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J'ai créé une monnaie virtuelle, mes salariés peuvent s'acheter des AirPods avec. Il y a 10 ans, chez eFounders j'utilisais Briq (le génie derrière c'est Laurent). Un système de kudos internes pour récompenser la collaboration. Le produit a fermé, mais j'en garde un souvenir de dingue. Alors ce weekend, avec Claude Code, j'ai recréé le concept pour The Mobile-First Company. Le repo est open source. Le concept est simple : chaque jour tu reçois 6 KUDOZ, ces kudoz sont uniquement à donner, tu ne peux pas les garder. Pour donner, une simple commande Slack: /give (1 à 6) @Username Description Et avec ces Kudoz tu peux acheter des team activities, des AirPods, un iPhone, un drone, ou même un team lunch. Les Kudoz expirent le 31 décembre de chaque année. Le projet est open source donc toute la boîte peut proposer des nouvelles fonctionnalités. Par exemple pour ton anniversaire tu reçois des Kudoz bonus, on a des QA Hours qui multiplient le nombre de Kudoz pour les personnes qui remontent des bugs, etc. Je mentirai si je te dis que j'ai passé 5 minutes à le refaire, mais quelle époque 😍 Passer d'un utilisateur nostalgique d'un produit disparu à le recréer en 1 weekend. Vous avez un truc similaire dans votre boîte ? Dites-moi si vous voulez le code source du projet. Merci Claude Code (et Laurent/eFounders).

Mécanisme lead magnet

Dites-moi si vous voulez le code source du projet.

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