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Aujourd’hui, j’ai fait 19 appels. Et pourtant… je déteste les appels. 😅 Pourquoi ? Je t’explique tout. Depuis quelque temps sur LinkedIn, tout le monde parle de setters. Tout le monde veut une équipe de setters, surtout parce que la plupart travaillent à la performance. Donc en théorie, c’est génial pour leur client. Mais voilà le vrai problème : Beaucoup cherchent des setters sans avoir un vrai process, sans un système solide derrière. Et la plupart des setters eux-mêmes n’ont aucune compétence spécifique sur LinkedIn. Ils arrivent avec zéro méthode, aucune structure, et font du travail “bourrin”. ( leur formateur leur a dit setting c’est facile 😅) Résultat après 4 semaines ? • Le client est frustré car il ne voit aucun résultat, • Le setter est frustré car il ne sait pas comment faire mieux et a l’impression que le client n’est pas impliqué , • Et au bout de quelques semaines, tout s’écroule. Je connais très bien cette situation. Ça fait plusieurs années que je fais du setting, que je place des setters chez des clients, et que j’expérimente pour trouver ce qui marche vraiment. Avec le temps, j’ai développé des SOP et des process ultra clairs, qui transforment un setter en véritable machine à générer des rendez-vous qualifiés. Récemment, comme d’habitude, je voulais juste recruter un setter pour un client. Mais ce client m’a dit quelque chose qui m’a fait réfléchir : “Pourquoi à chaque fois recruter et former un par un,alors que tu pourrais créer directement un vivier de setters prêts à l’emploi ?” Au début, je trouvais l’idée compliquée. Mais j’ai décidé de relever le défi. J’ai lancé une campagne de recrutement. Des centaines de candidatures sont arrivées. 60% ont été éliminés dès le départ. En ce moment, je fais des entretiens individuels avec les 83 restants. À la fin, seuls 35 seront sélectionnés pour suivre 6 semaines de formation intensive,avec pratique, process et cas réels. Objectif : créer une nouvelle génération de setters spécialisés LinkedIn, vraiment opérationnels et performants avec un modèle de rémunération très intéressant pour les deux parties. Si tu veux être parmi les premiers à accéder à ces setters, envoie-moi juste “SETTER” en DM. Bientôt, tu n’auras plus à galérer pour trouver quelqu’un qui comprend vraiment LinkedIn.

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envoie-moi juste “SETTER” en DM.

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Il y a 3 ans, j'ai refusé un emploi à 37K€/an et 2 doctorats pour mon agence. Deux mois plus tard, je me suis fait virer. Je venais de terminer mes études. - L'entreprise où j'avais effectué mon stage m'avait proposé de continuer. - L'école me proposait de démarrer un doctorat. - J'avais aussi une offre d'ailleurs. Pendant mon stage, je ne gagnais 650€/mois pour 5 h/jr.  Alors que avec mon associé, on faisait 8-11k€/mois en bossant 3-4 h/jr J'ai donc pris le risque de tout quitter. Deux mois après, mon associé s'est envolé pour Bali.  Après 2semaines de silence radio, il m'informe qu’il ne voulait plus bosser avec moi. Le business entier était en son nom. Pour lui, c’était grâce à lui que le business à décollé, sinon, en tant qu’étranger/noir, il était sûr que je ne pourrais pas réussir. Après une période de dépression, j'ai décidé de me lancer seul : - Sans client - Sans audience - Sans appartement - Avec moins de 5 000 € sur mon compte Je vous laisse imaginer le tableau. Malgré ma timidité et la peur du rejet, j'ai testé énormément de stratégies pour trouver des clients : Looms, cold DM, prospection physique. → Résultat en 7 mois : 2 mauvais payeurs comme clients. J'ai commencé à regretter mon choix.  N’ayant aucune alternative, j’ai décidé de me relancer sur LinkedIn.  Je faisais un carrousel tous les jours parce que ça faisait des vues et des likes 6 semaines plus tard, j’ai signé mon premier client.  C'était une délivrance.  Ensuite, 2 puis un 3e. C'est là que l'enfer a commencé. Je voulais avoir plus de likes, commentaires pour l'ego donc je passais mes journées sur la plateforme.  Je bossais de mon réveil jusqu'au couché. Je crée du contenu, prospecte, fait les calls de vente et accompagne mes clients. LE TOUT SEUL. En résumé: je bossais dans mon business. Résultat : 2 hospitalisations. Pour résoudre ce problème, depuis 1 an, j’ai bossé sur mes systèmes et la mise en place de la délégation sans me ruiner. Ces systèmes me permettent par exemple de générer +20 RDV/mois en combinant la création de contenu, le setting et l’automatisation en passant moins de 2h/jour sur Linkedin. Aujourd'hui, j'aide les coachs et consultants B2B épuisés ou qui ne veulent pas devenir esclaves à : 1) Systématiser leur offre pour qu'elle soit vraiment irrésistible. 2) Mettre en place un meilleur système de délivrabilité pour améliorer l'expérience client. 3) Mettre en place un système d'acquisition automatique client combinant le contenu et le setting. 4) Mettre en place un process de conversion high ticket et un système de closing clair. 5) Processiser leur business pour mieux déléguer sans devenir esclave. Si tu en as marre de bosser dans ton business, envoie-moi "système" en Dm je t'envoie gratuitement mon système à 20RDV/mois.

Si tu en as marre de bosser dans ton business, envoie-moi "système" en Dm je t'envoie gratuitement mon système à 20RDV/mois.

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J’ai déjà eu 50 000€ sur mon compte… et pourtant, je paniquais. Pas un petit stress. Une vraie angoisse. Celle qui te réveille la nuit avec une seule pensée : “Et si tout s’arrêtait ?” Le problème, ce n’était pas l’argent. Le problème, c’était que je ne me sentais jamais en sécurité avec. Même quand ça rentrait, je pensais déjà à quand ça allait s’arrêter. Alors je compensais. 👉 Je travaillais trop 👉 Je disais oui à des clients qui ne me respectaient pas 👉 Je baissais mes prix “au cas où” Je me suis même déjà convaincu que c’était “stratégique”. Spoiler : c’était de la peur. La peur de manquer te fait faire des choses absurdes. Elle te fait accepter l’inacceptable. Elle te fait douter de ta valeur. Elle te fait construire un business… qui t’épuise. Et le pire ? 👉 Tu crois que le problème, c’est de ne pas gagner assez. Alors que le vrai problème, c’est que tu ne te sens jamais “assez en sécurité” pour ralentir. Tant que cette peur pilote tes décisions, tu restes en mode survie. Et en mode survie… tu ne crées jamais de vraie liberté.   Si t’en as marre de tourner dans ce cycle, écris “STOP” en commentaire ou viens m’en parler en privé. Je suis Pierre-Yves HOSTIN. J’accompagne les coach, consultants-tes, formateurs-trices independants-tes pour qu’ils deviennent plus libres et plus sereins avec l’argent. Comment ? Par exemple, en transformant durablement leur peur de manquer…

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