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Le rire au travail : un remède miracle ? On le sait tous, le rire est bon pour la santé. Mais saviez-vous qu'il peut aussi être un véritable atout au travail ? D'après des études scientifiques, le rire aurait de nombreux effets bénéfiques sur le bien-être des salariés : 👉Anti-stress naturel : il chasse les tensions et l'anxiété mieux qu'une tisane de camomille. 👉Booster de motivation : il donne un coup de fouet à votre humeur et à votre envie de vous surpasser. 👉Super-glue sociale : il renforce les liens entre collègues et crée une ambiance de travail plus conviviale. 👉Cocktail de vitamines pour le cerveau : il stimule la créativité et la pensée positive. En bref, le rire est un véritable booster de bien-être au travail ! 𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐮 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 ? Voici quelques astuces : ⏩Commencez par sourire ! Cela peut paraître simple, mais un sourire est contagieux et peut détendre l'atmosphère. ⏩Prenez le temps de discuter avec vos collègues. Racontez-vous des blagues, partagez des anecdotes amusantes. ⏩Organisez des moments de détente et de convivialité. Un café gourmand, un afterwork, un jeu de société... les occasions ne manquent pas ! ⏩Encouragez l'humour au travail. Ne vous prenez pas trop au sérieux et sachez rire de vous-même. ⏩Favorisez une communication positive et constructive. Évitez les critiques acerbes et les propos blessants. Le rire est un outil puissant qui peut améliorer considérablement le bien-être au travail. Je l'intègre dans chacun de mes ateliers. Alors, n'hésitez pas à le cultiver ! #rire #bienêtre #travail #cohésion #motivation #positivité #humour PS : Je vous offre votre profil DISC : ce n'est pas une blague, vous le trouverez dans mon profil. Si vous avez la flemme d'aller chercher, mettez un commentaire et je vous enverrai le lien.

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Les règles du DEC viennent de changer pour 2027 et après ! Voici l'analyse des règles Le DEC était déjà un diplôme stratégique. Avec l'arrêté du 23 avril 2026, ca l'est d'autant plus ! Decryptage des changements : 1️⃣ L'agrément du mémoire : Fini les 6 mois Avant : Tu devais obligatoirement deposer ta notice 6 mois avant la soutenance. Après : Ce delai est supprimé. Tu devras obtenir l'agrément avant la fin de l'inscription aux épreuves de la session concernée. Conséquences : Tu penses que c'est mieux ? Si tu es bien organisé, oui. Attention car si tu déposes une notice 3 ou 2 mois avant la deadline d'inscription, c'est mécaniquement moins de temps pour rédiger le mémoire. Un mémoire bâclé sera taclé à la soutenance. 2️⃣ L'ordre d'inscription aux épreuves Avant : Soit tu te présentais aux 3 épreuves, soit tu présentais uniquement les écrits d'abord. Après : C'est self-service. C'est toi qui t'organise comme tu le souhaites. Conséquences : Tu peux moduler les épreuves pour maximiser les notes. Ton mémoire est prêt ? Présente le en premier. Cela peut être intéressant d'anticiper la notice en fin de 2eme ou en 3eme année. 3️⃣ Le report des notes Avant : Les notes supérieures à 10 pouvaient être reportées ou bien tenter d'avoir une meilleure note. Les notes inférieures à 10 pour l'UE1 et UE2 ne se conservaient pas tant que tu n'obtenais pas le DEC Après : Une note supérieure à 10 est conservée obligatoirement pendant 8 sessions. Pour l'UE1 et UE2, tu peux conserver une note entre 6 et 10 pendant 8 sessions. Conséquences : Tu peux maintenant conserver une note comme 8-9 en révision légale. Mais viser un 10 à une épreuve (déontologie ou mémoire) est trop pénalisant si tu ne valides pas directement le DEC. Cela t'obligera à compenser fortement dans les autres épreuves. A partir de 2027, plus que jamais tu dois être méthodique. Rigueur Anticipation Exigeance Voilà ce qui doit te caractériser si tu veux devenir expert-comptable. Like et partage ce post pour aider les mémorialistes de 2027 et après. DEC MOTIV' : Ton mémoire, notre expérience, ta réussite

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