Exemples de lead magnets LinkedIn en training organizations

𝐂𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐭𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐪𝐮𝐞𝐫 ....... 𝐨𝐮 𝐩𝐚𝐬 ! J’échange avec une personne intéressée par une collaboration. J'écris bonjour en me présentant. Aucune réponse, le seul message que je reçois ensuite : 👉 « 𝙀𝙣𝙫𝙤𝙮𝙚𝙯-𝙢𝙤𝙞 𝙫𝙤𝙨 𝙩𝙖𝙧𝙞𝙛𝙨. 𝘾’𝙚𝙨𝙩 𝙥𝙖𝙧 𝙧𝙖𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩 𝙖𝙪 𝙩𝙖𝙧𝙞𝙛 𝙦𝙪𝙚 𝙟’𝙖𝙞 𝙘𝙝𝙤𝙞𝙨𝙞 𝙡𝙚𝙨 𝙜𝙚𝙣𝙨, 𝙘’𝙚𝙨𝙩 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙘̧𝙖 𝙦𝙪𝙚 𝙟’𝙖𝙞 𝙢𝙖𝙧𝙦𝙪𝙚́ 𝙈𝙖𝙙𝙖𝙜𝙖𝙨𝙘𝙖𝙧. » À cet instant, j’ai compris une chose essentielle : certaines personnes ne cherchent pas 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬, elles cherchent simplement 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐱 𝐛𝐚𝐬. 👉 Travailler avec moi, ce n’est pas “payer moins”. 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭. Cette année, j’ai fait un choix clair : 🚫 éviter ce genre de personnes 🚫 éviter ce genre de collaborations 🚫 éviter les relations basées uniquement sur le prix Comment obtenir de bons résultats si l’on choisit ses prestataires uniquement parce qu’ils ne sont pas chers ? Où sont les compétences ? Où est l’expertise ? Où est la valeur ajoutée ? Et quand on dit 𝐌𝐚𝐝𝐚𝐠𝐚𝐬𝐜𝐚𝐫, 𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐞𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐫 ? 𝐍𝐨𝐧. Cela signifie aussi des professionnelles qualifiées, formées, engagées, avec une vraie éthique de travail. Ce qui est navrant, ce n’est pas seulement le propos. C’est aussi de constater qu’en 2026, certaines personnes oublient encore : 👉 la politesse 👉 le respect 👉 l’humanité Un simple “bonjour” ne coûte rien. Reconnaître la valeur humaine et professionnelle non plus. 𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞, 𝐣𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐬 : ✔️ le respect ✔️ les collaborations saines ✔️ les clients qui voient la valeur avant le prix ------------------------------------------------------------------------------------- Hello, je suis Mialy, alliée des organismes de formation et entreprises SaaS ! 🎓Mon objectif ? Structurez et améliorez vos process administratifs en vous faisant gagner 20 heures par semaine. 📩 Une question, un besoin ? Envoie Qualiopi MP.

Vous investissez dans la pédagogie, mais votre site ne ramène pas d’inscriptions. 3 règles simples à appliquer pour devenir visibles (et remplir vos sessions) : Vos futurs stagiaires consultent Google avant de s’inscrire. S’ils ne vous trouvent pas, ils cliqueront ailleurs. Souvent chez vos concurrents. La solution ne demande ni refonte coûteuse ni compétences techniques. Juste trois ajustements stratégiques, testés par des centaines d’organismes de formation. 𝟭. 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗲 = 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝘁-𝗰𝗹𝐞́ 𝗽𝗿𝐞́𝗰𝗶𝘀 Oubliez le jargon interne. Structurez chaque formation autour des requêtes réelles des prospects : "formation SST Lyon", "certification Qualiopi Paris". 𝟮. 𝗗𝗲𝘀 𝘁𝗶𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗲𝗻𝘀𝐞́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲 Un H1 qui répond à l’intention de recherche. Une méta-description qui transforme le clic en action. Ces détails déterminent votre positionnement. 𝟯. 𝗨𝗻 𝗿𝐞́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗴𝗲𝘀 Reliez vos formations entre elles. Aidez Google à cartifier votre expertise. Plus vos contenus s’articulent, mieux ils remontent. Les organismes qui appliquent ces règles voient leur trafic qualifié augmenter dès les deux premiers mois Sans budget supplémentaire. Sans équipe dédiée. Vérifiez dès maintenant votre visibilité : Tapez "site:votresite . fr" sur Google. Combien de pages de formation apparaissent ? Pour obtenir la checklist complète des 5 points critiques à corriger d’urgence : 1️⃣ M'envoyer une demande de connexion 2️⃣ M'écrire "CHECKLIST" en DM Mateo | Pexa Vision Votre site peut convertir, voici comment.

100 visiteurs, 2 demandes de renseignement pour vos formations. Là où certains font 5 fois plus. Les organismes de formation performants ne génèrent pas plus de trafic. Ils transforment mieux ce qu'ils ont. La différence se joue rarement sur l'offre. Elle se joue dans les 10 premières secondes du parcours utilisateur. Mon dernier audit de 37 sites d'OF révèle un point commun : Ce ne sont pas les contenus qui manquent. Ce sont les micro-engagements qui changent tout. Le détail tue ou transforme : trois ajustements suffisent parfois à tout changer. Voici 3 modifications simples qui peuvent doubler vos demandes de devis : 1. Intégrer des témoignages vidéo vivants Rien n'instaure plus vite la confiance qu'un visage sincère. Un témoignage vidéo pertinent peut augmenter le taux de conversion de 80 %. Encore faut-il qu’il soit visible au bon moment. 2. Afficher des preuves sociales en temps réel Dernières inscriptions, nombre de places restantes, affluence sur la formation : Ces signaux rassurent et créent l'urgence. Les bons outils font grimper les conversions de 10 à 15 %. 3. Personnaliser vos appels à l'action (CTA) Un bouton "Je réserve ma place" pour un visiteur récurrent change tout. Un CTA personnalisé convertit en moyenne 2 fois mieux qu’un générique. Si il est bien placé et bien tourné Ne laissez pas fuir 80 % de vos prospects à cause de détails évitables. DM “CHECKLIST” pour recevoir gratuitement notre audit des 5 points qui bloquent vos inscriptions.

3 conseils pour se débarrasser du salariat deguisé Le salariat déguisé c'est le piège silencieux de nombreux freelances. Le hic, c'est que tu es indépendante, tu factures, mais ... 👉 Tu travailles pour un seul client 👉 Tu as des horaires imposés 👉 On te donne des directives comme à une salariée 👉 Tu dois demander “la permission” pour t’absenter Si tu te reconnais… il est peut-être temps d’ouvrir les yeux et de reprendre les choses en main. Le salariat déguisé, c’est quand on t’appelle “prestataire”… mais qu’on te traite comme une employée sans les avantages du CDI. Et le risque est double : ⚠️ Juridique pour l’entreprise ⚠️ Financier et professionnel pour toi Après 13 ans en freelance, voici 3 tips pour t’en débarrasser : 1️⃣ Diversifie tes clients Ne dépends jamais d’une seule source de revenus même quand tout va bien. Oui, même quand tu es “full”. 2️⃣ Reprends le contrôle de ton organisation Un freelance vend un résultat, pas un temps de présence. Fixe ton cadre : livrables, délais, process. 3️⃣ Formalise tout par contrat Un vrai contrat de prestation protège ton indépendance : pas de lien de subordination, pas d’horaires imposés, pas d’exclusivité forcée. Être freelance, ce n’est pas recréer un CDI sans sécurité, c’est construire une liberté structurée. Et toi, est-ce que tu as déjà vécu une situation de salariat déguisé ? ------------------------------------------------------------------------------------ Hello, je suis Mialy, alliée administrative des organismes de formation et entreprises ! 🎓 Mon objectif ? Structurez et améliorez vos process administratifs en vous faisant gagner 20 heures par semaine. 📩 Une question, un besoin ? Envoie Qualiopi MP.

Ce n’est pas un podcast sur la compta. C’est une invitation à repenser la stratégie de son business. Voici pourquoi.👇 Parce qu’on ne fait pas ce métier pour tenir des comptes. 𝐂̧𝐚, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭. 𝐏𝐚𝐬 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫. Un expert-comptable est un partenaire stratégique capable de challenger, et de faire bouger un modèle économique. Dans cet épisode, je raconte pourquoi : 👉J’ai quitté un grand cabinet. 👉J’ai cofondé Motec avec un associé 👉Je suis associée chez CECCA, un cabinet connecté, orienté business, avec une seule boussole : la création de valeur pour nos clients. On y parle pilotage et posture. Parce que ce métier, on peut l’exercer avec exigence mais surtout avec plaisir. Je vous ajoute le lien en commentaire 👇

3 choses que j’ai apprises avant de commencer une collaboration. J’accompagne les CEO d’organismes de formation et d’entreprises à reprendre le contrôle de leurs tâches administratives. Et s’il y a bien une chose que j’ai comprise au fil des années, c’est que la réussite d’une collaboration ne dépend pas seulement des compétences… mais de la clarté du point de départ. Avant de commencer toute mission, je prends toujours le temps d’analyser 3 éléments essentiels : 1️⃣ L’organisation actuelle Comment sont structurés les process ? Qui fait quoi ? Où se trouvent les informations ? Très souvent, le dirigeant est au centre de tout. Résultat : surcharge mentale, perte de temps, et aucune visibilité claire sur les priorités. Sans comprendre l’organisation existante, impossible de structurer efficacement. 2️⃣ Les outils existants CRM, tableurs, plateforme LMS, logiciels internes… Beaucoup d’entreprises ont des outils performants mais mal exploités. Parfois il ne faut pas “ajouter” un outil, mais optimiser ceux déjà en place. Un bon système ne dépend pas du nombre d’outils, mais de leur cohérence. 3️⃣ Les contraintes rencontrées Manque de temps ? Équipe réduite ? Pression réglementaire (notamment pour les organismes certifiés Qualiopi) ? Croissance trop rapide ? Identifier les vraies contraintes permet d’apporter des solutions adaptées et réalistes. Pas des solutions parfaites sur le papier, mais efficaces dans la vraie vie. Après 10 ans, j’ai compris une chose : 👉 On ne construit pas une organisation solide en empilant des tâches. 👉 On la construit en clarifiant les fondations. Et toi, avant de déléguer, as-tu une vision claire de ces 3 points ? ------------------------------------------------------------------------------------- Hello, je suis Mialy, alliée administrative des organismes de formation et entreprises ! 🎓 Mon objectif ? Structurez et améliorez vos process administratifs en vous faisant gagner 20 heures par semaine. 📩 Une question, un besoin ? Envoie Qualiopi MP.

Bilan simple de la semaine (ce que je vois partout en OF) : ✅ Ce qui fait monter la qualité : - 1 intention = 1 page - 1 CTA clair - un suivi “15 minutes” - un KPI : RDV honoré ❌ Ce qui fait perdre du temps : - pages fourre-tout - pas de confirmation RDV - décision basée sur “feeling” Si tu veux, je t’envoie ma checklist Notion “test sans risque inutile” (1 page). Tu veux la version orientée qualité ou orientée régularité ?

𝟑 𝐫𝐢𝐭𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐚 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 Ma mission ? J'aide 𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 dans le domaine administratif, du 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐨𝐩𝐢. J’adore mes missions même si ce ce n’est pas toujours facile. La résilience ne tombe pas du ciel surtout qu’on travaille dans le monde administratif. Elle se construit, un jour après l’autre, dans des gestes simples mais intentionnels. Voici 3 rituels quotidiens qui m’aident à tenir, avancer et rester alignée — même quand la charge mentale est élevée. 1️⃣ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐨𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 Avant d’ouvrir mes mails, je me demande : 👉 “Comment est-ce que je veux vivre ma journée ?” Et je suis choisis le calme, la clarté et l’efficacité. Cette intention guide mes décisions et m’évite de subir l’urgence. 2️⃣ 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐞́ 𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 Quand quelque chose ne se passe pas comme prévu, je ne m’attarde pas sur l’erreur. Le plus important lorsque je suis confrontée à des problèmes, c’est de trouver des solutions. Je me pose une seule question : 👉 “Quelle est la prochaine action utile ?” La résilience, c’est avancer même quand tout n’est pas parfait. 3️⃣ 𝐂𝐥𝐨̂𝐭𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐮𝐧 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐡𝐨𝐧𝐧𝐞̂𝐭𝐞 Chaque soir, je prends quelques minutes pour identifier : ✔️ ce que j’ai bien fait, ✔️ ce que j’aurais pu améliorer, ✔️ ce que je ferai différemment demain. Sans jugement mais avec lucidité. Ces rituels ne suppriment pas les défis. Ils m’aident à ne pas m’effondrer face à eux. La résilience, ce n’est pas être forte tout le temps. 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫, 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞. ------------------------------------------------------------------------------------- Hello, je suis Mialy, alliée administrative des organismes de formation et entreprises ! 🎓Mon objectif ? Structurez et améliorez vos process administratifs en vous faisant gagner 20 heures par semaine. 📩 Une question, un besoin ? Envoie Qualiopi MP.

𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐣𝐞 𝐭𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞 ? En tant qu’𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐨𝐩𝐢, j’accompagne au quotidien des 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 dans la mise en œuvre des exigences du Référentiel National Qualité. Et l’un des points souvent perçus comme complexe (ou secondaire) est pourtant essentiel : l’accueil des personnes en situation de handicap. 🔑 Avoir un 𝐫𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞́ n’est pas juste un "plus" : c’est un levier stratégique pour garantir l’accessibilité réelle des formations. 👉 Ce référent est soutenu par la Ressource Handicap Formation (RHF) de son territoire. Ensemble, ils : - évaluent les besoins spécifiques de compensation, - identifient les adaptations pédagogiques à mettre en place - mobilisent les financements disponibles pour lever les freins matériels ou humains. 📌 De nombreuses aides matérielles ou financières existent pour compenser les conséquences du handicap : - Mobilier adapté (bureau mobile, fauteuil réglable…) - Matériel pédagogique numérique ou technique (pour la déficience visuelle, auditive, cognitive…) - Organisation à temps partiel ou formation aménagée - Modalités d’évaluation adaptées (temps supplémentaire, oraux à la place d’écrits…) - Aide humaine lors des examens (interprète en LSF, secrétaire de saisie…) 💡 Dans le cadre de Qualiopi, cela répond aux indicateurs 20 à 26 (selon les modalités) qui exigent une prise en compte individualisée des besoins des apprenants. Mais au-delà de l’audit, ce que je vois sur le terrain, ce sont des équipes pédagogiques qui veulent bien faire, mais qui manquent parfois d’informations claires sur les ressources disponibles ou sur la manière de s’organiser efficacement. C’est là que j’interviens : pour 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐫, 𝐝𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫, 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐫𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫. L’accessibilité n’est pas qu’un document ou un engagement affiché : c’est une démarche vivante, qui commence par des questions simples mais essentielles : ➡️ "Et si un apprenant en situation de handicap s’inscrivait demain chez nous, serions-nous prêts ?" ➡️ "Avons-nous un référent ? Une procédure claire ? Un lien avec la RHF ?" 🤝 Je suis fière de contribuer, à mon niveau, à construire des parcours de formation plus inclusifs, plus humains, plus justes. ----------------------------------------------------------------------------------- Hello, je suis Mialy, alliée administrative des organismes de formation et entreprises ! 🎓 Mon objectif ? Structurez et améliorez vos process administratifs en vous faisant gagner 20 heures par semaine. 📩 Une question, un besoin ? Envoie Qualiopi MP.

Une heure au téléphone avec un prospect. Elle me dit "c'est exactement ce qu'il nous faut" en raccrochant. Le lendemain, elle me rappelle pour me dire non. Une directrice d'organisme de formation. Convaincue que l'IA devait entrer dans ses cursus. Format validé. Livrables détaillés. Calendrier calé. Tout était prêt. Son frein ? Elle ne savait pas comment vendre ces modules IA aux entreprises qui financent ses formations. Relis ça. Le produit est bon. Le marché est là. Les OPCO financent. Mais elle bloque sur la commercialisation. Et c'est le frein numero 1 que je vois chez les OF aujourd'hui. L'IA ne rentre pas dans les catalogues à cause d'un problème de positionnement commercial. Tant que ce problème reste, l'IA reste une idée au lieu d'être un module. Alors j'ai créé un guide qui montre COMMENT vendre l'IA pour tous les organismes de formation ! Tu veux le recevoir ? Like ce post Commente "GUIDE"

Vous êtes formateur/formatrice, porteurs de projets de formation et vous visez la certification QUALIOPI en 2026 ? Bonne nouvelle ! 🎉 Corinne Jean-Louis Manival vous donne rendez-vous pour une masterclass en ligne 100 % gratuite dédiée à la certification QUALIOPI. 📅 Mardi 14 octobre 2025 L’occasion idéale pour : -Mieux comprendre les enjeux de la certification -Gagner en sérénité face aux démarches -Poser toutes vos questions à une experte du sujet 📌 Que vous soyez en réflexion ou déjà lancé dans le processus, cette session est faite pour vous. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi un message en privé pour recevoir les infos d’inscription. Les places sont limitées, ne tardez pas !