5 prompts IA que tout'e RH devrait connaître (et utiliser dès demain) : 1️⃣ Générateur de compétences par métier (j'adore) 2️⃣ Générateur de synthèse d'entretien 3️⃣ Générateur de matrice 9 box 4️⃣ Générateur de sourcing 5️⃣ Générateur de classification IA act des cas d'usage RH L’IA permet déjà aux RH d’économiser jusqu’à 2 heures par jour sur des tâches comme : - les réponses aux salariés, - la préparation des entretiens, - la gestion des talents, - l’organisation du recrutement, - la rédaction des documents RH... On va plus vite, pour enfin se concentrer sur les missions qui comptent vraiment : l’humain, la stratégie et l’accompagnement. Et pour aider la profession à franchir le cap… 🔥 On a créé une bibliothèque complète de prompts RH que tu peux utiliser. Commente “IA RH” 👇 et je te l’envoie. PS : quelle tâche aimerais-tu déléguer à l'IA ?

L’avenir des agences IA n’est PAS dans les workflows sur-mesure… mais dans la création de vrais AI Employees. Après avoir automatisé +120 entreprises en sur-mesure, on a commencé à voir la vérité en face. Peu importe le secteur — RH, finance, marketing, opérations — les patterns étaient toujours les mêmes. Et surtout… on a compris un truc que personne ne voulait admettre : 👉 Les entreprises ne veulent pas toucher à un backend n8n. 👉 Elles ne veulent pas “comprendre” l’automatisation. 👉 Elles utilisent déjà ChatGPT tous les jours. 👉 Elles veulent des agents IA… pas des workflows. Alors on a pris une décision radicale : arrêter de livrer des automatisations, et transformer nos workflows en véritables Agents IA plug-and-play. Avec la même simplicité que ChatGPT. - La même interface. - La même logique conversationnelle. - Mais branchés directement sur les systèmes internes de l’entreprise. Et c’est exactement là que tout a basculé. L’exemple qui a changé notre trajectoire : Au début, on construisait une “petite” automatisation RH. Simplement répondre automatiquement aux messages WhatsApp des employés. Rien d’extraordinaire. Mais rapidement, ce workflow a évolué. Et il est devenu un véritable RH Manager IA : - Il discute avec les employés - Gère les congés, retards, absences - Shortliste des candidats - Classe les messages avec un LLM - Exécute des actions (Sheets, Calendar, emails) - Escalade les cas sensibles - Et travaille 24/7, sans erreur À ce moment-là, on a compris : On ne venait pas de créer une automatisation. On venait de créer un collaborateur. Et si on pouvait le faire pour les RH… on pouvait le faire pour tous les départements. C’est comme ça que notre agence a changé d’échelle On est passé : ❌ du sur-mesure épuisant ❌ des workflows complexes ❌ des projets one-shot à… ✔️ des AI Employees plug-and-play ✔️ un modèle MRR ✔️ des agents IA simples, intuitifs et déployables en minutes ✔️ une entreprise qui scale réellement Aujourd’hui, on construit ce modèle en public. Et on partage toutes nos ressources. Si le template t’intéresse et que tu veux apprendre comment créer, intégrer et revendre des agents IA plug-and-play, on a ouvert un Hub Skool où on partage toutes nos ressources : templates, agents, process, coulisses… et on documente tout en public. 💬 Commente “agent IA” et je t’envoie le lien.