Digital marketing specialist
Post LinkedIn lead magnet · Online learning
7 OF sur 10 font cette erreur. Je vous envoie le plan pour l’éviter Vous ouvrez le site de votre OF Et des questions surgissent : « Mes futurs apprenants savent-ils où aller ? » « Les DRH que je prospecte vont-ils trouver directement l'info qu'ils cherchent ? » La plupart des dirigeants considèrent l’arborescence comme un détail. Un sujet à traiter plus tard. C’est pourtant votre première opportunité commerciale. Guider un visiteur, c’est déjà commencer à le convaincre. Un site efficace agit comme un GPS : → Chaque profil trouve son chemin → Vers la bonne formation → Sans hésitation Règle simple : 1 profil = 1 motivation principale + un chemin logique Pas de catégories génériques. Pas de menus qui perdent tout le monde. Exemples : ☛ Salarié en reconversion Bilan de compétences→ Formation certifiante ☛ Demandeur d’emploi Formation courte/longue → Certification ☛ Entreprise Catalogue intra/inter → Sur-mesure → Financements Chaque page doit répondre à une question précise pour un profil précis. Résultat : moins de clics perdus, et des prospects qui se sentent compris dès la première visite. Pour poser ces bases, j’ai créé : La mini-cartographie de votre arborescence En 30 minutes, vous pouvez : → Identifier vos profils clés → Tracer leurs parcours → Esquisser une arborescence qui convertit Commentez l'emoji que vous voulez, et je vous l’envoie en message privé 🫨
Mécanisme lead magnet
Commentez l'emoji que vous voulez, et je vous l’envoie en message privé 🫨