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HILAJO. Un nom qui a du sens, je t'explique : 👉 HILA, ça veut dire compétence en maltais. 👉 JO, c’est simplement job. (Clin d’œil à ma mamie, au passage.) Si je te parle d’Hilajo aujourd’hui, ce n’est pas pour annoncer une app de plus. C’est parce que le recrutement est devenu un non-sens. On a transformé une décision humaine en un problème de volume. Des piles de CV. Des outils de tri. Des candidats invisibles. Des entreprises frustrées. On a oublié une chose simple : un recrutement, ce n’est pas une quantité. C’est une compatibilité. Avec Hilajo, on ne cherche pas à faire “mieux que les jobboards”. On change la logique. 👉 On commence par le cahier des charges réel. 👉 On vérifie la compatibilité candidat / entreprise / équipe. 👉 On s’assure que le profil est viable pour les deux côtés, pas juste “cliquable”. Hilajo s’adresse : - aux chercheurs d’emploi et aux étudiants qui veulent être compris, pas filtrés. - Aux TPE / PME qui recrutent peu ou beaucoup, mais qui recrutent vraiment. Derrière, oui, il y a de l’IA. Oui, il y a un algorithme. Mais pas pour remplacer l’humain. Pour retrouver le niveau d’analyse d’un chasseur de tête senior, là où aujourd’hui… il n’y a plus que de l'illusion. C’est l’heure. L’app web est lancée. Si tu veux tester l’inscription gratuite, commente simplement “hilajo” 👇 Je te répondrai. La French Tech Bourgogne-Franche-Comté Agence Economique Régionale Bourgogne-Franche-Comté - AER BFC / AERBFC BGE Côte-d'Or, Saône-et-Loire et Ain France Bleu Bourgogne #buildinpublic #recrutement #HRTech #futureofwork #FrenchTech #startup
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