Exemples de lead magnets LinkedIn en hospitality

Le briefing hôtelier parfait existe-t-il vraiment ? J’ai longtemps cru que tous les hôtels pratiquaient le briefing du matin. Certains l’appellent le morning, d’autres la réunion quotidienne. Et puis récemment, j’ai échangé avec plusieurs établissements qui l’ont tout simplement supprimé. Parce qu’il est trop long, il mobilise trop de monde, il n’apporte pas assez de valeur. Pourtant, un briefing bien mené permet : • de créer un rituel managérial • de réunir les services, même brièvement • de renforcer la cohésion d’équipe • de partager l’information de manière fluide • de sentir l’ambiance générale de l’hôtel • et de donner une lecture vivante de la journée Le problème n’est donc pas le briefing. C’est son format. C’est pour cette raison que j’ai créé 👉 la checklist du briefing hôtelier efficace (15 minutes max). Un outil 100 % terrain, concret, actionnable. 📩 Pour recevoir la checklist, commentez simplement BRIEFING sous ce post. Testez-la pendant un mois et venez me dire ce qui a changé.

𝗝'𝗮𝗶 𝗽𝗮𝘀𝘀é 18 𝗮𝗻𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗺ê𝗺𝗲 é𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗚𝘂𝗮𝗱𝗲𝗹𝗼𝘂𝗽𝗲. De veilleur de nuit à la direction par intérim, j'ai tout vu. Mais ma plus grande leçon n'est pas venue des chiffres. Elle est venue d'une évidence que beaucoup d'hôteliers oublient. 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗖𝗮𝗿𝗮ï𝗯𝗲𝘀, 𝗹'𝗵𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁é 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻 𝗺𝗮𝗻𝘂𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰é𝗱𝘂𝗿𝗲𝘀.𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿é𝘀𝗲𝗻𝗰𝗲. En 2002, lors d'une immersion au Lutetia à Paris, j'ai eu le déclic : 𝗟𝗲 𝗹𝘂𝘅𝗲 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗯𝗿𝗲.𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻. Vous pouvez investir des millions dans une rénovation, si votre équipe n'incarne pas l'âme du lieu, vous n'avez qu'un bâtiment froid. 𝗨𝗻𝗲 𝗠𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻 𝗦𝗶𝗴𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 5★ 𝗽𝗲𝗿ç𝘂𝗲 𝗻𝗲 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗱𝘂 𝗖𝗔𝗣𝗘𝗫.𝗘𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁 𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘂𝗻 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿. C'est ce que j'appelle passer de l'industrie à la transformation. 𝐽𝑒 𝑣𝑖𝑒𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑒𝑟𝑚𝑖𝑛𝑒𝑟 𝑚𝑜𝑛 𝑔𝑢𝑖𝑑𝑒 « 𝐿’𝐻ô𝑡𝑒𝑙 𝑞𝑢𝑖 𝑅𝑒𝑠𝑝𝑖𝑟𝑒 » 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑟 𝑢𝑛 3★ 𝑒𝑛 𝑆𝑖𝑔𝑛𝑎𝑡𝑢𝑟𝑒 5★ 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑢𝑥. 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 "𝐶𝐻𝐴𝐿𝐸𝑈𝑅" 𝑒𝑡 𝑗𝑒 𝑡𝑒 𝑙'𝑒𝑛𝑣𝑜𝑖𝑒 𝑒𝑛 𝑀𝑃.

500 millions d’images générées en 15 jours... 23 millions de nouveaux utilisateurs en deux semaines. Nano-Banana, le nouveau modèle IA de Google, n’est pas un gadget. 🍌 C’est une nouvelle cadence pour la création visuelle ! Je m’explique. C’est Photoshop qui comprend vos phrases. « Supprime cet objet », « place ce plat sur une terrasse ensoleillée », « mets ce collaborateur en version héroïque » : et il s'exécute en quelques secondes. Et parce que c’est Google, chaque image est marquée d’un filigrane invisible SynthID, pour garantir traçabilité et usage responsable ! Je mesure la différence parce que j’ai vécu l’ancienne réalité. Quand je lançais une campagne chez TastyCloud, un shooting produit pouvait immobiliser plusieurs personnes de mon équipe. Planning serré, contraintes budgétaires, attente interminable pour quelques visuels. La créativité, elle, restait coincée dans les délais. Aujourd’hui, avec Nano-Banana, je peux produire 20 variantes en 20 minutes et choisir la meilleure. Sans perdre de cohérence, sans dépendre d’un studio, avec un contrôle quasi- total... Passons aux usages business, là où Nano-Banana devient un levier stratégique. Imaginez votre hôtel. Une offre brunch déclinée en 12 visuels locaux en une journée, adaptés à l’heure, à la météo, au quartier. Des posts calibrés qui convertissent directement en réservations. Imaginez votre boutique e-commerce. Un simple packshot studio, décliné en 10 décors saisonniers parfaitement on-brand. Noël, été, urbain, minimaliste… sans re-shoot, avec un coût marginal proche de zéro. Imaginez vos collaborateurs. Leur portrait pro transformé en image inspirante : un directeur d’hôtel en bâtisseur devant son établissement, une réceptionniste en héroïne vintage chic. Même visage, mêmes traits, mais une identité employeur qui marque. Hospitality, retail, RH… À chaque fois, le temps de production visuelle passe de semaines à heures. Et le ROI devient mesurable en CTR, en candidatures reçues, en économies de budget créa. Le vrai frein n’est plus technique. Il est dans notre capacité à oser sortir du process habituel. C’est ce que j’ai voulu montrer en annexant une série d’images ici. Mon portrait décliné des années 50 aux années 2000 (Spoiler : certaines coupes de cheveux auraient dû rester dans leur époque 😅). Une figurine 3D. Une pub d’abribus. Un alter ego footballeur. Des styles radicalement différents, mais toujours… le même visage ! C’est la promesse de Nano-Banana : cohérence et créativité à la fois. Faites défiler. Regardez l’image qui vous interpelle le plus. Et surtout, demandez-vous : qu’est-ce que ça donnerait pour ma marque, mon personal branding, mon produit, mon équipe ? 👉 Commentez « PLAYBOOK » et je vous enverrai une liste de 20 prompts prêts à copier-coller pour lancer Nano-Banana dès cette semaine. 🍌 #NanoBanana #IA

🏨 Une nouvelle manière de se loger à Paris est en train de défier l’hôtellerie de luxe. Après les appart-hôtels 🤢, puis Airbnb, les usages ont profondément évolué. Airbnb a ouvert un marché immense en permettant de vivre la ville comme un local 🌍 Mais le très haut de gamme lui a toujours échappé. Pourquoi 🤔 Parce que le luxe exige une exécution irréprochable, une discipline opérationnelle et un niveau de service constants. Des standards difficiles à tenir sans une exploitation professionnelle. C’est là qu’émerge une nouvelle catégorie d’hospitalité. ✨ La maison hôtelière citadine. Un modèle hybride qui combine l’intimité d’une maison privée avec les services et le confort de l’hôtel. À Paris, ce segment s’accélère avec des acteurs comme HIGHSTAY, EDGAR SUITES, Pied-à-Terre Et désormais Iconic House avec Villa Junot, une maison Art déco de 720 m² au cœur de Montmartre. Se sentir chez soi en ville. Vivre comme un local. Pouvoir recevoir. Pour une nuit ou plusieurs semaines 🗓️ 📘 Nous avons synthétisé cette mutation dans un Livre Blanc dédié aux maisons hôtelières citadines. 👉 Pour le recevoir 👍 Likez ce post 💬 Commentez « maisons hôtelières » Je vous l’enverrai en message privé.

🚨 URGENT : 95% des hôteliers se battent sur les prix… TOUT EN IGNORANT LE LEVIER #1 QUI DÉTRUIT LES CHAÎNES. ↓ Après 30 ans hospitality (18 ans hôtellerie 3-4* luxe + 10 ans conciergerie premium), je révèle dans cet article : Comment les petits hôtels 3 font pleurer les clients VIP des 5** Comment un Welcome Show 5 indépendant > Palace institutionnel* 3 piliers NON-NÉGOCIABLES de ma Méthode Signature 5 BVH 4 pièges fatals qui tuent ton RevPAR En 2026 (OTAs = standardisation totale), L’ACCUEIL = ton arme nucléaire. 👇 Lis si tu veux +25% pricing power sans 1€ CAPEX Commente “ACCUEIL” pour le guide gratuit + audit offert

🎁 Un cadeau pour le secteur hôtelier — Vœux 2026 En ce début d’année, j’ai souhaité offrir quelque chose au secteur qui m’a tant donné. Pas une promotion. Pas une promesse. Un geste de partage. L’Hôtel qui Respire est un guide-manifeste que je mets à disposition de l’ensemble de la profession. Il n’est pas en téléchargement automatique : il suffit d’en faire la demande via mon site. 👉 https://lnkd.in/e_PsUVtt Dans votre message, dites-moi simplement : ce que vous aimeriez voir évoluer ou transformer dans votre établissement. Je prendrai le temps de vous répondre personnellement, et de vous adresser le guide avec un message adapté à votre contexte. Avant ce partage, j’ai souhaité confronter cette vision à des regards exigeants du luxe et de l’hospitalité. Leurs retours m’honorent : « Vous saisissez avec justesse où va le luxe contemporain, vers la présence, la discrétion, le sens et l’expérience vécue. » Bashar Wali Fondateur & CEO — Practice Hospitality « Une approche cohérente entre intention, espace et expérience. » Rachel Chantal Experte de l’Excellence à la Française « Très intéressant, je suis complètement en phase sur la partie conception qui est mon domaine. Bravo. » Jean-Philippe Nuel Architecte d’intérieur — hôtellerie haut de gamme Si vous connaissez un hôtelier en quête d’idées nouvelles, de sens ou de respiration dans son modèle, offrez-lui ce guide. C’est aussi une manière de prendre soin de notre métier. À toutes celles et ceux qui font vivre l’hospitalité au quotidien, je vous souhaite une année 2026 inspirée, exigeante et profondément humaine. — On ne construit pas d’hôtels. On crée des légendes.

Cette semaine, au JOST Bordeaux, j’ai vécu un moment rare. J’ai reçu plusieurs fondateurs de marques hôtelières. Pas pour se raconter des succès. Mais pour se dire la vérité. Celle qu’on garde souvent pour soi. On a parlé IA, opérations, équipes, marges… Et surtout, d’un sujet qui peut te faire grandir — ou te briser — en silence : la levée de fonds. Parce que derrière le mot “fundraising”, il y a la réalité : le cash qui dicte le tempo (et parfois l’humeur) le run rate qui te poursuit comme une ombre les arbitrages que personne ne voit : croissance vs rentabilité, image vs survie les nuits à recalculer un plan, à repousser une échéance, à porter le stress pour tout le monde les questions “simples” des investisseurs qui te forcent à devenir clair : Pourquoi toi ? Pourquoi maintenant ? Pourquoi ça va tenir ? Et je vais être très honnête : cette discussion m’a fait du bien parce qu’elle m’a rappelé un truc essentiel : 👉 Un entrepreneur n’a pas besoin de conseils de surface. Il a besoin d’un miroir. Un endroit où on peut dire : “Là, je doute.” “Là, je n’ai pas la réponse.” “Là, j’ai besoin d’être meilleur.” Ce que je retiens : L’IA va changer notre industrie. Mais elle ne remplacera jamais la lucidité. Les plus belles marques ne gagnent pas avec des posts. Elles gagnent avec une discipline financière. Merci : adrien gloaguen Gurvan Branellec Franck Le Roux Muriel Tek Roquejeoffre Romain Trollet Romain Viennois et a nos amis pour le prochain : Jerome Tourbier Xavier O'Quin Hugues van Heesewijk Solenne Ojea-Devys Jérôme Bosc - MRICS Serge Trigano Widiane MENDES Une levée de fonds n’est pas une victoire. C’est un engagement. Une responsabilité. Une nouvelle pression. Et ça mérite mieux que du storytelling. Merci à ceux qui sont venus au JOST Bordeaux. Merci pour la confiance. Merci pour le vrai. Si tu es fondateur/dirigeant et que tu veux participer à une prochaine rencontre sans langue de bois (IA + ops + levée de fonds + finance) : écris “FONDS” en commentaire ou en message Merci a nos intervenants Emma Pariente Damien Ferrieres Caroline Lafaye Patrick Becan Clémence Barban Bruno Courtin et a l'équipes de JOST Hotel Bordeaux

Attends... j'ai un truc à te dire. La semaine dernière, une proprio m'appelle 📞 Elle me dit : "Nathalie, je touche 800€/mois... c'est normal ?" Son appart à Bruxelles ? Prime location. Sa conciergerie actuelle ? Une catastrophe. Du coup, j'ai regardé son contrat. Et là... j'ai vu LES 7 RED FLAGS qui ruinent ta rentabilité 🚨 1️⃣ Ton gestionnaire répond dans 4h (pas 30 min) → Pendant ce temps ? Les voyageurs réservent ailleurs. 2️⃣ Tu ne sais JAMAIS combien coûte vraiment le ménage → Ils facturent 80€ mais le vrai prix ? 46€. Devine qui garde la diff 💶 3️⃣ Tes relevés sont... flous → "Frais de maintenance" sans justif ? Spoiler : c'est pas normal. 4️⃣ Ta note Airbnb est passée sous 4.7 → Traduction : ton bien dégringole dans le référencement. 5️⃣ Tarif fixe toute l'année → Pendant ce temps, les pros font du yield management et gagnent 40% de plus 📈 6️⃣ ILS encaissent les loyers sur leur compte 7️⃣ Tu les contactes... un peu tard ! → Réactivité = 0. Tes revenus aussi. Résultat pour cette proprio ? Elle pensait "optimiser" avec sa conciergerie. En fait, elle PERDAIT 400€/mois. Chez ConciergeBee, on fait l'inverse 🔑 → Transparence → Réactivité sous 30 min → Co-gestion à 22% TTC Parce qu'entre nous... ton bien mérite mieux qu'une gestion opaque 😉 Commente "CHECK" si tu veux qu'on décortique TON contrat actuel 👇

La crise fait du bruit. Et plus le monde accélère, plus une nouvelle demande émerge : des lieux qui absorbent le chaos au lieu de le refléter. Dans cette édition, je vous montre pourquoi les hôtels Signature ne vendent plus “une chambre”… mais un refuge — une Maison où l’on peut baisser la garde, respirer, dormir, se retrouver. ➡️ Si vous voulez savoir si votre hôtel peut devenir une Signature 5★ rentable sans CAPEX lourd, commentez ou envoyez-moi “DIAGNOSTIC”.

Dans un hôtel, chaque détail raconte votre positionnement. 👉 Pourtant, l’eau reste souvent un angle mort. Chambre, literie, petit-déjeuner, accueil… Tout est pensé pour offrir une expérience fluide et cohérente. Pourtant, l’eau reste souvent un angle mort. Goût, présentation, logistique : des détails discrets, mais immédiatement perçus par les clients. Chez OVI, nous avons repensé l’eau comme un service premium à part entière : design, rentable, durable, intégré à l’expérience globale. Une solution validée par le jury de Qui veut être mon associé ? - M6, déjà adoptée par des établissements exigeants. #qvema Documentation ou échange rapide ? 👉 Dites “OVI” en commentaire. www.ovibar.com #hotellerie #directionhotel #experienceclient #premium #innovation

𝟐𝟎𝟐𝟔 : 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐀 ! 🎯Très fier d'avoir accueilli la conférence de rentrée 2026 de ANIA - Association Nationale de l'Intelligence Artificielle Nationale intelligence au Pullman Paris Montparnasse et d’intervenir pour le secteur Hospitality. Au programme : -  Bilan 2025 et perspectives 2026 partagés par les référents secteurs, -  Croiser les perspectives des autres intervenants et participants, Une belle opportunité m'a été offerte de donner ma vision de L’IA dans l’hospitality > Pour les lieux, les territoires, l'hôtellerie, l’enjeu est d’utiliser l’IA pour améliorer la performance économique et l’expérience client sans déshumaniser la relation, qui reste au cœur de notre métier > n'hésitez pas si vous souhaitez le compte-rendu de ma conférence. 😁Le plus important ? Le partage ! Très heureux d’avoir pu échanger avec les ambassadeurs et experts notamment Guillaume Grallet Xavier Leclerc Congrats aux équipe Pullman Paris Montparnasse pour l’accueil, votre sparring partner pour tous vos événements ! Et si vous vous demandez quelle stratégie, quelle méthode adoptez-vous pour intégrer l’IA dans votre organisation, vos opérations? rejoignez-nous : https://lnkd.in/eZGnJQhz #transformation #digital #mice #intelligence #ANIA #IntelligenceArtificielle #hospitality 🚀🚀 Erwan de LA PORTE du THEIL Arnaud Weber Alexis CHORON Loan TRINH Fahd Zhar Aurore Sauviat Deborah Gerold François LEMPEREUR Stephane MIRA Concepteur Rédacteur Event Freelance AI Centric Stéphane ORTU Michel HENNIN Arnaud Vahlas Jean-Louis CRUZ Thierry Arnaly Jaime Faus Roxana Gheorghe Vanessa Bussiere Esther Cognet 🚀Florian Prioul Edouard GANDOIN Philippe Bouchard Stephanie Cazalbou Florencia Tauriello

Consœurs et confrères Hôteliers indépendant : les meilleures décisions, les prenez-vous seul ? 🤝 Dans l'hôtellerie indépendante, un actif traverse des cycles. Une vision se construit. Un projet se structure. À chaque étape, les bonnes personnes autour de vous changent tout. C'est la conviction qui anime LC-LE CERCLE DES HÔTELIERS Indépendants depuis plus de 8 ans — et ce qui a conduit deux membres de notre Board honorifique à rejoindre la #CLEH, Conférence des Leaders de l'Hospitalité, l'organe stratégique du Cercle au service des hôteliers ───────────────────── 👤 Yariv Abehsera — Président de MOHO Hospitality De Travelfactory / Travelski à MOHO Hospitality, Yariv incarne la capacité à lire un cycle, décider au bon moment et pivoter avec conviction. 👤 Jérôme Gambini — Fondateur de La Conciergerie de l'Architecture Avec plus de 50 corps de métiers orchestrés, Jérôme transforme une intention en réalité hôtelière. Le type d'expertise qui fait la différence quand on passe à l'action. Deux profils. Une même conviction : l'indépendance ne s'improvise pas, elle s'accompagne. ───────────────────── 🎯 Et cette conviction se traduit concrètement dès ce mois d'avril avec Hôtel 360° — un dispositif conçu pour les propriétaires, décideurs et investisseurs hôteliers qui veulent comprendre où en est leur actif et décider quoi faire ensuite. 📲 28 avril — Webinaire gratuit : lisez le cycle de vie de votre actif 📍 4, 5 & 6 mai — Paris : passez à l'action, entouré des bonnes personnes 👉 Lien d'inscription en commentaire. ───────────────────── Vous êtes hôtelier indépendant et vous vous reconnaissez dans cette vision ? Le Cercle est vous écoute👇 Dites-nous en commentaire ce que "indépendant" signifie pour vous. #CLEH #LeCercle #Hotel360 #HôtellerieIndépendante #Hospitality #HotelInvestment #Leadership #hotel #hotels #hotelowners #tourisme

Dans de nombreux hôtels, l’hydratation repose encore sur des solutions dépassées… Et si l’eau dans vos établissements était enfin à la hauteur de votre image de marque ? Bouteilles plastiques, bonbonnes, bouilloires en chambre, logistique lourde et faible valeur perçue. 👉OviBar modernise l’expérience de l’eau et la transforme en un véritable levier de valeur : . Eau filtrée chaude, froide ou tempérée en instantané . Zéro plastique et zéro contrainte logistique . Réduction des coûts d’exploitation . Expérience premium, élégante et cohérente avec vos engagements RSE Parce que dans un marché où chaque détail compte, l’eau ne doit plus être une contrainte : mais un atout d’image et de performance. Vous souhaitez moderniser l’expérience eau dans votre établissement ou votre réseau d’hôtels ? 👉 Commentez « OVI » pour recevoir notre documentation gratuite. #Hospitality #ExperienceClient #GestionHoteliere #RSE #EcoResponsable

Le monde fait du bruit. Beaucoup d’hôtels répondent en “faisant plus”. Plus d’offres. Plus de pubs. Plus de services. Erreur. En temps de crise, le luxe n’est pas l’abondance. Le luxe, c’est le silence. Un hôtel Signature ne rassure pas avec des mots. Il rassure avec une sensation : on peut baisser la garde ici. La question est simple : Votre établissement est-il conçu pour impressionner… ou pour apaiser ? (Et si vous voulez, je partage en DM ma checklist “Maison-refuge : 12 points”.)

La plupart des hôtels indépendants ne manquent pas de clients. Ils manquent de respiration. Trop de process. Trop de services. Trop de complexité. Et au final : • des prix comprimés • une dépendance aux OTA • une expérience interchangeable Pendant que certains hôtels deviennent rares, désirables… et plus rentables. La différence ? Ils ont compris une chose : Un hôtel n’a pas besoin de plus de services. Il a besoin d’une signature. Après 30 ans dans l’hospitalité, j’ai synthétisé cette approche dans un guide : “L’Hôtel qui Respire — Édition 2026” 91 pages pour : • retrouver les fondamentaux de l’hospitalité • créer une expérience mémorable • augmenter la valeur perçue d’un hôtel • sortir de la guerre des prix Ce guide est destiné aux : • propriétaires d’hôtels indépendants • investisseurs hospitality • directeurs d’établissement Je l’offre aujourd’hui. Écrivez RESPIRER en commentaire et je vous l’envoie en message privé. Les hôtels qui survivront aux prochaines années ne seront pas les plus gros. Ce seront les plus singuliers.

La saison 1 a été un vrai succès, On annoncer aujourd'hui la saison 2. À l’origine, WAT.BXL(beta) devait durer une seule saison. Les travaux allaient commencer, puis tout devait s’arrêter. Sauf que c’était beaucoup trop fun pour s’arrêter là. 👉 WAT(beta) restera donc ouvert pendant toute l’année 2026, même pendant les travaux. On repart pour un tour, avec la même ambiance et le même esprit. On garde le meilleur de la saison 1 et on ouvre le casting pour de nouveaux projets. La saison 1 a accueilli des invités de choix comme Mehdi Boudoukhane de Cycle, Tanguy Goretti de Cowboy, Matthieu Vaxelaire et Quentin Le Gall de Hexa, Alexis Robert de Kima Ventures, Nicolas Brusson de BlaBlaCar, dups côté legal, mais aussi Frenchfounders, Fuckup Nights, La French Tech Brussels, Ashoka, Réseau Entreprendre Bruxelles, #yaka et quelques autres belles surprises. Pour la saison 2, on va essayer de faire encore plus fou. Côté startups, la saison 1 a attiré 250 candidatures, pour seulement 50 projets retenus. Parmi eux, Enobase fondée par Basile Cassiers et Gauthier Rodaro, Pleasefix.ai lancée par Séverine Nolf et Maxime Lahy, Datajoy portée par Bernard Cornet, Emilie Gazeau de Alltheway ou encore MinersAI fondée par Thomas-Louis de Lophem et Mason Dykstra, PhD. Pour la saison 2, on attend encore plus de projets ambitieux. Et sinon, rien ne change. 👉 C’est toujours gratuit pour les startups sélectionnées. Tout ça est possible grâce à des sponsors incroyablement généreux comme Brussels Beer Project, Griffon 1950, buddy, Kazidomi, Tof jerky, Greenzy®, JungL, Mathilde Wittock (MWO design), Enky | Furniture Solutions, Kosy et Exabird, rejoints cette saison par Castalie, Torrefactory Coffee | B Corp, REGGLO, zapfloor et Meurisse. 👉 Pour rejoindre la saison 2, le lien pour candidater est en premier commentaire. Si vous êtes une startup tech hyper early stage, avec beaucoup d’ambition, beaucoup d’énergie et un minimum d’humour, on vous attend. © Crédit photo Charlotte Keup, Louis Langendries, Gauthier Rodaro et Basile Cassiers

𝗠𝗲𝘁𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲́𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝗻 𝟱 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗲𝘀. Être en règle ne devrait jamais être une source de stress. Pourtant, un simple affichage manquant ou une mise à jour oubliée suffit à gâcher une saison lors d'un contrôle. C’est pour vous éviter ce poids que Stéphane Radi, directeur de Contact Hôtels, a pris une initiative que je tenais à partager avec vous. Il a conçu un outil de terrain précieux : une checklist claire et précise des affichages obligatoires. L'idée n'est pas de vous rajouter de l'administratif, mais de vous redonner de la sérénité. En 5 minutes, vous validez que votre établissement est en règle, et vous pouvez retourner à ce qui compte vraiment : l’accueil de vos clients et le management de vos équipes. 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲̀𝘀 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 ? 👉 Commentez “𝗔𝗙𝗙𝗜𝗖𝗛𝗔𝗚𝗘” ci-dessous et je vous l’envoie directement en message privé. Pensez à m’ajouter à votre réseau pour que je puisse vous écrire !

LinkedIn, c’est bien plus qu’un réseau social pro. C’est une vraie machine à générer des leads. 🚀 Le savais-tu ? 👉 80% des leads B2B proviennent directement de LinkedIn. Pas des pubs. Pas des appels à froid. Mais bien de contenus réguliers… et d’une stratégie bien rodée. Tout commence par la visibilité. Parce que pour qu’on achète chez toi… il faut d’abord qu’on te voie. 👀 Puis vient la stratégie de conversion : une méthode claire pour transformer l’attention en opportunités commerciales. Voilà comment ça se passe concrètement : 1️⃣ Découverte – Ton prospect te repère via un post, un commentaire, ou une interaction. 2️⃣ Engagement – Il commence à liker, te suivre, peut-être même à te DM. 3️⃣ Conversion – Là où tout se joue. Tu passes d’une interaction à une vraie opportunité business. Et si on en parlait tranquillement autour d’un visio-café ? ☕😉 📊 Quelques chiffres qui font réfléchir : ✅ 70% des acheteurs B2B se disent influencés par du contenu LinkedIn. ✅ Un utilisateur LinkedIn est 3x plus susceptible de travailler avec une entreprise qui publie souvent. Aujourd’hui, chez Mitsiki, on accompagne des pros dans des secteurs aussi variés que : 🏨 l’hôtellerie 📸 la photographie 🚛 le transport 🏢 l’immobilier 🎤 l’événementiel 💪 le coaching Et bien d’autres. Leur point commun ? 👉 Ils ont compris que le personal branding, c’est un levier puissant pour : • Booster leur visibilité • Se démarquer sur leur marché • Attirer des clients sans forcer 🎯 2025 approche vite. Ceux qui anticipent auront une longueur d’avance. Chez Mitsiki, on lance des offres Early Bird LinkedIn pour poser les bases d’une stratégie solide… dès maintenant. Parce que ta croissance de demain, elle se prépare aujourd’hui. 🔗 Tu veux générer plus de leads avec LinkedIn ? Écris-moi. Je t’explique tout. 👋 Moi c’est Hari. Fondatrice de Mitsiki. J’aide les entrepreneurs, indépendants et PME à transformer leur présence digitale en véritable moteur de croissance. 💻 Création de site web impactant 💬 Stratégie LinkedIn ciblée 🎯 Objectif : + de clients, + de visibilité, + de résultats.

Non mais… sérieux ? En 2026, ça existe encore. Oui, vous ne rêvez pas 👇 Dans de trop nombreux établissements, l’hydratation repose encore sur des pratiques dépassées : bouteilles plastiques, bonbonnes, bouilloires en chambre, poubelles qui débordent, logistique lourde pour les équipes… Quand on observe certaines situations, on a l’impression d’être encore coincé au siècle dernier. Sommes-nous vraiment en 2026 ? Nous venons de tourner la page d’une nouvelle année… et pourtant, l’un des sujets les plus essentiels : l’eau, reste souvent le plus négligé. L’eau devrait être un symbole d’exigence, de bien-être et d’image pour les établissements, pas une contrainte. Avec OVI, redécouvrir l’eau, c’est adopter une solution moderne, premium, sans plastique et sans logistique inutile, enfin alignée avec notre époque. 👉 Commentez « OVI » pour recevoir notre documentation gratuite. #Hospitality #ExperienceClient #GestionHoteliere #RSE #EcoResponsable

Devine la marque qui nous demande si sa bière est recommandée et bien servie, c’est ma tournée : 🤟si tu trouves, tu gagnes. Bière offerte à tous les gagnants, promis. Quand on travaille avec de grandes marques, ça met grave la pression 😱 Mais là, elle est au max avec ce nouveau projet 📈 Voilà qu’une marque de bière veut nous envoyer dans les bars, cafés, hôtels et restaurants ! C’est pas la 1ere fois à vrai dire mais ça nous donne toujours le frisson. Objectif : 👀 mesurer la visibilité de sa bière 👉 tester si elle est recommandée 🤔 relancer sinon pour avoir un avis 👍 vérifier le discours sur le produit 🍺 mesurer la qualité du service, jusqu’à la hauteur de la mousse. Il faut dire qu’on ne rigole pas avec ça chez RECO International ! Pour garder une part de mystère sur la bière, je ne dévoile pas son nom... Mais je te propose un petit jeu : À tous ceux qui devineront le nom de la bière, j’en offre une avec plaisir🍻 Et chez RECO International, on tient toujours nos promesses, on aime le partage et la convivialité. Propose un nom en commentaire. Un seule proposition par personne ! PS : aux collaborateurs RECO : déso, pas le droit de jouer cette fois. Je vous vois venir bandes de filous ! Et sinon, si tu travailles pour une marque et que tu veux savoir concrètement ce qui se passe sur le terrain, fais-nous signe 👋 Nous sommes tes 👀 et tes👂sur le terrain, et bien plus encore 😜 RECO International Rock your brand 🎸🤟🍺

Vous ne boirez plus d’eau du robinet après avoir lu ça 👇 Dans l’hôtellerie, tout est pensé pour offrir une expérience irréprochable : le confort, le design, le petit-déjeuner, l’accueil, les attentions. Pourtant, l’eau reste souvent un détail laissé au hasard. Goût du réseau, bouteilles peu élégantes, logistique contraignante… Des éléments discrets, mais immédiatement perçus par les clients. Chez OVI, nous avons décidé de traiter l’eau comme un véritable marqueur d’expérience client. Une eau filtrée premium, au goût constant, servie via une solution design et intégrée aux espaces hôteliers. ✔️ Une expérience cohérente ✔️ Une image valorisée ✔️ Une solution rentable et durable ✔️ Validée par le jury de Qui veut être mon associé ? - M6 Parce qu’un hôtel premium ne se juge pas uniquement sur ce qu’il montre… mais aussi sur ce qu’il fait ressentir. Documentation ou infos sur la solution OVI ?👉 Dites “OVI” en commentaire. #qvema #hotellerie #hospitality #experienceclient #innovation #OVI

Une marque forte se construit aussi sur les détails invisibles. Dans l’hôtellerie, la cohérence est clé : ce que vous promettez, ce que le client perçoit, ce qu’il retient. 👉 L’eau fait partie de ces signaux faibles qui influencent l’expérience. OVI permet aux établissements de : ✔️ valoriser leur image ✔️ proposer une eau premium filtrée ✔️ réduire les contraintes logistiques ✔️ s’inscrire dans une démarche durable crédible Une solution pensée pour les hôtels qui veulent standardiser l’excellence. 👉 Dites “OVI” en commentaire. www.ovibar.com #hospitality #branding #groupeshoteliers #experienceclient #OVI

Chez Carrefour, on avait un problème que tout le monde connaît. Et que personne ne réglait. L'équipe du matin arrive à 7h. Brief du manager. Promo du week-end. Changement de rayon. Consigne du directeur. L'équipe du soir arrive à 14h. Personne n'a transmis. Le client demande la promo. Ils ne savent pas. Le directeur passe. Rien n'a bougé. Qui est responsable ? Pas l'équipe du matin qui était déjà partie. Pas l'équipe du soir qui était au courant de rien. C'est toujours de la faute du manager. Ce scénario, il ne se passe pas qu'en grande surface. Il se passe dans votre restaurant quand le plat du jour change entre le service du midi et celui du soir. Il se passe dans votre hôtel quand une consigne VIP ne remonte pas à l'équipe de nuit. Il se passe dans votre entrepôt quand une procédure de sécurité est modifiée un vendredi soir. Il se passe dans votre magasin quand une opération commerciale démarre un lundi matin. Le groupe WhatsApp où personne ne lit. Le post-it sur le frigo de la salle de pause. Le brief oral que chacun retient à sa façon. Et quand ça merde, c'est toujours le patron qui trinque. Pas parce qu'il est négligent. Parce qu'il ne peut pas prouver que l'info est passée. C'est pour ça que j'ai créé LinkyTeam. Pour que chaque message envoyé à vos équipes puisse avoir un accusé de réception nominatif et horodaté. Pour que vous sachiez qui a lu. Pas un groupe WhatsApp. Une preuve. Vous managez des équipes en roulement, en horaires décalés...ou des équipes de terrain? Commentez "TERRAIN" demandez moi en connexion, et je vous montre comment ça fonctionne.

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Vous voulez intégrer l’IA dans votre entreprise… Mais vous ne savez pas par où commencer. ❌ C’est normal. L’IA évolue trop vite. Vous savez qu’elle peut vous faire gagner des heures. Vous savez qu’elle va devenir indispensable. Mais vous n’avez aucune idée de ce que vous pouvez automatiser dans votre activité. Et du coup… vous n’agissez pas. ⟶ Et vous laissez vos concurrents prendre de l’avance. C’est pour cela que j’ai créé une liste complète qui résout ce problème : 🎯 13 secteurs analysés ⚙️ 130 agents IA, 10 par secteur ✅ Des dizaines d’heures gagnées chaque mois par agent Et vous allez forcément trouver votre secteur ici 👇 1- Industrie / Production 2- Commerce & Retail 3- Immobilier 4- Santé & Bien-être 5- Restauration & Hôtellerie 6- Services financiers & Assurance 7- Éducation & Formation 8- Marketing / Communication / Création 9- Transport & Logistique 10- RH, Recrutement & Staffing 11- Construction / BTP 12- Numérique / IT / SaaS 13- Cabinets d’experts Oui… vous êtes dedans. Oui… vous allez avoir des idées concrètes. Oui… vous pouvez gagner du temps dès cette semaine. Finies les réflexions en l’air. Vous saurez exactement quoi automatiser pour passer à la vitesse supérieure. 🎁 Je vous offre GRATUITEMENT l’accès à la ressource complète ! Pour la recevoir : 1️⃣ Suivez-moi et faites une demande de connexion (sinon je ne peux rien vous envoyer) 2️⃣ Commentez « LISTE » ci-dessous 3️⃣ Republication = vous passez en priorité ⚠️ Sans connexion → impossible de vous envoyer la ressource. PS : Partagez ce post à quelqu’un qui veut utiliser l’IA mais ne sait pas par où commencer 😉

La crise trie les clients. Le client “prix” pose cette question : “Combien ça coûte ?” Le client “valeur” pose celle-ci : “Est-ce que je vais respirer ?” Et c’est là que l’hôtellerie indépendante a un avantage énorme : elle peut devenir une Maison. Une Maison protège du bruit depuis toujours : - sas - matières - lumière - règles implicites - rituels Les chaînes vendent du standard. Les OTA vendent une chambre. Une Maison Signature vend un état : silence, sommeil, discrétion. Si vous voulez savoir si votre hôtel peut devenir une Signature 5★ rentable : écrivez “DIAGNOSTIC” en DM.

Vendredi 23 janvier, j’étais en live avec Antoine THOMAS, Directeur Grands Comptes chez CANAL+BUSINESS. Je lui ai posé LA question que beaucoup d’hôteliers se posent : 👉 “Pourquoi investir dans Canal+ plutôt que simplement dans un cast ?” Dans cet extrait, vous découvrirez : • pourquoi le cast est devenu un standard attendu, • ce que Canal+ apporte en plus dans l’expérience client, • et le prix réel de la solution pour un hôtel. 📺 Une vision très concrète de la TV comme levier de fidélisation. Si vous avez manqué ce démo live, le replay est disponible en commentaire.