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Des agriculteurs français ont jusqu’à 1 000 tonnes de pommes de terre invendues. Ils vendent à perte. Ou ils jettent. Pendant ce temps, on paie le carburant plein tarif. Le problème n’est pas la production. 👉 C’est l’absence de débouchés flexibles. Aujourd’hui : tout est optimisé pour produire rien n’est prévu pour absorber les surplus Résultat : dès qu’il y a trop… le système casse. 💡 Pourtant, une piste existe (et elle est sous-exploitée) : La pomme de terre = amidon → sucre → éthanol Donc potentiellement : 👉 un débouché temporaire en biocarburant en cas de surproduction Mais le vrai sujet n’est pas technique. C’est un problème de système : aucune passerelle rapide entre agriculture et industrie aucune logique d’absorption des surplus aucune réactivité quand les prix s’effondrent On produit comme si tout allait se vendre. Spoiler : ce n’est jamais le cas. 👉 La vraie question : Pourquoi on n’a pas encore de mécanisme simple pour rediriger les surplus agricoles vers d’autres marchés (énergie, transformation, export) en temps réel ? Si tu bosses dans l’agro, la logistique ou l’IA : il y a un énorme sujet à résoudre ici. Et probablement des millions à capter. Je creuse ces sujets (IA + agriculture + automatisation des flux). Si ça t’intéresse → commente “AGRI”

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On parle beaucoup de « nouveaux matériaux ». Et si le vrai gisement était déjà… dans vos bennes DIB ? 𝐋𝐚 𝐠𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐧𝐞. Le support siliconé des étiquettes adhésives. Celui qu’on retrouve partout : 🔹 logistique 🔹 industrie 🔹 e-commerce 🔹agroalimentaire 🔹 cosmétique 🔹 pharma Bref, partout où « ça s’étiquette ». Et pourtant ? 𝐄𝐥𝐥𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐃𝐈𝐁. Alors que : ✔ Elle se recycle en #France ✔ Les conditions d’accès sont relativement simples pour traiter direct filière ✔ Pas besoin d’attendre une semi-remorque complète ✔ Un exutoire industriel structuré qui existe déjà… et qui commercialise déjà de « vrais » produits (isolants de bâtiments) ! 👉 Je mentionne ici SOPREMA Entreprises qui vient d'investir 30M€ dans sa nouvelle usine de #recyclage de #Beaune ! 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜̧𝐚 𝐯𝐞𝐮𝐭 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 ? Si vous êtes multisite, industriel ou logisticien : La glassine n’est plus un déchet “complexe”. 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐟𝐥𝐮𝐱 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞. Et laisser ce flux en DIB, c’est : ❌ Payer un coût évitable ❌ Perdre une matière recyclable ❌ Rater un levier RSE concret ❌ Continuer à piloter à l’aveugle Chez Particule, on le voit régulièrement : La glassine est rarement isolée. Elle est diluée. Invisible. Donc souvent abandonnée à son triste sort : l'enfouissement ou l'incinération. 𝐋𝐚 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 : « Est-ce que ça se recycle ?» La réponse est oui. La question est : 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐧𝐞 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐃𝐈𝐁 ? 👉 Si vous voulez en savoir plus sur les conditions d’acceptation (conditionnement, stockage mini, prix...), écrivez-moi en commentaire « GLASSINE» et je vous envoie + d’infos sur cette filière. Bien sûr, vous pouvez contacter @SOPREMA Entreprises en direct ! Faisons tourner notre #industrie 🇫🇷 Crédit photos Franck Stassi

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À 50+, une sortie brutale ne brise pas seulement une carrière. Elle brise l’identité. Et beaucoup de cadres supérieurs ne s’en relèvent jamais vraiment. Ils retrouvent un poste. Mais pas leur puissance. Pas leur feu intérieur. Plus le même niveau d’impact. C’est là que la philosophie japonaise du Kintsugi prend tout son sens. Dans cette culture, lorsqu’un objet est brisé, on ne le jette pas. On répare les fissures avec de l’or. La cassure devient la partie la plus précieuse. Je repense à Christine, 52 ans. 20 ans DR R&D dans un grand groupe agroalimentaire. Sortie brutalement après une réorganisation politique. Lorsque je la rencontre : fatigue extrême, perte de repères, confiance détruite. Sa phrase : « Je ne sais plus quelle valeur j’ai. » Nous n’avons pas commencé par valoriser son CV. Nous avons commencé par la fracture. Travail en profondeur : – sortir du choc et de la sidération – restaurer une identité de dirigeante solide – transformer l’épreuve en récit de valeur – repositionnement stratégique Approche Kintsugi appliquée à la carrière. Un réel investissement sur elle. 9 mois plus tard : mission à fort impact discours clair et assumé énergie retrouvée feu sacré réactivé crédibilité renforcée Son CREDO récent : « Ce qui m’a brisée est devenu ce qui me distingue. » À 50+, personne n’a une carrière sans fissure. La vraie question n’est pas de les cacher. La vraie question est : savez-vous transformer vos fractures en lignes d’or… ou vous affaiblissent-elles en silence ? Ce qu'à vécu Christine, je l'ai vécu. C'est dans mes brisures que j'ai puisé ma force intérieure. La peur ne me gouverne plus. Le courage a émergé. J’échange régulièrement en privé avec des cadres supérieurs et dirigeants en phase de doute, de sortie difficile ou de repositionnement. Si vous traversez cette période, vous pouvez m’écrire simplement : “Kintsugi” en message privé. Je vous répondrai personnellement.

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