Aujourd’hui, j’ai fait 19 appels. Et pourtant… je déteste les appels. 😅 Pourquoi ? Je t’explique tout. Depuis quelque temps sur LinkedIn, tout le monde parle de setters. Tout le monde veut une équipe de setters, surtout parce que la plupart travaillent à la performance. Donc en théorie, c’est génial pour leur client. Mais voilà le vrai problème : Beaucoup cherchent des setters sans avoir un vrai process, sans un système solide derrière. Et la plupart des setters eux-mêmes n’ont aucune compétence spécifique sur LinkedIn. Ils arrivent avec zéro méthode, aucune structure, et font du travail “bourrin”. ( leur formateur leur a dit setting c’est facile 😅) Résultat après 4 semaines ? • Le client est frustré car il ne voit aucun résultat, • Le setter est frustré car il ne sait pas comment faire mieux et a l’impression que le client n’est pas impliqué , • Et au bout de quelques semaines, tout s’écroule. Je connais très bien cette situation. Ça fait plusieurs années que je fais du setting, que je place des setters chez des clients, et que j’expérimente pour trouver ce qui marche vraiment. Avec le temps, j’ai développé des SOP et des process ultra clairs, qui transforment un setter en véritable machine à générer des rendez-vous qualifiés. Récemment, comme d’habitude, je voulais juste recruter un setter pour un client. Mais ce client m’a dit quelque chose qui m’a fait réfléchir : “Pourquoi à chaque fois recruter et former un par un,alors que tu pourrais créer directement un vivier de setters prêts à l’emploi ?” Au début, je trouvais l’idée compliquée. Mais j’ai décidé de relever le défi. J’ai lancé une campagne de recrutement. Des centaines de candidatures sont arrivées. 60% ont été éliminés dès le départ. En ce moment, je fais des entretiens individuels avec les 83 restants. À la fin, seuls 35 seront sélectionnés pour suivre 6 semaines de formation intensive,avec pratique, process et cas réels. Objectif : créer une nouvelle génération de setters spécialisés LinkedIn, vraiment opérationnels et performants avec un modèle de rémunération très intéressant pour les deux parties. Si tu veux être parmi les premiers à accéder à ces setters, envoie-moi juste “SETTER” en DM. Bientôt, tu n’auras plus à galérer pour trouver quelqu’un qui comprend vraiment LinkedIn.