Recruitment

Post LinkedIn lead magnet · Recruitment

I calculated my freedom number in January 2023. We were 40 staff at Hoxo. Growing fast, reinvesting everything, building what we thought would be an exitable business one day. On paper it looked like the plan was working. Quietly, I was miserable with the direction it was going. I didn't enjoy the model we were building, but I assumed it was what my business partner Amar wanted, and I didn't want to let him down by saying it wasn't the path I was excited by. What I didn't know was that he was having the exact same thoughts. He thought it was what I wanted. In January 2023 we sat down to plan the year ahead and we both said it at the same time. We didn't want to sacrifice our lives now, pour all of our money back into the business, and hope that one day somebody would buy it. So we redesigned everything. Less headcount, less stress, more money in our pockets, and a much clearer goal around financial freedom. We worked out that if we gave it 10 years, ran a lean, high-margin business, and invested the profits properly, we'd end up in the same place as an exit without the pressure of scaling headcount and hoping the business was sellable. We essentially calculated a number that we could live on passively in 10 years, and we're now working towards it every single year. - Is it as ambitious as some people? No. - Does it mean we have to grow 200% a year? No. It means we have to make a certain amount of profit, reinvest it wisely, and freedom will come. It's pretty liberating when you stop chasing someone else's version of success and start building towards your own number. On today's episode of The RAG Podcast, I'm interviewing Christian Mather, and this is exactly what he does. He helps recruitment founders work out the business model they actually want, what their freedom number is, and how to get there without having to sacrifice everything along the way. If yesterday's post about the 0.3% stat made you think, this episode will give you the framework to actually do something about it. Full episode out now! Link in comments.

Mécanisme lead magnet

Link in comments.

65 17×0.9

Autres lead magnets en recruitment

1

Recruitment

Post LinkedIn

Image

J'ai aidé un freelance à décrocher 3 entretiens en 48h. Avec ChatGPT. Voici le prompt exact : ――― Le problème quand tu postules ? Ton profil ne matche jamais à 100% avec l'annonce. Résultat : tu passes après les 50 autres candidats. ChatGPT peut changer ça en 5 minutes. ――― LE PROMPT À COPIER-COLLER : Je suis freelance [ton métier] CV : [colle ici le contenu de ton CV] LinkedIn : [URL] Voici une mission à laquelle je veux postuler (copiée dans les 24h) : Annonce : [colle l'annonce complète ici] Ta mission : Tu es un expert en matching freelance, copywriting et optimisation de profil. Je veux que tu : Évalues le score de compatibilité entre mon profil et la mission (sur 100) Repères les points faibles / manquants (compétences, mots-clés, secteurs, soft skills) Optimises le titre + résumé LinkedIn, ainsi que les titres de mes expériences, pour coller à l'annonce Proposes des modifications sur mes expériences pour les rendre plus alignées avec cette mission (demande mon accord avant) Identifies les expériences inutiles ou obsolètes et propose de les supprimer (demande mon accord avant) Suggères des expériences à ajouter si certaines missions sont absentes mais pertinentes Rédiges un pitch de 3 lignes à envoyer au client ou à un contact interne Proposes 3 questions intelligentes à poser au client pour te démarquer Tu peux me poser toutes les questions nécessaires pour compléter ou adapter mon profil. ――― COMMENT BIEN L'UTILISER (EN 6 ÉTAPES) : Prends une annonce publiée depuis moins de 24h (le marché bouge vite, sois rapide) Utilise le prompt ci-dessus pour générer un score de matching + recommandations précises Applique les recommandations : améliore ton CV, ton LinkedIn, ton accroche Identifie la personne à l'origine de l'annonce (manager, recruteur, business dev) Contacte cette personne : message personnalisé, référence à l'annonce, valeur ajoutée définie Répète tous les jours ――― LA VÉRITÉ QUE PERSONNE NE TE DIT : Postuler ne sert presque à rien. Sauf si tu es un A-player évident. Ce prompt te permet de PARAÎTRE comme un A-player. Mais attention. Ça ne remplace pas la prospection directe. Si tu veux vraiment trouver des missions rapidement, tu dois prospecter. Pas attendre qu'une annonce tombe. ―――― TU VEUX ALLER PLUS LOIN ? J'ai créé un agent IA qui fait tout ça automatiquement. Il analyse les annonces, adapte ton profil, et génère des messages de prospection personnalisés. Je l'envoie gratuitement en échange d'un feedback en DM. Commente "GPT" si tu le veux.

Commente "GPT" si tu le veux.

215 169 0×8.8

Demander le retrait de ce post

LinkHub

LinkHub

Attire des clients qualifiés sur LinkedIn avec tes commentaires

LinkPost

LinkPost

Crée du contenu viral sur LinkedIn de façon scientifique

LinkEarn

LinkEarn

Attire des clients en illimité grâce à LinkedIn - sans y passer des heures.

LinkMagnet

LinkMagnet

Distribue tes lead magnets automatiquement sur LinkedIn