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Un infopreneur m'a montré son tunnel la semaine dernière. En 4 minutes, j'avais trouvé pourquoi il stagnait à 35K€/mois depuis 5 mois. Ce n'était pas l'offre. Pas le trafic. Pas l'équipe. À chaque fois, les fondamentaux étaient bons. Le business avait tout pour scaler. Et pourtant le CA stagnait. Alors on a cherché plus loin. Et c'est là qu'on a trouvé quelque chose d'intéressant. Parce que le problème n'était pas dans le business. Il était autour dans la façon dont le business parlait à ses prospects. Plus précisément : dans un endroit précis du message que personne ne pensait à vérifier. Pas le hook. Pas le prix. Pas l'offre. L'endroit exact varie d'un business à l'autre. Mais il y a 5 questions qui permettent de le trouver en moins de 10 minutes. J'ai posé ces 5 questions à des dizaines de business. Dans chaque cas, la réponse pointait vers le même levier. Et dans chaque cas, quand on actionnait ce levier ça débloquait. L'infopreneur à 35K€/mois stable depuis 5 mois. 2 mois plus tard : 60K€/mois. Même trafic. Ce n'est pas de la magie. C'est du diagnostic. Le diagnostic est dans la ressource. ⚠️ Ce document n'est pas pour tout le monde.  ❌ Pas si tu fais moins de 30K€/mois.  ❌ Pas si tu n'as pas encore de funnel actif.  ✅ Uniquement si tu fais déjà 30K+/mois et que tu veux savoir exactement d'où vient ton plafond. 1) Like ce post  2) Commente DIAGNOSTIC 3) Je t'envoie la ressource en DM (si connecté·e) PS : Reposts priorisés 🔁

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Aujourd'hui j'ai 38 ans et je vous offre un cadeau D'autres vendraient cette pépite. Je vous la donne On le sait bien : la vie de RH n'est pas simple On met les RH en première ligne sur tout : → Problèmes d’équipe ? RH → Validation des congés ? RH → Respect du télétravail ? Encore RH Mais c’est le taf des managers. Pas des RH Et dans 90% des boîtes que j’accompagne : → Les managers sont ceinture blanche → Ils découvrent leur métier sur le tas → Les RH compensent… jusqu’à s’épuiser Alors on a fait un cadeau pour tout le monde : Un kit de formation solo pour vos managers (Gratuit, prêt à l’emploi, testé dans 200+ entreprises) Ce toolkit vidéo contient les fondamentaux : → Déléguer sans perdre le contrôle → Faire du feedback sans froisser → Réussir une intégration sans couacs → Autonomiser sans abandonner → Valoriser sans bullshit → Gérer le stress de l’équipe → Piloter la charge de travail → Recadrer les divas sans drame → Licencier sans casser la boîte Ce n’est pas un gadget. C’est le condensé de 3 ans de terrain, 200+ clients, 500+ heures de job. Et on a décidé de le rendre gratuit 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐜𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐞𝐚𝐮 : 1- Partagez ou enregistrez ce post 2- Commentez “Cadeau” (avec un petit mot sympa pour mon anniversaire si vous voulez 💙) 👇 3- Si vous avez fait les 2 je vous l’envoie en DM dans la foulée PS : Magifique soleil dans un superbe café à Rotterdam. Il n'y a pas que le boulot et les managers dans la vie.

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𝐃𝐣𝐢𝐛𝐨𝐮𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐧𝐭 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥’É𝐠𝐲𝐩𝐭𝐞 ! Pas en théorie. En pratique. Aujourd’hui, à l’Ambassade d’Égypte à Djibouti, on a eu une rencontre de travail avec : Karim Fahmy, CEO de Bright Solutions Group (BSG) Mohamed Elkhatib , Chef de bureau commercial Avec le REDA DJIBOUTI : Dato Gaas Ali (Président) Amer Abdorachid (Secrétaire Général) Et moi, Loubak (Responsable formations) LE PROBLÈME (qu’on connaît tous à Djibouti) Les opportunités existent. Mais elles se perdent souvent pour une raison simple : ➡️ pas de structure. Qui contacter ? Comment se présenter ? Quel besoin ? Quel dossier ? Résultat : ça reste “une discussion”… et rien ne sort. LA SOLUTION (simple, opérationnelle) On met en place un mécanisme clair : ✅ un point de collecte ✅ un tri ✅ une qualification ✅ puis des introductions au bon moment Avec des demandes courtes et propres. On ne vend pas du rêve. On ne promet pas “un contrat”. On promet un processus sérieux : ➡️ des mises en relation QUALIFIÉES, basées sur des besoins réels. CONCRÈTEMENT, ça peut ouvrir quoi ? Partenaires / fournisseurs / distribution (B2B) Services Et aussi du digital : communication, marketing, solutions tech (mon terrain) CTA (DM uniquement, confidentialité) Si tu es une entreprise / entrepreneur à Djibouti et que tu veux explorer une opportunité avec un partenaire égyptien : 📩 Envoie-moi “EGYPTE” en message privé + ces 3 infos : 1. Ton secteur 2. Ce que tu cherches (partenaire / fournisseur / distribution / service / digital / tech) 3. Ton nom + ton numéro (WhatsApp) Je centralise. Je filtre les demandes sérieuses. Et on organise les introductions au bon moment. Priorité aux dossiers structurés. (2 lignes claires > 2 pages floues) Loubak Francis Fequet Cabinet Loubak Innovations Solutions IA et Marketing Digital sur mesure

📩 Envoie-moi “EGYPTE” en message privé + ces 3 infos :

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