquement, je ne fais pas mon âge. Mais dès que celui-ci est évoqué… tout s’arrête. Qu’apporte un professionnel de votre expérience à une entreprise aujourd’hui ? Un véritable savoir-faire en développement commercial, aussi bien sur des offres de services que de produits. Et surtout, un réseau solide dans les secteurs industriel et collectivités, construit sur des années de confiance. Quel type de poste ou de mission recherchez-vous ? Tout ce qui touche au commerce et à la vente, sur le terrain ou en sédentaire : CDI, CDD, mission, accompagnement commercial. Un message à adresser aux dirigeants et DRH ? Faites-moi confiance. On peut me voir comme un homme du passé, mais je suis profondément un homme du présent. Vous êtes une entreprise et êtes susceptible à étudier avec lui une opportunité professionnelle, contactez moi en MP Si une majorité des Increvables ont entre 50 et 60 ans ,il faut regarder la réalité en face : des profils comme Christian, à 70 ans, il y en aura de plus en plus. Car les parcours de vie ont changé. Parce que les pensions sont souvent insuffisantes. Parce que tout le monde n’a pas fini de payer sa maison. Parce que tout le monde n’a pas eu une carrière linéaire. Ce que vit Christian aujourd’hui n’est pas une exception. C’est un avant-goût. Et demain, ce sera peut-être vous. Ou moi. Ou quelqu’un que vous connaissez. La question n’est donc pas : « Peut-on recruter un senior ? » Mais plutôt : « Sommes-nous prêts à regarder cette réalité en face ? » Christian n’est pas une exception. Il est un avertissement de la réalité de Demain. #lesincrevables #Séniors #RH #Retraites

I mapped every AI automation opportunity across 25 industries. 10-15 pain points each. With the exact positioning, pricing range, and who to sell to. This took me 4 years and 80+ client engagements to figure out. A lot of AI Agencies pick a niche and pray. They don't know the actual pain points. They don't know who the buyer is. They don't know what these companies are already paying for broken solutions. They don't know what the realistic project size is. So they end up competing on price for generic "AI automation" gigs. I've worked with marketing agencies, recruiting firms, e-commerce brands, law firms, real estate companies, healthcare practices, financial services, SaaS companies, manufacturing, construction, logistics, and more. Every single one has 10-15 processes that are bleeding money because they're still done manually. Here's what the guide covers for each industry: → The top 10-15 automation pain points (ranked by ROI) → Who the actual buyer is (CEO, COO, ops manager, etc.) → What they're currently paying for manual labor or broken SaaS → Realistic project pricing ($5K-$60K+ depending on scope) → The discovery questions that unlock the deal → How to position yourself as the expert even if you've never worked in that industry → Red flags to avoid (industries and company sizes that aren't worth it) 25 industries and 300+ specific automation opportunities. This is the cheat code for picking your niche and knowing exactly what to sell before you ever get on a call. What the full guide? 1. Like this post 2. Comment "NICHE" and I'll send the guide (must be connected) Bonus for the first 100 people: I'm also including an ROI calculator you can use on prospect calls. Plug in their numbers and show them exactly what they're losing to manual work every year.