Exemples de lead magnets LinkedIn en sales team

Une extension Google gratuite. 47 points de données par entreprise. CA, dirigeants, effectifs, secteur, adresse. Voici les 3 niveaux d'utilisation pour votre équipe commerciale... Je m'explique : Votre équipe passe des heures à enrichir des fichiers à la main. Ou vous payez 200€/mois pour un outil qui fait la même chose qu'une API gratuite de l'État. Voici les 3 niveaux d'utilisation : → Niveau 1 — Essentiel (le minimum pour prospecter) • Nom, adresse, code NAF, effectifs • Résultat : votre fichier est propre, segmenté, prêt à attaquer → Niveau 2 — Stratégique (pour affiner le ciblage) • CA, résultat net, dirigeant principal, catégorie (PME/ETI/GE) • Résultat : vous scorez vos comptes, vous priorisez par deal size potentiel ↳ Votre forecast devient concret, pas du doigt mouillé → Niveau 3 — Complet (les 47 champs) • Convention collective, OPCO, labels Qualiopi/RGE, historique financier • Résultat : vos SDR arrivent en rendez-vous avec plus de contexte que 90% du marché Le tout dans Google Sheets. Pas d'API key. Pas d'abonnement. 200 lignes par minute. Concrètement : 2 000 entreprises enrichies en 10 minutes, 0€. Quand je vois des équipes sales qui n'ont même pas le CA de leurs prospects avant un call de découverte... Le problème c'est pas le closing. C'est la préparation. On ne court plus après la data. On construit un pipeline qualifié. Écrivez "EXTENSION" en commentaire, je vous envoie le script + le tuto d'installation. PS : C'est de la donnée officielle État — pas du scraping, pas de zone grise RGPD.

🚨 Si tu es encore la personne centrale de la vente dans ton business, tu es le goulot d’étranglement. Je vois ça en boucle chez les infopreneurs : Le business pourrait scaler… mais le founder bloque tout sans s’en rendre compte. Quelques signaux très simples 👇 1️⃣ Les ventes dépendent de ton humeur et de ton énergie → Bonne semaine : tu vends. → Semaine chargée : plus rien ne rentre. Ce n’est pas un business, c’est un yo-yo émotionnel. 2️⃣ Tu n’as pas de système, tu as des “bons moments” Pas de KPI clairs. Pas de process setter/closer. Pas de vraie vision du pipe. Résultat : t’es incapable de prédire ton CA à 30 jours. 3️⃣ Tu confonds “plus de leads” avec “plus de ventes” Tu rajoutes du budget pub alors que : le taux de show n’est pas maîtrisé le taux de closing n’est pas suivi le suivi post-call est quasi inexistant Tu accélères une voiture sans tableau de bord. 4️⃣ Tu n’as pas d’équipe de vente, tu as des individus Un closer “qui se débrouille”. Parfois un setter “qui aide”. Mais aucun système pour les encadrer, les faire progresser, les rendre vraiment rentables. La vérité : 💡 Ce n’est pas ton offre qui bloque. C’est ton système de vente qui n’est pas structuré. Quand tu mets en place : ✅ un vrai rôle de setter (activation & suivi des leads) ✅ un closer fiable (conversion & data terrain) ✅ un process clair (script, CRM, KPI, débrief) Tu passes de : “On verra ce mois-ci…” à “On sait à peu près ce qui rentre les 90 prochains jours.” 📩 Si tu veux un regard externe sur ton système de vente actuel Envoie-moi simplement le mot “SYSTEME” en DM. Je te dirai : où tu perds du CA aujourd’hui si tu dois renforcer ton setting, ton closing… ou les deux et par quoi commencer pour rendre tes ventes prédictibles au lieu d’espérer. Aucun bullshit, juste un diagnostic propre.

Ever wondered how a Sales Lead at lemlist actually uses lemlist? He showed me the exact system that generated $10M in outbound pipeline this year. We spent one hour with Conor, Sales Team Lead lemlist. He walked us through the exact playbook that helped the sales team goes from 5% to 35% outbound sourced pipeline this year. Want it? 1️⃣ Add me 2️⃣ Comment "lemlist" 3️⃣ I'll share it in DM Inside you’ll find: → The KPIs & benchmarks they track → How they source & qualify leads → Multichannel sequences that actually get replies → Real outbound success stories (with screenshots) → Copy-paste outreach templates And the #1 move that stood out: how they use product in outreach to instantly stand out and drive replies. This is not theory. It’s the real system behind lemlist outbound success. Want it? 1️⃣ Add me 2️⃣ Comment "lemlist" 3️⃣ I'll share it in DM

When I took over the sales team at Hello Retail , it didn’t feel like a proper team. It felt like a room full of individuals. Everyone focused on their own patch, their own deals, their own quota. I realized quickly: I couldn’t fix this with more 1:1s. We needed a way to get people want to push each other forward. So, I started with culture. (Probably the dummest if you wanted short term results) We built rituals. Habits. Trust. I introduced “show-off your nation.” I went first, Icelandic lamb dinner and sauna & ice bath. After that, we had Italian cooking classes. Danish delicacies. Coming up: Dutch Gourmetten. Food unites. But it didn’t stop there. Reps started celebrating wins together. Some hit the steakhouse after a strong month. Others built routines outside of work, calisthenics sessions, group workouts. Inside the office, something else shifted. People started sharing best practices openly. Not just what worked for them, but what could help the whole team. We created a space where winning wasn’t about ego. It was about multiplying wins. And here’s the truth: The more you focus on wins, the more you win. Momentum compounds. I’m most proud when I see reps helping new hires before I even ask. When someone’s down, others notice, and they step in. That’s not a quota target. That’s Gourmetten. Yes, we’ve changed our sales process. Yes, we’ve gone upmarket and introduced new assets. But none of that would have survived without culture first. Every initiative dies if the team doesn’t believe in each other first. We’ve come far. But we’re still nowhere near our full potential. The foundation is laid. Now the real growth begins. This is what building a winning system looks like. Not just for next month’s quota. But for the long term. If this sounds like your style -> Join us. (Check my 📌-comment below).

We process over 500 LinkedIn conversations monthly across our team And this system handles 80% of the administrative work automatically. With this system, we cut LinkedIn response time from 6 hours to 37 minutes. And it saved our best SDR from quitting. Here's the problem most sales teams don't see coming... Your LinkedIn outreach is working TOO well. Reply rates are climbing Conversations are flowing Your team looks successful on paper But behind the scenes? Your SDRs are drowning. They're spending 4+ hours daily just sorting through conversations: → "Is this prospect interested or just being polite?"  → "Did we send pricing to the healthcare company?"  → "What did the CTO say about the timeline again?" Our team was managing 200+ active conversations across multiple campaigns. The breaking point came when our top performer started working 12-hour days and STILL missing hot prospects. That's when I realized the real bottleneck isn't getting replies... It's managing what happens after people reply. So, we started using SalesṚobot.co AI inbox manager. Here's how: Step 1: Create a response management SOP  ↳ Define exactly how you want the AI to handle different response types Step 2: Set your specific goal  ↳ Are you optimizing for meeting bookings? Lead qualification? Pipeline velocity? Step 3: Input your offer details  ↳ Tell the system what you're selling so responses get proper context Step 4: Select your LinkedIn profile and campaign  ↳ Choose which account and specific campaign the SOP will manage Step 5: Generate and customize the SOP  ↳ Hit generate, then edit the output to match your exact process and voice Once it's running, the system processes every conversation through your custom playbook automatically. We're processing 500+ LinkedIn conversations monthly across our team, and the system handles everything. Want the complete setup guide, including our exact SOP templates? Comment "INBOX" below and I'll send the full breakdown 👇

Everyone says AI will replace sales teams. I've been using it for months. The conversations that close deals still need a human. The trust-building and the objection handling. The nuance when a prospect says "we're not ready yet" and you know they actually mean "convince me." AI can't do that. Not yet. Maybe not ever. What AI actually replaces: the busywork that keeps you from those conversations. Last month I tracked where my time went: → 40% researching prospects → 30% writing personalized openers → 30% actual selling 70% of my time on prep work. 30% on the work that actually closes deals. That's backwards, and I knew I wasn't the only one stuck in this trap. Then I found Manthan Patel's playbook on building AI sales agents. He built the whole system from scratch and tested it on real campaigns. The agent handles research and first drafts. Now I spend 70% of my time on conversations and 30% reviewing what the agent prepared. Here's what the agent does: → Scrapes and cleans lead data → Researches each company and contact → Writes personalized openers based on real context → Pushes everything to your outreach tool What I still do: → Review and edit before sending → Handle replies and conversations → Build relationships that close deals The AI didn't replace me. It gave me back the hours I was losing to research. Automation that lets you do more of the work that actually matters. What's in the playbook: → Prompts and n8n workflows (fully built) → Copywriting and segmentation (done for you) → LGM campaign ready to duplicate in one click Manthan built and tested everything. You just duplicate and launch. Comment "LGM" and I'll send it to you. ♻️ Repost to help your network

🚨 Breaking: I just shipped an Agentic AI System that replaces your $200k/yr Sales Team Most AI agents are just task runners. → can’t coordinate. → can’t do back & forth → can’t handle hard objections. This isn’t another sales tool or an AI SDR. It’s a self-operating sales department. Lead capture → enrichment → outreach → objection handling → scheduling → follow-ups These are the exact systems agencies charge $12K for each build. --- What's in it? 1️⃣ Research Agent – Scrapes, verifies, and enriches every lead with fresh data before anyone else touches it. 2️⃣ Personalization Agent – Researches websites, LinkedIn posts, and signals to craft icebreakers that feel written just for that prospect. 3️⃣ Outreach Agent – Launches cold emails, LinkedIn touches, and calls in perfect sync, the multi-channel strike force. 4️⃣ Objection Agent – in-thread replies and handles pushbacks with objection-trained logic. 5️⃣ Coordination Agent – syncing calendars, hand-offs, and action items automatically. 6️⃣ Follow-up Agent - pre and post-call follow with the leads. 7️⃣ Post-Call Agent – Generates pitch decks, recap notes/ --- All agents run in sync. Just leads → meetings → closed deals. This is what future of sales team really looks like. Want the full system + detailed guide? 🟣 Comment "agentic" + Like the post. 🟣 Connect with me 🚨 Repost this for priority access.

J’en avais marre de la prospection à rallonge. Alors on a fait l’inverse. Et ça marche (vraiment).
 Avant, c’était le cirque :

 → 21 messages LinkedIn/jour
 → 43 emails/jour
 → 12 outils à connecter
 → 3 mois à “optimiser” un truc que personne ne lit
 Et à la fin ?
 Des prospects tièdes… qui refroidissent.
 Jusqu’au jour où j’ai compris un truc très simple :
 Un lead tiède ne devient jamais chaud… s’il attend.
 Donc j’ai construit un système ULTRA simple.
 Dès que je récupère un numéro (ads, landing, lead magnet, formulaire…)
 Soit : 
→ il prend RDV tout seul 
Soit : 
→ je l’appelle dans les 5 minutes pour le booker Oui. 5 minutes. Pas “demain”. Pas “quand j’ai le temps”.
 J’ai testé sur mon propre tunnel.

→ 4 mois
→ sans excuses
→ avec des vrais leads
 Et j’ai gardé uniquement ce qui convertit. Le système tient en 3 étapes : ① Capture du numéro (proprement, avec consentement)
 ② IA WhatsApp qui contacte les prospects à ma place dans l’heure qui suit l’opt-in (pendant que le lead est chaud)
 ③ L’agent IA WhatsApp converse, qualifie, set et relance les prospects jusqu’à la prise de rdv
 Parce que soyons honnêtes… L’IA aide. Mais c’est l’humain qui close. 🫶🏻 Résultats concrets : 10 à 15 RDV qualifiés / jour. (On a que un budget de 500€ en Meta Ads et de l’organique) À tel point qu’on a recruté plusieurs sales pour absorber le flux. Et là je vois encore trop de “gourous” LinkedIn te vendre des tunnels absurdes. Avec des automatisations qui font “pro”… …mais qui ne parlent à personne. La vérité : 👉 Tu peux faire SIMPLE 
👉 Tu peux faire EFFICACE
 👉 Tu peux faire ça RAPIDEMENT Si tu veux voir en pratique (avec une exemple de discussion) je t’envoie une ressource complète avec : 1/ Les meilleurs canaux pour alimenter une IA WhatsApp (ads, landing, LM, etc.)
 2/ Les délais et points de contact qui font exploser la prise de RDV
 3/ Un exemple concret de discussion IA WhatsApp (les vrais messages) Commente “IA WHATSAPP” et je te l’envoie. (Il faut absolument que tu connectes avec moi sur Linkedin pour que je t’envoie la ressource)

J’ai construit une équipe de commerciaux composée de 3 agents IA avec Claude Opus 4.7 (et je donne les 3 gratuitement 👇) PARTIE 2 ➤Un agent de recherche ➤Un agent de qualification ➤ Un agent de closing La plupart des équipes B2B font encore leur prospection comme en 2019. Un commercial qui fait ses recherches à la main, qui qualifie au feeling, et qui improvise chaque appel. Pendant ce temps, leurs concurrents utilisent des agents IA qui font la recherche en 60 secondes, scorent chaque lead automatiquement, et préparent chaque rendez-vous avant même qu’il commence. Du coup, j’ai construit avec l’outil dont je parlais dans un post précédent, 3 agents spécialisés dans Claude qui couvrent tout le travail d’une équipe commerciale. Bien sûr que j’ai pas fait ça tout seul... Tu leur donnes ton produit, ton ICP et ton pipeline. Ils s’occupent du reste. Voici ce qu’il y a dedans : → Agent de recherche : analyse n’importe quel prospect en 60 secondes. Infos sur la boîte, pain points, concurrents, et angle d’approche précis → Agent de qualification : score les leads selon le fit et l’intention, construit ta base d’objections, et te dit exactement sur quoi te concentrer → Agent de closing : prépare chaque call en 3 minutes, rédige les propositions, crée les follow-ups, et s’assure qu’aucun deal ne passe à côté → Comment connecter les 3 avec GojiberryAI pour créer un système d’acquisition complet Tu veux les 3 agents ? Commente "AGENTS" et je t'envoie tout ! Il faut qu'on soit connecté pour que je puisse l'envoyer PS : les reposts sont priorisés 🚀

Recruter un SDR de plus ne réglera pas ton problème de pipeline. Si ta délivrabilité est à 40%, tu paies quelqu'un pour envoyer des emails dans le vide... Je m'explique : Ton problème n'est pas un problème de ressources. C'est un problème de fondations. L'email à froid, c'est simple quand on y réfléchit. Mais la plupart des équipes sales grillent les étapes. Voici ce qui fait vraiment la différence : → Ta config technique est solide ? SPF, DKIM, DMARC, domaines de warm-up… Si tes emails n'arrivent pas en boîte de réception, ton forecast est biaisé dès le départ. → Tu connais ton ICP par cœur ? Pas la fiche persona théorique. Le vrai problème terrain de ton prospect. Celui qui fait que ta première ligne résonne. → Tu envoies au bon moment ? Pas quand ça t'arrange toi. Quand ça a du sens pour eux. → Tu écris comme un humain ? Pas comme un template copié-collé que tout le monde a déjà reçu 14 fois. → Tu testes et tu itères ? Ce qui ne marche pas du tout, tu coupes. Ce qui performe, tu augmentes le volume. Un SDR supplémentaire sur un système cassé, c'est juste plus de volume dans le vide. Et ton coût d'acquisition explose sans que le pipeline bouge. Avant de recruter, audite ta délivrabilité, tes séquences, tes taux de réponse. Corrige le moteur. Ensuite seulement, mets de l'essence. On a regroupé 10 templates d'emails qui nous ont bien aidé (à modifier pour votre cible évidemment) mais je vous les partage au besoin, commentez email et je vous envoie ca !

Je met à disposition cette bible fondateur que l'on donne à bon nombre de nos clients qui souhaitent déléguer leur ventes en mettant en place une équipe de Closers / Setters qui fait le taff : 👉🏼 +40 pages 👉🏼 Des templates 👉🏼 Scorecard 👉🏼 KPI à suivres 👉🏼 Méthodes et éléments actionnables immédiatement 📣 Commentez "Fondateur" sous ce post pour que je vous l'envoie en DM ⚠️ Si nous ne sommes pas connecté, envoyez-moi une demande de connexion avec "Fondateur" en note

70 rendez-vous en 2 mois. 30 signatures. 2 SDR. Voici comment un de nos clients a rempli son pipeline en partant de zéro sur un nouveau produit... Le contexte : lancement d'un nouveau produit, zéro base installée, 2 SDR. Pas de magie. Un système. Voici ce qui a fait la différence : → Des fichiers ultra propres, avec les bons interlocuteurs, les bonnes entreprises, les bons secteurs. → Un enrichissement ajusté chaque mois en fonction des retours terrain. → 2 SDR qui tournent entre 6 et 10 rendez-vous par jour. Résultat sur 2 mois : • 70 rendez-vous générés • 30 signatures • Des agendas pleins à 15 jours (R1, démos, closings, onboarding) Je m'explique : Le problème c'est que la plupart des équipes sales partent prospecter avec des fichiers bancals. Mauvaises lignes. Mauvais contacts. Mauvais ciblage. Et après on s'étonne que le pipeline ne se remplit pas. Là, chaque mois on optimise : ↳ Les lignes directes ↳ Les interlocuteurs décisionnaires ↳ Les secteurs qui convertissent Citation du client : "Il y a tellement d'offres de fichiers aujourd'hui que quand tu as un bon fournisseur, c'est trop rare pour ne pas le garder." Pierre à bénéficier de l'expertise DATA de BYS, je vous envoie le guide de ciblage si besoin. Commentez "CIBLAGE".

J'ai créé un système IA qui automatise ta recherche de prospects, quel que soit ton secteur d'activité et ton avatar client. La plupart des entreprises galèrent encore à trouver leurs prospects en ligne. Elles savent à peu près qui sont leurs meilleurs prospects.  Mais ne savent pas 𝐨𝐮̀ 𝐧𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. Dès qu'elles ont le temps, elles cherchent quelques contacts sur LinkedIn ou Google, copient-collent les noms dans un tableau, ou carrément achètent des fichiers obsolètes et mal qualifiés. Et quand elles se rendent compte qu'elles ont utilisé du temps ou de l'argent pour avoir quelques contacts qui ne leur rapporteront rien, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐭𝐚𝐫𝐝. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. Faire une recherche de prospects fiable, ciblée et à jour, c’est extrêmement chronophage, répétitif, ou alors très cher si tu veux déléguer ça à un prestataire ou à une agence. C'est exactement pour ces raisons que 𝐣’𝐚𝐢 𝐜𝐫𝐞́𝐞 𝐋𝐄 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞 𝐈𝐀 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞𝐬. → Il recherche automatiquement via LinkedIn les prospects selon tes critères précis (poste, secteur, taille d’entreprise, localisation…) → Il alimente une base de données centralisée (Google Sheets, Excel, Airtable…) → Il assigne chaque prospect au bon commercial de ton équipe → Il supprime les doublons et garde la base toujours à jour → Et il tourne 24h/24, sans intervention humaine C'est clairement un 𝐒𝐃𝐑 𝐪𝐮𝐢 𝐛𝐨𝐬𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐢 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝’𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬. 🎁 Je t'offre 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐔𝐈𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 cette automatisation avec le guide technique complet. Pour le recevoir : 👉 𝐄𝐧𝐯𝐨𝐢𝐞-𝐦𝐨𝐢 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧 (sinon je ne peux pas te l'envoyer en DM) 👉 Commente “𝐒𝐃𝐑” ci-dessous 👉 J'envoie la ressource en priorité à 𝐜𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 PS : partage le post à quelqu'un qui aimerait trouver ses meilleurs prospects en quelques secondes ;)

J'ai vu des équipes sales à 15 personnes se faire battre par une équipe de 3 sur un lancement produit. La différence ? Pas le talent. La vitesse d'exécution et 3 outils bien câblés... Quand tu lances un produit, t'as pas le luxe d'attendre. Chaque semaine perdue, c'est un concurrent qui prend ta place. Je m'explique : La plupart des Directeurs Commerciaux pensent qu'il faut recruter avant de lancer. → Plus de SDR = plus de pipeline. Faux. Le vrai levier, c'est la vitesse d'exécution avec un stack minimum viable. Voici les 3 outils qui suffisent pour un lancement : 1° Un outil de prospection multicanal (type Lemlist) → Pour toucher tes cibles sur plusieurs fronts sans multiplier les tâches manuelles. → Mail, LinkedIn, relances : tout automatisé dans une seule séquence. 2° Un CRM bien paramétré → Pas pour "faire joli" devant la direction. → Pour avoir une vision claire du pipeline à chaque étape. → Forecast fiable. Win rate mesurable. Pas de devinette. 3° La bonne data → C'est LE point que 80% des équipes négligent. → Tu peux avoir le meilleur playbook du monde, si tu contactes les mauvais interlocuteurs, ton quota attainment reste à zéro. → Enrichissement propre = bons décideurs = cycles de vente raccourcis. Une équipe de 3 avec ces 3 briques bien câblées ? → Elle contacte les bonnes personnes. → Elle suit chaque deal sans rien laisser filer. → Elle itère chaque semaine sur ce qui convertit. Une équipe de 15 sans ce socle ? → Elle court partout. Elle ne construit rien. On ne court plus. On construit. Et toi, c'est quoi ton stack minimum viable pour un lancement ? PS : Écris "STACK" en commentaire, je t'envoie ma checklist de lancement.