5 prompts IA que tout'e RH devrait connaître (et utiliser dès demain) : 1️⃣ Générateur de compétences par métier (j'adore) 2️⃣ Générateur de synthèse d'entretien 3️⃣ Générateur de matrice 9 box 4️⃣ Générateur de sourcing 5️⃣ Générateur de classification IA act des cas d'usage RH L’IA permet déjà aux RH d’économiser jusqu’à 2 heures par jour sur des tâches comme : - les réponses aux salariés, - la préparation des entretiens, - la gestion des talents, - l’organisation du recrutement, - la rédaction des documents RH... On va plus vite, pour enfin se concentrer sur les missions qui comptent vraiment : l’humain, la stratégie et l’accompagnement. Et pour aider la profession à franchir le cap… 🔥 On a créé une bibliothèque complète de prompts RH que tu peux utiliser. Commente “IA RH” 👇 et je te l’envoie. PS : quelle tâche aimerais-tu déléguer à l'IA ?

3× plus rapide qu’une CVthèque. 10× moins cher que LinkedIn Recruiter. Mais surtout : il trouve les profils que LinkedIn ne voit même pas. Je source depuis des années. Mais à un moment, j'ai dit STOP. 𝗦𝘁𝗼𝗽 𝗮𝘂𝘅 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 Je garde les mains dans le recrutement. Je source encore. Je teste. Je galère parfois. Je sais donc de quoi je parle. Et ces derniers mois, j’en avais marre de: ❌ Passer des heures sur LinkedIn Recruiter ❌ Chercher des profils pénuriques… introuvables ❌ Filtrer des CV pas à jour ❌ Des InMails ignorés ❌ Des licences hors de prix Le sourcing, ce n’est pas censé être une punition. Alors, j’ai voulu testé un nouvel outil. Et là, les règles ont enfin changé wesh ! Tu écris ton besoin comme sur ChatGPT. Et L’IA cherche partout. - Dans ton ATS - Sur le web - Au-delà de LinkedIn Résultat:  Tu obtiens les meilleurs profils, déjà scorés (sans excel, ni prière) Pas 150 CV à trier. Pas de bruit Des profils exploitables, 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲. Concrètement, sur mes recrutements : ✅ 3× plus rapide qu’une CVthèque classique (j’ai à peine eu le temps d’ouvrir un onglet de plus) ✅ 10× moins cher que LinkedIn Recruiter (le même job, sans vendre un rein) ✅ Des entretiens qualifiés dès les premières heures (des profils qui répondent. Oui, ça existe.) Et surtout : 👉 des profils que LinkedIn ne voit même pas. Si toi aussi tu sens que ton sourcing te fatigue plus qu’il ne t’aide, 👉 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 “𝗦𝗢𝗨𝗥𝗖𝗜𝗡𝗚” 𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘁’𝗲𝗻𝘃𝗼𝗶𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁. Le reste suivra… Slayyyy 💅 —------------- Moi c’est Fabian , le RH le plus pailleté de LinkedIn. Je recrute, je crée du contenu et je parle de ce qui fait une carrière : les galères, les rencontres et parfois… les paillettes. Si ça t’a parlé, like ou commente. Pas pour l’algo, mais pour que ça touche la bonne personne 😉