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J'ai été payé 6 mois à ne rien faire (bis). La semaine dernière, je t'ai raconté comment ne rien faire a engendré une de mes interventions les plus fécondes. Aujourd'hui c'est une autre histoire. Le CEO m'avait embauché pour sauver son SaaS, qui sombrait lentement. 1 mois plus tard, j'étais au placard. J'ai été payé 6 mois pour aucun bénéfice. Mais je n'avais pas dit mon dernier mot... Demande moi la suite en commentaire, et découvre comment un simple QA peut sauver 1 an de chiffre d'affaires, sans écrire un seul test. #SaaS #FrenchTech

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1% des fonds levés en 2025 en France ont financé des start-up dirigées par une femme ! Clairement il y a un problème ! autrement dit ( la répétition créant la notion ) 99% des fonds ont été ailleurs ... On est bien loin de l'équilibre , il n'y a pas photo ! En moyenne en Europe , c'est 2% pas de quoi s'extasier , Au moment où l'observatoire de la féminisation de la gouvernance SKEMA Business School, souligne que plus l'entreprise est féminisée plus la rentablité est au rendez vous , c'est à ne rien y comprendre . On en parle ? "Le sous-financement des femmes entrepreneures : le coût de l’opportunité manquée " A l’occasion de la journée internationale des droits de la femme, Héméra Villa Fal et La French Tech Pays Basque 🐓🌊 organisent un petit-déjeuner convivial suivi d’une table ronde. 📆 Mardi 10 mars, 9h - 10h30 📍Héméra Villa Fal, 1 bis rue Francis Jammes, Biarritz J'aurais le plaisir d'en parler justement avec : → Manuela Dizier Chanfreau 🦋 , fondatrice de AuPair BUTRFLY, agence internationale de mise en relation entre fille au pair et famille d’accueil, membre French Tech Pays Basque 🐓🌊 Tech Pays Basque et vice-trésorière de la CCI BAYONNE PAYS BASQUE → Daphné Hanus 🌟, fondatrice d'Egally-conseils accompagne les structures à mettre en place une politique Egalité F/H et de prévention aux violences sexistes et sexuelles, et discriminations pour créer une culture d’entreprise durable Animée par : → Marianne Mazaud, Directrice de mission à la French Tech Pays Basque → Julia Durroty, Responsable de Site, Héméra Villa Fal à #biarritz Vous ne pourrez être présent ? L'événement sera suivi d’un webinar le 17/03/2026 #FrenchTech #PaysBasque #JournéeDeLaFemme #TableRonde #Webinar inscriptions offertes , mais places limitées Lien d'inscriptions en commentaire 👇 Cathe Lamarque Investisseuse et entrepreneuse engagée pour plus de mixité pour plus de performance .

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HILAJO. Un nom qui a du sens, je t'explique : 👉 HILA, ça veut dire compétence en maltais. 👉 JO, c’est simplement job. (Clin d’œil à ma mamie, au passage.) Si je te parle d’Hilajo aujourd’hui, ce n’est pas pour annoncer une app de plus. C’est parce que le recrutement est devenu un non-sens. On a transformé une décision humaine en un problème de volume. Des piles de CV. Des outils de tri. Des candidats invisibles. Des entreprises frustrées. On a oublié une chose simple : un recrutement, ce n’est pas une quantité. C’est une compatibilité. Avec Hilajo, on ne cherche pas à faire “mieux que les jobboards”. On change la logique. 👉 On commence par le cahier des charges réel. 👉 On vérifie la compatibilité candidat / entreprise / équipe. 👉 On s’assure que le profil est viable pour les deux côtés, pas juste “cliquable”. Hilajo s’adresse : - aux chercheurs d’emploi et aux étudiants qui veulent être compris, pas filtrés. - Aux TPE / PME qui recrutent peu ou beaucoup, mais qui recrutent vraiment. Derrière, oui, il y a de l’IA. Oui, il y a un algorithme. Mais pas pour remplacer l’humain. Pour retrouver le niveau d’analyse d’un chasseur de tête senior, là où aujourd’hui… il n’y a plus que de l'illusion. C’est l’heure. L’app web est lancée. Si tu veux tester l’inscription gratuite, commente simplement “hilajo” 👇 Je te répondrai. La French Tech Bourgogne-Franche-Comté Agence Economique Régionale Bourgogne-Franche-Comté - AER BFC / AERBFC BGE Côte-d'Or, Saône-et-Loire et Ain France Bleu Bourgogne #buildinpublic #recrutement #HRTech #futureofwork #FrenchTech #startup

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