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Booking n'est pas une plateforme de réservation Elle vous en prend 40€ chaque soir. Sur 10 chambres, c'est entre 40 000 et 50 000€ qui partent en commissions chaque année. Sans compter qu'à la fin, vous n'avez ni le nom du client, ni son email, ni sa fidélité. Vous avez rempli les chambres. Booking a gardé le client. C'est le modèle sur lequel tourne 80% de l'hôtellerie indépendante aujourd'hui. Et la plupart des propriétaires le savent. Mais personne ne leur a encore montré comment en sortir concrètement. C'est exactement ce sur quoi on travaille chez Maison Brusco. J'ai tourné une vidéo sur notre méthode R.E.M.P.L.I.R Commentez REMPLIR et je vous envoie le lien en message privé

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Je partage une belle opportunité pour les freelances. Un hôtel franchisé haut de gamme recherche un prestataire pour refondre entièrement son site vitrine. Pas un site à dépoussiérer. Une vraie refonte premium : moderne, rapide, responsive, SEO-friendly, et design sur mesure. 🧭 stack & besoins : → développement en Nuxt.js / Vue.js → création d’un logo et design UX/UI originaux (pas d’IA) → storytelling immersif pour sublimer l’identité du lieu Tout est déjà cadré : pages, arborescence, et objectifs clairs. Le client veut une approche haut de gamme, avec une vraie sensibilité design et émotionnelle. 💬 pour candidater : commente “intéressé” je t’envoie le brief complet en privé. Pas ton domaine ? commente réseau et republie le post pour aider quelqu’un de ton réseau à trouver sa prochaine mission.

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♻️ LE LANCEMENT DE LA OVI 2 EST OFFICIEL ♻️ 👉Vous l’avez raté au Salon SETT ? Mauvaise nouvelle : vos CONCURRENTS non. Cette semaine, au Salon SETT , on a dévoilé la OVI 2, et la refonte complète du site https://www.ovibar.com Résultat : ceux qui sont venus ont déjà pris de l’avance en améliorant leur expérience client et leur image RSE. Si vous n’y étiez pas… vous avez pris du retard….🫣 👉Ce que la OVI 2 apporte : • Filtration premium, élimination poussée des PFAS, micro-polluants, restitution 100% des minéraux, goût parfait. • Eau froide / tempérée / chaude instantanée et touche Biberon 37 degrés (sans technicien dédié). • Design repensé, façade personnalisable, impact visuel immédiat dans un lobby. • Coût de fonctionnement ridicule face au plastique : le ROI commence dès les premiers employés. 👉Ce n’est plus une option. Hôtels 5*, appart-hôtels, douanes françaises , EHPAD privés… ceux qui bougent maintenant seront les références de 👉 Tout est en ligne ici : https://www.ovibar.com SAUVONS LA PLANÈTE 🌏 ❤️Envoyez-moi #ovi2❤️ Et DEVENEZ l’heureux acquéreur et ambassadeur de notre marque 💚 #FRENCHTECH #OVIBAR #redecouvrezleau #soyonsresponsable #RSE #savetheplanet #ROI #NOPLASTIC OviBar

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Les classements hôteliers ne disent pas toute la vérité. Le Top 50 2025 repose sur un vote d’experts… pas sur des KPIs. Chaque membre de l’Académie donne ses 7 meilleurs séjours sur les 24 derniers mois. C’est inspirant, mais aussi incomplet. Voici les principales failles 1) Ultra-luxe sur-représenté Les hôtels aux budgets colossaux, au design spectaculaire ou aux tables étoilées captent l’attention. Résultat : l’expérience émotionnelle prime sur l’efficacité opérationnelle. 2) Dépendance aux voyages de l’Académie Les jurés voyagent surtout dans certains hubs (Asie, Europe, Moyen-Orient). Des pépites ailleurs restent invisibles simplement parce qu’elles ne sont pas visitées. 3) Pas de grille objective Aucun critère chiffré type : • NPS • RevPAR / ADR • % de réservations directes • Impact local / ESG → On récompense un ressenti, pas une performance durable. 4) Influence du buzz & du storytelling Un hôtel récent, médiatisé ou porté par un designer “star” a plus de chances d’être nommé. La visibilité devient un avantage… même si la réalité terrain est perfectible. Le paradoxe ? Un hôtel peut être excellent sans jamais apparaître dans aucun classement. Et un hôtel très instagrammable peut monter dans le Top… sans être performant. Bonne nouvelle. Les indépendants peuvent gagner… s’ils choisissent leurs batailles : → Une Signature claire → Des rituels de service → Une histoire vivante → Une exécution opérationnelle disciplinée Le classement inspire. Mais ce qui construit la réussite, ce sont vos process, votre équipe… et une identité assumée. Je partage ma grille 80/20 d’auto-évaluation en DM. Envoyez-moi : GRILLE.

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