Exemples de lead magnets LinkedIn en agency management

🔥 On a automatisé le pain point n°1 des agences : 𝐋𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠𝐬 Je vous partage tout dans mon guide gratuit 👇 Quand on travaille en agence, On se rend vite compte que les reportings prennent du temps, Parfois plus de 30% sur une semaine. Et voici ce que ça entraine pour 90% des agences : ❌ Les reportings sont bâclés ❌ Le client n’a pas les analyses et insights qu’il souhaitait ❌ Le consultant passe moins de temps sur l’opérationnel et la strat Finalement, c’est l’agence qui y perd. Elle ne peut pas prendre plus de clients sans recruter, Car les consultants passent trop de temps à faire des reportings, Et pas assez à gérer les opérations et la relation client, Et donc les clients finissent par s’en aller car ils sont frustrés. Puis, le churn client augmente et la rentabilité de l’agence baisse... Alors on a automatisé les reportings de plusieurs agences à 100% : ✅ On collecte la donnée automatiquement (meta, google ads, seo, ga4…) ✅ Un agent IA analyse les performances en utilisant le contexte client ✅ Des graphiques sont générés pour présenter la donnée ✅ Tout est compilé automatiquement dans Google Slides ✅ Avec le branding de l’agence et du client Le gain de temps est énorme : 1h /par client / semaine 👉 Je vous ai donc préparé un guide notion détaillé pour automatiser les reportings de votre agence avec n8n et les agents IA. 💬 Pour recevoir la formation en MP, 𝐥𝐢𝐤𝐞 & 𝐥𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞 un commentaire sur ce post. ⚠️ Si on n'est pas connectés, ajoute-moi sinon je ne pourrais pas t'envoyer le lien.

90% des agences utilisent Notion pour leurs clients. Le problème ? Leurs clients n'y vont jamais. Taux d'ouverture moyen : 0-1x par mois. Résultat : → 10 appels par semaine "ça avance ?" → 5h passées en meetings à montrer les mêmes stats → Clients frustrés → Vous crevés Notion n'est pas fait pour vos clients. C'est un outil de productivité pour VOUS. Pas un portail client. Vos clients veulent 3 choses : 1️⃣ Voir "ça avance ?" en 10 secondes 2️⃣ Checker sur leur iPhone entre 2 meetings 3️⃣ Comprendre sans lire 47 pages Notion ne fait aucune des 3. Alors j'ai construit mon propre espace 100% avec l'IA. Ça m'a pris 3 semaines. Pas 3 semaines de coding. Mais 3 semaines à : → Tester 12 architectures différentes → Comprendre la sécurité multi-clients → Designer l'UX parfaite (15 itérations) → Debugger 47 bugs → Tester avec 3 vrais clients → Ajuster selon leurs retours Résultat avec mes clients : ✅ 3 ouvertures par jour (vs 0x avant) ✅ 0 appel "les stats ?" ✅ Meilleure rétention client ✅ 5h gagnées par semaine J'en ai fait une vidéo de 15 min, je vous montre : ➡️ Démo complète du portail ➡️ Comment les datas se mettent à jour en automatique ➡️ Pourquoi Notion ne marche pas ➡️ Comment l'avoir pour votre agence Je vous offre aussi le template complet. 🔵 Pour recevoir la vidéo : 1/ Likez ce post 2/ Commentez « dashboard » 3/ Je vous l'envoie en DM --- Vous aussi vos clients n'ouvrent jamais votre Notion ?

Anthropic a ENCORE frappé. 𝐂𝐥𝐚𝐮𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧 est là, et on peut tout créer, En quelques prompts 👇 Finis les semaines pour designer un MVP, Un site web, des Slides, des propales... Vous pouvez désormais générer ça en quelques minutes, Sur votre image de marque, Et voir toutes vos idées prendre vie. Concrètement, Claude Design permet de : - Créer votre propre Design System - Maquetter des apps et websites (comme un ERP d’agence) 👀 - Produire tous vos livrables unifiés sur votre charte - Faire des slides de Reportings ou de vente - Produire des propositions commerciales - … Et vous n’avez pas besoin d’être Picasso pour l’utiliser. Je vous ai préparé une VIDÉO complète dans laquelle : ✅ Je vous apprends à créer votre design system de zéro ✅ On design une web-app pour ses portails client ✅ On produit une landing page en un prompt ✅ On créé des Slides de reporting ✅ On créé une proposition de vente Pour la recevoir, Like et commente “DESIGN” sous ce post ! P.S : Assure-toi qu’on est connectés sinon je ne pourrais pas te l’envoyer 📌

Mon bootcamp IA est full... Mais je t'offre l'accès au 1er module de la formation e-learning ! Ce qui t'attend dans ce module gratuit : 🔴 Pourquoi tu n'utilises que 5% du potentiel de l'IA (spoiler : ce n'est pas ton niveau technique le problème). 🔴 L'iceberg du No-Code et de l'IA : la révolution incomplète dont personne ne parle. 🔴 Les 3 erreurs fatales qui sabotent tes projets IA : → Aller trop vite dans la technique → Ne capitaliser sur rien → Vouloir tout automatiser 🔴 Pourquoi devenir expert IA généraliste est la pire erreur de positionnement que tu puisses faire. 🔴 Pourquoi te former seulement à n8n pour automatiser ton business si tu es non-tech, c'est débile. 🔴 Mes plus gros loupés avec mon agence (et comment j'ai cramé 25k€ pour que toi tu ne refasses pas les mêmes erreurs 🙊). C'est gratuit. C'est concret. Pour le recevoir : 1. Ajoute-moi Manon Mercier (sinon je ne peux pas te l'envoyer) 2. Like le post 3. Commente "Formation IA" et je t'envoie ça en DM 💖 Trop hâte d'avoir vos retours 😍 PS : La formation complète sera bientôt en vente... Stay tunned 🫶

On a fait passer l’agence de Mathis de 15 000€ à 300 000€/mois. Avec une seule offre au départ. Je t'ai décortiqué la méthode exacte utilisé👇 La plupart des agences font l'inverse de ce qu'il faut. - Elles veulent 50 offres. - Elles disent oui à tout. - Elles courent après les gros comptes. - Et elles réinventent leur delivery à chaque client. Résultat : elles stagnent ! L'agence Agence Short a fait le contraire. - Elle a ciblé un marché que PERSONNE ne voulait. - Elle a créé une offre compréhensible en 15 secondes. - Elle a dit non à tout ce qui sortait du cadre. - Elle est passée de 15K à 100K/mois en récurrent. Pour aller de 100K à 300K. On a appliqué un modèle qu'on enseigne à toutes nos agences & freelances. Pas un seul euro dépensé en acquisition supplémentaire. Juste une architecture d'offre qui fait que chaque client dépense plus. J’ai préparé une vidéo, ou je te montre : 📌 La formule exacte qui a rendu cette croissance possible. 📌 Comment identifier LE marché que personne n'adresse. 📌 Pourquoi dire NON est la meilleure stratégie de scaling. 📌 Le modèle qui a fait passer le panier moyen de x1 à x3. Je te l'offre parce que j'en ai marre de voir des agences stagner. À cause d'une offre mal construite alors que la solution tient en 4 piliers. Pour la recevoir. ❤️ Like le post 💬 Commente "SHORT" 📩 Ajoute-moi pour que je te l'envoie en DM

7 TIPS pour + de leads sur LinkedIn 💈 + [VIDÉOS] Réunis ici en résumé car vous me les demandez souvent ✌️ A force de vous aider sur Linkedin Dirigeants, indépendants, équipes marketing et commercial Ça vous dit ? ✅ Cessez de VENDRE vos produits/services/vous : Personne n'aime être démarché mais on a tous besoin d'acquérir une compétence, une solution. Donc PARTAGEZ des solutions, des conseils techniques. AIDEZ au lieu de vouloir convaincre Placez vous comme conseiller et non vendeur. Vos clients doivent vous faire confiance. C'est la clé pour leur faire comprendre que vous avez LA solution pour leur problème du moment ✅ Partagez vos conseils sous forme d'histoires : On est tous de grands enfants. On retiendra bien + votre texte avec des émotions, des évolutions plutôt que votre explication purement technique. Donnez des métaphores, des exemples concrets Montrez le passage d'un état bloqué à un état rêvé L'esprit créera inconsciemment un souvenir de votre texte et le visiteur vous retiendra + facilement ✅ Essayez-vous au copywriting si possible : Des tonnes de techniques existent : Retenez AIDA A>L'Accroche, la punchline du début de post pour vous interpeller I>Faire monter l'Intérêt : "Ça vous dirait d'avoir des conseils Linkedin ? " D>Focus sur le Désir de cet intérêt : "Vous aurez + de résultats avec" A>Passage à l'Action : Une demande d'action en fin de post pour faire agir le lecteur : "Retrouvez moi sur Instagram pour + de conseils Business" ✅ Communiquez régulièrement avec votre profil PERSO et non votre page ENTREPRISE : On préfère toujours s'identifier à qqn plutôt qu'à une com d'entreprise qui sera impersonnelle et qui fait tt de suite penser à la vente 1 post/semaine si vous tenez le rythme 🎁 Vidéo sur 5 types de posts Linkedin à réaliser, en commentaire 👇 ✅ Engagez la conversation avec des contacts par messagerie : + vous parlerez à votre cible potentielle, + vous aurez d'infos sur elle, et + vous pourrez lui apporter des réponses Donc + d'idées de posts > meilleure approche de vos clients > + d'idées pour des aimants à leads > + de confiance > + de clients 🎁 3 erreurs à éviter pour prospecter par messagerie Linkedin 👇 ✅ Commentez régulièrement des posts d'autres contacts : Cherchez un mot clé dans la barre de recherche ou directement sur votre fil d'actualité et faites un vrai commentaire constructif où vous apportez de la valeur ajoutée. Pas juste un "bravo, c'est super" 🎁 Vidéo sur le commentaire Linkedin👇 ✅ Ajoutez une dizaine de contacts/semaine avec une invitation personnalisée : Donnez le lien que vous avez (secteur, métier, localité, connaissance) et donnez le motif. 0 questions car doit sonner comme une évidence. Quand il répond, là tu poses des questions Enfin, CROIS EN TOI à 2000% car c'est 90% de ton succès Personne n'a l'obligation de croire en toi, TOI SI 🎁 Comment vaincre le syndrome de l'imposteur 👇 Vous avez d'autres blocages ? VAAAAAAAAAAMOS #socialselling #Linkedintips

Arrête ce que t'es en train de faire et va mettre à jour ton intitulé LinkedIn M-A-I-N-T-E-N-A-N-T. 😤 On en a marre de pas comprendre ce que tu fais bordel. Mais bonne nouvelle : tu as fait 99% du chemin en t'arrêtant sur ce post. Avant de commencer, comprends ça. ⤵ 🔴 Si je fais comme 97% des personnes sur LinkedIn, mon intitulé serait : Fondateur de mush. → tu comprends ce que je fais ? → ça te donne envie d'en savoir plus ? Non. 🟢 Alors que si je mets : Fondateur de @mush 🍄 L'agence LinkedIn™ │ Deviens Top of Mind en 30 jours sur LinkedIn™ │ ✓ Speaker VivaTech │ ✓ Top 1 LinkedIn Growth → là tu comprends. → là t'as envie d'en savoir plus. 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗱𝗼𝗻𝗰 𝟱 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘀 𝗱'𝗶𝗻𝘁𝗶𝘁𝘂𝗹𝗲́ 𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗮 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. ➊ Si tu es chef d'entreprise : ↓ Poste ↓ Marque ↓ Promesse ↓ Preuves sociales Exemple : comme moi. ➋ Si tu es freelance : ↓ Promesse ↓ Argument ↓ Preuves sociales Exemple : Je rédiges les posts de dirigeants sur LinkedIn™ │ 3 premiers posts offerts ❤️ │ +180 dirigeants accompagnés ➌ Si tu es salarié : ↓ Poste ↓ Marque ↓ Promesse ↓ Preuve sociale Exemple : Chef de projet chez @mush 🍄 │ On vous lance sur LinkedIn │ Clients : Abylsen, MediaSchool, Fulllife, Medium... ➍ Si tu es étudiant : ↓ Objectif ↓ Secteur ↓ Durée ↓ Preuves sociales Exemple : Management du sport - Recherche stage (3 mois dès janvier) - Champion de France national 2 🏀 & Coach fitness ➍ Si tu recherches un emploi : ↓ Objectif ↓ Secteur ↓ Preuves sociales Exemple : Un CDI sur Toulouse ? Développeur Angular (+6 ans d'expérience). Ex Airbus & Thales. ______🚨 Je t'offre 3h30 de formation LinkedIn (gratuit) 🚨 ◉ Guide complet pour avoir le profil LinkedIn parfait. ◉ Créer du contenu efficace en un moindre de temps. ◉ Algorithme : tour savoir des études. ◉ Gagner des 500 abonnés / mois coeur de cible. ◉ Commercialiser tes offres. — 🟢 Pour recevoir la formation gratuite ↳ Like ce post ↳ Commente "FORMATION" sous ce post ↳ Abonne-toi — ♻️ Repartage ce post ↳ Pour apporter de la valeur à ton réseau

Most outreach fails for one reason: You’re talking to strangers about yourself. That’s cold outreach. And cold outreach scales effort… not results. The best clients I’ve ever signed came from what I call **hot outreach**. Here’s the difference: Cold outreach: • Buy a list • Personalise first line • Ask for a call Hot outreach: • Pick a company you actually want • Study their business properly (30 minutes minimum) • Find a real problem • Explain why it’s costing them money • Show how you’d fix it • Send the solution in the first message No “let me know if interested” No “can I send a loom” You give the value immediately. Because real trick isn’t using their name or some Clay enriched data.  It’s using your skill to show them what they should do before they hire you. If your outreach relies on volume → you’re attracting low quality clients. If your outreach relies on thinking → you’re attracting high value ones. I have put together my Hot Outreach framework in a doc. Connect + Comment the word "HOT" and it's yours. Ps. Reposts will be bumped to the front of the queue. ♻️ Pps. Will break this down live in me and Lara Acosta's 3 day workshop: https://bit.ly/4rXy7cm

Si tu penses qu’Apple a sorti un MacBook juste pour faire plus d’argent, t’es aussi naïf qu’un adulte qui croit encore au Père Noël. 🎅 Apple ne vend pas des ordinateurs. D’ailleurs, ils n’en ont jamais vraiment vendu. Apple vend depuis toujours un écosystème et une expérience client unique. D’ailleurs, si tu es consultant ou que tu as une agence, et que tu veux comprendre comment utiliser les mêmes mécaniques marketing qu’Apple pour ton acquisition sur LinkedIn, regarde cette vidéo : https://lnkd.in/ebkSuHAH Maintenant que ça c'est fait, je t'explique leur stratégie plus en détail : Chaque produit a un rôle très précis. Le but de ce nouvel ordinateur ? Faire entrer le plus de gens dans leur univers. Parce qu’une fois que t’as acheté un MacBook Neo, c’est 10x plus simple pour toi de vouloir : → Des AirPods. → Une Apple Watch. → Un abonnement iCloud. → Un iPhone. Et en pensant acheter un nouvel ordi à 699€, tu es déjà dans l’écosystème Apple, et tu vas acheter tout le reste. Maintenant la vraie question : Comment appliquer ça à ton business ? C’est très simple : Crée une porte d’entrée vers ton univers. → Un produit accessible. → Une offre claire. → Un problème précis résolu. → Un message compréhensible par ta cible. Et ensuite seulement, tu construis ton écosystème autour. C’est exactement ce que font les plus grosses boîtes du monde. Et c’est exactement ce que tu peux faire si tu es : • Consultant. • Décisionnaire pour une agence. D’ailleurs, si tu veux comprendre comment utiliser ces mêmes mécanismes sur LinkedIn pour attirer des prospects, je t’ai préparé une vidéo spéciale. Je t’explique comment utiliser les techniques de copywriting des années 1950 pour générer de l’attention et enfin avoir des commentaires sous tes posts. Tu la veux ? Commente “COPY” sous ce post. Je t’envoie la vidéo en DM dans les 48h. (C’est offert.)

R.I.P $300k/year Agency COOs. Claude SCHEDULE just launched. It replaced them all. I’ve tested every AI model for agency operations. Gemini 3, GPT-5.2, Llama… none even came close. Then Claude SCHEDULE dropped and everything changed. It handled task routing, follow-ups, and internal coordination better than most human ops managers. By a mile. So I did what any obsessed operator would do: spent 8 hours engineering the perfect prompt system to manage client delivery, assign tasks, and keep projects moving without constant oversight. The results: - tasks automatically routed to the right team member - client follow-ups sent without reminders - projects tracked without endless Slack messages - zero manual chasing or micromanaging This is a battle-tested system that: → assigns work based on rules you define → tracks progress across every client automatically → keeps your team accountable without daily check-ins → kills hours of repetitive ops management I'm giving away the copy-and-paste prompt + automation system so you can steal it instantly. If you're still paying $300k/year for a COO or spending hours managing delivery yourself… this will change everything. Comment "SCHEDULE" and I'll send it over. (We need to be connected for me to DM you) 🙂

On a fait passer l’agence de Mathis de 15 000€ à 300 000€/mois. Avec une seule offre au départ. Je t'ai décortiqué la méthode exacte utilisé👇 La plupart des agences font l'inverse de ce qu'il faut. - Elles veulent 50 offres. - Elles disent oui à tout. - Elles courent après les gros comptes. - Et elles réinventent leur delivery à chaque client. Résultat : elles stagnent ! L'agence Agence Short a fait le contraire. - Elle a ciblé un marché que PERSONNE ne voulait. - Elle a créé une offre compréhensible en 15 secondes. - Elle a dit non à tout ce qui sortait du cadre. - Elle est passée de 15K à 100K/mois en récurrent. Pour aller de 100K à 300K. On a appliqué un modèle qu'on enseigne à toutes nos agences & freelances. Pas un seul euro dépensé en acquisition supplémentaire. Juste une architecture d'offre qui fait que chaque client dépense plus. J’ai préparé une vidéo, ou je te montre : 📌 La formule exacte qui a rendu cette croissance possible. 📌 Comment identifier LE marché que personne n'adresse. 📌 Pourquoi dire NON est la meilleure stratégie de scaling. 📌 Le modèle qui a fait passer le panier moyen de x1 à x3. Je te l'offre parce que j'en ai marre de voir des agences stagner. À cause d'une offre mal construite alors que la solution tient en 4 piliers. Pour la recevoir. ❤️ Like le post 💬 Commente "SHORT" 📩 Ajoute-moi pour que je te l'envoie en DM

Vous voulez améliorer vos process ? Ne commencez surtout pas par le haut. Voici pourquoi, preuves à l’appui ↓ Une agence avec un CA de 65 000€/mois. Elle avait un playbook de process de 47 pages. Personne ne l’utilisait. → Le fondateur était frustré. → Il y avait bossé des mois. → Il ne comprenait pas pourquoi ça bloquait. Alors je lui ai posé une seule question : “Quels sont les plus gros points de douleur ?” Il en a listé trois : ◉ Les demandes de révision ◉ Le flou entre créa et éditeur ◉ Un livrable en retard chaque semaine Aucun n’était traité dans les 20 premières pages. ❌ Et c’est là l’erreur : Les agences documentent dans l’ordre. Mais leur équipe décroche avant d’arriver au réel problème. Alors on a inversé la méthode. → On a résolu le sujet des révisions. → Puis les transferts. → Puis le retard de livraison. 3 semaines plus tard ? L’équipe utilisait vraiment les nouveaux process. Pourquoi ça marche ? Parce qu’ils ont ressenti l’impact tout de suite. Quand on soulage la douleur en premier, → L’engagement est immédiat. → La croyance dans les process décolle. → L’élan se crée. Et si vous ne traitez qu’un sujet par semaine ? → Vous améliorez 50 points par an. → Sans big bang. Juste par constance. ◉ Commencer par le haut = logique sur le papier. ◉ Commencer par la douleur = impact dans la réalité. Alors, je vous pose la question : Quel est le point de douleur n°1 dans vos opérations aujourd’hui ? ◉ Ou si tu veux qu'on en parle, pour mettre le doigt sur tes points invisibles qui te bloquent => Laisse moi un message en DM Tu choisis. "Ton entreprise. Ta machine autonome. Ta liberté." ---- Si tu me découvres avec ce post, je m’appelle Frédéric BARCLAIS J'aide les dirigeants à structurer leur boîte pour qu'elle tourne pour eux. Rentable. Prévisible. Humaine. Sans sacrifier leur vie personnelle. Grâce à la méthode BOOSTEUR Elite … et l'IA comme levier.

Most agencies hit a wall at 125 connections per week. We manage 7000+ DMs monthly (across 112 accounts) Here's the truth about LinkedIn growth: One account = limited reach. Multiple accounts = unlimited scale. Most agencies are stuck doing manual DM work for clients.  With hours wasted, revenue capped and teams burned out. We finally have SalesRobot.co, which has changed everything. The tool helps us add more revenue without the expense of hiring additional help. Most agencies won’t share their fav tech stack. But I'm giving it away because scaling LinkedIn should be accessible to every agency. Perfect for: - Agency owners hitting growth limits - Teams drowning in manual DM work - Anyone managing multiple client accounts Want the complete system? Connect with me & comment "SCALE" I'll send you everything. PS - Repost for priority access in the queue

Pendant longtemps, mon business tenait… dans ma tête. Tout passait par moi. Voici comment j'ai changé ma vie 🤯👇 Mais vraiment tou passait par moi : Les décisions. Les réponses clients. Les urgences. Les “petits détails” qui n’en sont jamais vraiment. Et au fond, il y avait toujours ce stress silencieux : 👉 “Si je m’arrête, tout s’arrête.” Vacances ? Difficile. Repos mental ? Quasiment impossible. Même quand tu ne travailles pas, ton cerveau, lui, ne s’éteint jamais. Puis un jour, j’ai commencé à structurer. Vraiment. Pas juste des to-do lists ou un Notion joli. Mais des process clairs, des règles, des flows, des responsabilités définies. Des choses qui existent en dehors de moi. Et là, il se passe un truc assez fou. Tu respires. Tu dors mieux. Tu te rends compte que le business peut tourner sans que tu sois constamment en apnée. Structurer, ce n’est pas rigidifier. Ce n’est pas tuer la créativité. C’est enlever du bruit mental. C’est se dire : “Si aujourd’hui je ne fais rien pendant 24h, le système tient.” Et cette pensée-là… elle fait un bien énorme. Parce qu’au final, entreprendre ce n’est pas être indispensable à tout. C’est construire quelque chose qui fonctionne même quand tu prends du recul. Et je pense que c’est à ce moment précis que ton business passe un cap : quand tu arrêtes d’être le moteur unique et que tu deviens l’architecte. Si tu ressens encore ce stress constant, cette impression que tout repose sur toi, ce n’est pas un problème de motivation ou de talent. C’est souvent juste un manque de structure. Et la bonne nouvelle, c’est que ça se construit. Pas en un jour. Mais étape par étape. Et depuis j'en suis bien plus heureux. Toi aussi, tu as l'impression de vivre ça? Commente "process" et je t'envoie une petite vidéo gratuite qui explique en détail comment j'ai structuré mon agence à +50k€/mois.

I replaced my $24,000/month executive team with one AI system. 37 agents. 5 pillars. Zero full-time hires. Marketing. Sales. Operations. All automated. Most agencies are still running: → Marketing team ($8,000/mo) → Sales team ($7,500/mo) → Operations staff ($6,200/mo) → Content people ($4,800/mo) That's $26,500/month before benefits, tools, and management time. I built an AI Operating System that runs my entire agency for $340/month. Content Intelligence → Competitor Scraper monitors 6+ platforms daily → Pattern Analyzer extracts hooks, CTAs, sentiment → Content Repurposer generates 15-20 variations per source SEO Operations → Site Auditor runs 49-point scans in 20 min → Keyword Cascade builds topic clusters automatically → Article Generator produces publish-ready drafts Creative Production → Image Analyzer processes product shots → Variation Generator creates 20-50 versions per upload → Video Generator transforms static to motion Leads + Outreach → Lead Retriever scrapes Apollo, LinkedIn, Maps → Email Sequencer runs automated campaigns → Sales Closer handles 24/7 conversations Operations → Client Onboarder automates welcome flows → Booking Router syncs Calendly → Pipedrive → Slack → Invoice Tracker monitors payments and reminders Result after 90 days: → 340 pieces of content published → 47 qualified inbound leads → 20 hours/week recovered → $72,000+ in annual overhead eliminated This is not a chatbot. This is a full agency backend that runs while you sleep. Want the complete blueprint of our AI Agency Operating System? 1. Connect with me 2. Like + Comment "SYSTEM" 3. Repost for priority access

Je vais tuer un fantasme actuel : 90% des dirigeants d'agence que j'accompagne sont à mille lieues de la hype IA. Ils se demandent encore... Comment respirer sous un chaos? Pas comment automatiser leur prospection avec Claude cowork Pas comment déployer un agent IA sur leur CRM. Non. Ils se demandent comment savoir, si leur agence est rentable ce mois-ci. L'IA ne répond pas à cette question. Ce qui répond à cette question, c'est un système de pilotage qui tourne. Des indicateurs lisibles. Une équipe qui sait quoi faire sans attendre une validation du dirigeant. L'IA amplifie ce qui est déjà structuré. Dans une agence sans socle opérationnel, elle automatise le chaos - plus vite, avec plus de bruit. Sur les 20 agences que j'ai auditées depuis janvier 2026, le schéma est quasi-systématique : → Planning géré à l'intuition → Rentabilité constatée en fin de mois (souvent mauvaise surprise) → Dirigeant encore pompier à 17M€ de CA → Et quelque part, un onglet "IA à implémenter" ouvert depuis 3 semaines La hype IA est un horizon séduisant pour des équipes épuisées par l'opérationnel. Mais un horizon, ça ne se gère pas. Ça se prépare. Avant de parler IA, posez-vous ces 3 questions : Est-ce que je connais ma rentabilité par projet, en temps réel ? Est-ce que mon équipe peut prendre une décision sans moi sur [situation concrète] ? Est-ce que mon planning de production tient sur 4 semaines sans que je l'arbitre moi-même ? Si vous répondez non à deux de ces trois points, l'IA attendra. Structurez d'abord. Automatisez ensuite. (Je réserve 3 créneaux par mois pour un audit offert d'1h. En DM si vous voulez commencer par les bases.)

Get My 7-Figure Client Acquisition System for 2026 FREE Course + Lead Generation Infrastructure 👇🏽 First time ever I want to give you my 2026 client acquisition system I use every day to bring ready-to-pay clients for both of my agencies with 0 painful sales calls where you beg your prospects to pay. The system that is responsible $400k+ cash collected in 2025 alone. Free. No joke. Will show it to you and teach you how to build it. And no, it’s not “cold emails”, “paid ads funnel”, “linkedin growth” or other bs. 1️⃣ It generates high-intent leads. 2️⃣ Qualifies them. 3️⃣ Educates on your services. 4️⃣ Sale. Fully automated. AI powered. Requires 3 hours per week to manage (+ you closing prospects that are ready to buy). Next week Thursday I’m hosting a live webinar where I’m going to give it to you. ✅ it will be Live, not pre-recorded thus I only have 150 for you guys: 1. Comment "Join Webinar" 2. Connect ❗️VERY IMPORTANT❗️ CONNECT WITH ME FIRST - OR I WILL NOT ABLE TO SEND IT I do send to everyone, doesn't matter how many people - BUT YOU MUST CONNECT PLEASE!

On nous a vendu l'eldorado avec l'IA. Mais au final ce que je vois autour de moi, c’est surtout des gens qui galèrent. Est-ce qu'on peut se mettre d'accord sur le fait que l'IA nous fait souvent perdre plus de temps qu'elle ne nous en fait gagner ? La réalité que j'observe chez mes clients : → 3h à chercher et paramétrer l'outil parfait pour une tâche de 15 min. → 12 assistants créés, 1 seul utilisé. → Culpabilité de ne pas être assez "à la page". Mais non, stop. Le problème n'est pas vous. C'est l'absence de méthodologie. On ne construit pas une maison en commençant par le toit. On ne digitalise pas un chaos. Je gère une agence (+200K€ de CA/an) et j'ai réussi à lancer un bootcamp en parallèle. Mon secret, ce n'est pas le "prompt engineering". C'est une rigueur militaire sur le ROI et le temps passé sur mes "bidouillages techniques". Si une automatisation ne m'apporte pas assez d'impact par rapport au temps passé, elle dégage. J'ai créé un assistant GPT qui applique toute ma méthodologie. C'est une "Manon de poche" impitoyable qui : → Scanne tes processus → Calcule ton "Sweet Spot IA" → Priorise en NOW / NEXT / LATER → Choisit la solution la plus simple pour y répondre 🔴 Pas de bla bla méthodologique. 🟢 Juste un diagnostic simple pour arrêter le bricolage. Pour le recevoir : 1. Ajoute moi Manon Mercier (important, sinon je ne peux pas te l'envoyer) 2. Commente "PRIORISE" 3. Je te l'envoie en DM 😊 ( Et si tu veux qu'on diagnostique ce qui vaut vraiment le coup d'être automatisé dans ton business, c'est par ici : https://taap.it/GgT1omt ).

J’ai repensé à toi et ton besoin de générer des posts LinkedIn facilement 😉 Tu connais RedactAI ? C’est un outil IA que j’ai découvert récemment pour générer des posts LinkedIn. En « 30 secondes » tu as ton post à publier. Véridique. Ultra rapide ! Tu choisis le sujet, 2-3 infos que tu veux citer, le style du post, et BOOM t’as un post efficace à publier sur ton profil 🔥 Tu peux programmer ton post sur LinkedIn via l’API. T’as même pas d’idées ? Y’a aussi l’option « Trouver une idée de posts » Tu donnes 1 ou 2 mots et l’outil te propose 3 idées de posts Linkedin. Ensuite tu lui demandes de générer un post via cette idée 👌 Avec 6 langues possibles : Français, Anglais, Espagnol, Portugais, Italien, Allemand Je m’en sers souvent pour mes bases de posts et ceux de mes clients 🔥 Super pratique. Ils ont ajouté l’option de reproduire le style de tes anciens posts pour t’en générer des nouveaux en gardant ta manière d’écrire 👊 (Via l’Url de ton profil Linkedin) Je te mets le lien ici : https://www.redactai.io/ Tu as un essai gratuit. Puis ça va de 10 euros à 35 euros/mois Je te laisse t’éclater à générer des posts efficaces 🤙 Tu connaissais l’outil ? Bien joué Yohan Callet 👊 Une vidéo arrive bientôt sur la chaîne pour te le présenter ▶️ VAAAMOS Ps : Pour une réduction sur leurs abonnements, dis-moi que tu es intéressé en commentaire et je t’envoie un code en privé

Quand on a commencé à bosser avec Reflet, ils faisaient 10-15K/mois et perdaient de l'argent : Le problème, c'est qu'ils étaient devenus une agence de pub à eux tout seuls. Chaque semaine, c'était la même chose. Des dizaines de créas produites. Des UGC payés. Du montage. Des tests. Et à chaque point hebdo, personne ne savait pourquoi ça marchait pas. Comme Brice m'a dit dans le podcast : "On était en train de devenir trafic manager. C'est pas notre métier. Et la marque en pâtissait." Le stress était permanent. La trésorerie fondait. Et ils savaient que s'ils continuaient comme ça, dans 3 mois c'était fini. Quand on a pris le projet, on a changé 3 choses : 1/ On a recentré l'acquisition sur un seul pack. Ils voulaient vendre le coffret complet en première commande. Panier moyen élevé, mais CPA délirant. Personne achète une routine complète d'une marque qu'il connaît pas. On a tout recentré sur le duo essentiel : nettoyant + hydratant. 2/ On a renommé les produits. Ils avaient des noms premium. "Rituel revitalisant", "Rituel purifiant". C'est beau pour le branding. Sauf que personne comprenait ce que c'était. On a changé. "Rituel hydratant peau nette" "Rituel bonne mine et anti-âge." Le client comprend en 2 secondes ce qu'il achète. Résultat : le taux de conversion a augmenté. 3/ On a fait incarner la marque par les fondateurs. Avant, ils bombardaient du contenu sans structure. On a mis en place des scripts structurés. Un hook qui capte. Un problème qui résonne. La solution. La preuve sociale. Eux, ils tournaient face caméra. Nous on monte et on test. Et comme ils connaissent leur produit par cœur, ça se sentait. Les résultats : Septembre : premier mois complet ensemble. Le CA a doublé. Novembre : le CA a triplé. Plus de 120K€. Record absolu pour eux. Et surtout : avec du bénéfice. Pas juste du chiffre d'affaires. De la vraie marge. Comme thierry m'a dit : "Avant, le stress c'était est-ce qu'on va y arriver. Maintenant c'est comment gérer la croissance. C'est plus le même stress. Mais il est plus agréable." Aujourd'hui, leur prochaine galère c'est le stock. Pas les ventes. C'est exactement là où tu veux être. Commente "Reflet" et je t'envoie l'étude de cas complète. ----- Si tu me découvres aujourd'hui, avec Btrfly on accélère la croissance des marques grâce à l'acquisition via la créa, Meta, TikTok et Google Ads. 🦋

L’an dernier, j’ai vendu mon agence. Pour retrouver la liberté que seul le freelancing peut offrir. Parce que piloter une agence c'est : - des salariés à gérer, - une trésorerie sous tension permanente, - des charges lourdes qui te réveillent la nuit. J’ai voulu retrouver la liberté. Et le freelancing, quand c’est bien fait, c’est exactement ça. Aujourd’hui : - zéro salarié, - une trésorerie saine, - aucune angoisse de fin de mois. J'ai appliqué une méthode qui m’a permis de passer de 0 à 6 chiffres de CA. Je l’ai ensuite déployée auprès de centaines d’indépendants, avec les mêmes leviers. Résultat : - des freelances à +100K€ de CA - des missions récurrentes - des TJM élevés J’ai condensé toute cette méthode dans un cours ultra concret. À l’intérieur : ✓ Ma méthode complète en 3 étapes ✓ 1h de vidéos pour transformer LinkedIn en canal d’acquisition ✓ Comment construire un positionnement clair (même sur un marché saturé) ✓ Ma méthode pour générer des clients via Malt ✓ Les contenus qui déclenchent des demandes entrantes Si tu veux y accéder : 1️⃣ Like ce post 2️⃣ Commente “FREELANCE” Je t’envoie le lien.

How do you tell someone who helped build your agency that you've outgrown each other? Drew McLellan and I talked about this on our latest episode of the Agency Profit Podcast. “What got you here won’t get you where you’re going next.” Nowhere is that more painful than with people. When you're small, you need generalists—the unicorn who can manage projects, jump into creative, and handle client calls. That person is invaluable in a five-person agency. At 15 or 20, you need specialists. A-players at one or two things, not B-players in everything. The generalist who carried you through the early years is still there. They've been loyal, stuck with you through hard times. But the business needs something different now. If you're like me, you already know this can be one of the hardest decisions agency owners face—and they usually wait way too long. (I know I'm guilty of it.) This is one of the many nuances we discussed around scaling an agency to build enterprise value vs. staying small and maximizing cash flow. A link to the episode is in the comments.

Dans 90% des audits d’agence qu’on fait chez Out of Office, On retrouve les mêmes erreurs qui coûte 30% de rentabilité : Des process qui paraissent “ok” à première vue, Mais qui font perdre des dizaines d’heures chaque mois, Et au final, qui vous coûtent beaucoup d’argent sans même que vous le voyez. Voici les 3 pires qu’on a vus récemment (et comment on les a remplacés) 👇 Le reporting fait à la main pour tous les clients par tous les consultants C’est long et souvent source d’erreur, Le consultant passe 40% de son temps à faire des reportings plutôt qu’à gérer les projets. Alors on a installé un Agent IA de reporting intégré : → Extraction automatique des données (Meta, GA4, Notion, Sheets…) → Génération d’un rapport visuel + interprétation en langage naturel → Résumé envoyé au client sur Slack + archive dans la base de connaissances → Alertes si un KPI clé est en chute libre L’onboarding client géré à la main C’est chronophage et ça tue souvent l’expérience client, Et ça retarde souvent le vrai démarrage des projets. Alors on a installé un workflow d’onboarding intelligent : → Formulaire de brief client + détection automatique des réponses incomplètes → Agent IA qui génère une roadmap projet personnalisée → Création automatique des dossiers (Slack, ClickUp, Asana, Notion, Drive…) → Envoi d’un email + vidéo personnalisée avec la feuille de route → Notification interne pour validation et lancement du projet Le contrôle qualité des livrables toujours fait à la dernière minute Des erreurs qui passent, Des coquilles qu’on aurait pu éviter, Et une image de marque qui en prend un coup. Alors on a installé un agent IA de contrôle qualité : → Lecture automatique des documents livrés → Vérification de la structure, du ton, des objectifs par rapport au brief → Score qualité + recommandations envoyées à l’Account Manager → Go / No Go avant envoi client avec recommandations Et ça ce ne sont que 3 workflows parmis les dizaines qu’on installe pour chaque client, Ces "petites frictions" coûtent très cher chaque mois. Chez Out of Office, on met en place les systèmes pour que votre agence tourne à son plein potentiel. 📩 Envoie-moi un DM si tu veux savoir les autres process qu’on peut automatiser avec l’IA.

On compris une chose qui a tout changé pour notre agence : les équipes, c’est la chose la plus importante du business. On a beau avoir les meilleures stratégies du monde, si on ne forme pas correctement nos équipes, c’est l’échec assuré ❌ Car des employés non qualifiés = aucun résultats. C'est pourquoi on a investi un max de temps et d'argent dans la formation de L’EKIP ! Pour transmettre toutes les compétences nécessaires pour performer dans notre job et délivrer le meilleur service à nos clients. Grâce à ça, on a des équipes ultra efficaces qui savent ce qu'elles ont à faire et qui le font parfaitement bien ! Ce qui contribue à la croissance de l'agence 📈 Car quand il s'agit de se former, ne regardez même pas le prix, Surtout si c'est gratuit comme ce groupe où on partage toutes nos astuces sur Linkedin ;) https://lnkd.in/eEkRcJeR Σ

You can’t get to 10M/year being a founder. Before I was a CEO I wasted years being a ‘founder’: → Every report → Every client call → Every hire decision. → All me. The moment I stopped is the moment the agency actually grew. The shift from founder to CEO is the single biggest unlock. And almost nobody talks about what that transition actually looks like. I've helped 20+ agencies do it. The pattern is always the same… The founders doing CEO work AND COO work AND manager work. Their teams tell them they're needed. And they believe it because they have zero visibility. I put together a free guide on How To Become A $500k/mo Agency CEO. This is the same system we've used to add $19.8M in annualized profit across our clients. And system I used across acquiring and selling 7 agencies. Inside you'll find the 6 transitions every founder needs to make: 1/ Data and dashboards (with templates) so you see your entire agency in 15 minutes. 2/ KPIs for every role so your team knows what "good" looks like without you defining it daily 3/ Maximum team productivity systems so your people actually bill 30+ hours, not 10 4/ The SOP system that $500k/month agencies run on 5/ Hidden profit levers sitting in your PNL right now (I found $200k+ in wasted payroll at 2 agencies last week alone) 6/ Exactly who to hire and when so you build a leadership team If you’re an agency founder reading this… This isn't for your COO. This is for you. The ones who hand this off to their second in command will wonder why nothing changes. Want access? 1. Connect with me 2. Like this post 3. Comment "CEO" below I'll send it over.

Combien d'abonnements SaaS tu paies en ce moment ? HubSpot pour le CRM. ClickUp pour les projets. Zendesk pour le support. Toggl pour le temps. Notion pour les docs. Slack pour la comms. 6 outils. Souvent plus. Et souvent utilisés à 40 % de leurs capacités. Mais le vrai problème, c'est pas la facture. C'est que rien ne se parle. Tu closes un deal → tu crées le projet à la main dans ClickUp. Tu envoies un devis → depuis un autre outil. Un client répond → tu cherches l'historique dans 3 endroits différents. Chaque transition = une perte de contexte. Chaque perte de contexte = du temps perdu, ou de l'argent laissé sur la table. J'ai construit Iko OS pour supprimer ça. Un deal gagné → le projet se crée automatiquement. Le scope est généré par l'IA. Le devis, le support, le time tracking : dans le même endroit. Les accès clients : dans un Vault sécurisé, pas un doc Google partagé. Un seul outil. Zéro friction. Zéro contexte perdu. Ce n'est pas un CRM de plus, ni un ERP ia. C'est le système d'exploitation de ton agence, et business de service. En moyenne, les agences qui passent sur Iko OS remplacent 6 outils par un seul pour un cockpit plus complet et mieux intégré à leur workflow. Si ta stack ressemble à ce que je viens de décrire, commente "OS" On regarde ensemble ce que ça donnerait pour toi.

I replaced $26,500/month in headcount with one AI system. 37 agents. 5 pillars. Zero full-time hires. Marketing. Sales. Operations. All running autonomously. Most agencies still carry this overhead every month: → Marketing team ($8,000) → Sales team ($7,500) → Operations staff ($6,200) → Content people ($4,800) That is $26,500/month before benefits, tools, and management time. I'm using this AI Operating System that runs my entire agency to serve 20+ clients. Content Intelligence → Competitor Scraper monitors 6+ platforms daily → Pattern Analyzer extracts hooks, CTAs, sentiment → Content Repurposer generates 15-20 variations per source SEO Operations → Site Auditor runs 49-point scans in 20 minutes → Keyword Cascade builds topic clusters automatically → Article Generator produces publish-ready drafts Creative Production → Image Analyzer processes product shots → Variation Generator creates 20-50 versions per upload → Video Generator transforms static to motion Leads + Outreach → Lead Retriever scrapes Apollo, LinkedIn, Maps → Email Sequencer runs automated campaigns → Sales Closer handles 24/7 conversations Operations → Client Onboarder automates welcome flows → Booking Router syncs Calendly → CRM → Slack → Invoice Tracker monitors payments and reminders Results after 90 days: → 340 pieces of content published → 47 qualified inbound leads → 20 hours/week recovered → $72,000+ in annual overhead eliminated This is not a chatbot. This is a full agency backend that runs while you sleep. Want the complete blueprint of our AI Agency Operating System? 1. Connect with me 2. Like + Comment "SYSTEM" 3. Repost for priority access

5 hacks pour exploser ton activité grâce à la création de contenu et la productisation 🚀 J’ai dépassé la barre des 10 000 € / mois en 90 jours avec mon agence. J’ai fait un lancement à +10K € avec mon accompagnement Et maintenant, J'te livre les méthodes qui m’ont permis d’atteindre de tels résultats. 🎁 (oui, je suis d’humeur joyeuse, est-ce à cause de tous les chocolats de pâques que j’ai mangés ? Certainement) On a créé avec Romain Lacouture 5 mini-cours Business 💸, 100% gratuits, 100% actionnables, 0% bullsh*t Bref, c’est 5 jours de pure valeur : 🗓️ 1 jour 🎓 1 cours 🤓 1 thématique Tu connais la chanson. Pour recevoir mes secrets ⬇️ ► Sois connecté.e à moi (si, j’peux rien t’envoyer) ► Like ce post ► Commente ce que tu veux avec le mot “cours”. ► Republie pour la force 💚 On se retrouve en DM ! 🧙‍♀️

Les 5 Méthodes de prospection de mon Agence… Et surtout, pourquoi 90 % des entrepreneurs s’y prennent mal. Tu vois ce moment-là ? Quand tu ouvres ton ordi le matin… Que tu sais que ton business dépend de ta capacité à trouver des clients… Mais que tu n’as ni envie, ni méthode, ni certitude que ce que tu fais fonctionne. Tu postes “un peu” sur LinkedIn. Tu envoies “quelques” messages. Tu comptes sur le bouche-à-oreille. Et au fond, tu stresses. Parce que sans prospects, il n’y a ni chiffre, ni liberté, ni sérénité. Alors laisse-moi te parler franchement. Ce qui a vraiment fonctionné pour mon agence : 1- La prospection relationnelle (pas agressive) Parler à des humains. Comprendre leurs problèmes. Pas vendre trop tôt. 2- Le contenu qui attire (et pas qui mendie) Éduquer, raconter, prendre position. Le client vient à toi quand il est prêt. 3- Les messages privés personnalisés (les vrais) Pas de copier-coller. Jamais. Chaque message doit donner envie de répondre. 4- Les partenariats stratégiques Un bon partenaire vaut parfois mieux que 100 messages envoyés dans le vide. 5- La régularité Pas la motivation. La régularité. Même quand tu doutes. Surtout quand tu doutes. La douleur des entrepreneurs, ce n’est pas le manque de compétences. C’est le manque de visibilité, de clarté, et de système. Et si tu ne règles pas ça, ton business restera fragile. Même si tu es très bon. Si tu veux que je détaille une méthode par post, commente “PROSPECTION”. Et si tu vis cette douleur en silence, sache une chose : tu n’es pas seul. Mais tu dois agir. Tu me lis ? Alors fais le premier pas.

J’ai créé l’outil parfait pour tracker ton business. Je te l’offre à la fin de ce post ↓ J’aurais pu le vendre 200€/mois. Mais je vais te le donner gratuitement. Quand t’es freelance, coach, consultant ou que tu gères une agence, y’a un truc qui change tout : Savoir exactement où mettre ton énergie. Pas au feeling. Avec des données. Le jour où j’ai commencé à tracker sérieusement mon activité, je suis passé de palier en palier → 30k puis 50k€/mois. Le problème ? Aucun outil sur le marché ne trackait TOUT. Et le peu qui existait coûtait une fortune pour 20% de ce dont t’as vraiment besoin. Donc j’ai construit mon propre outil. Des heures de conception pour un seul objectif : 👉 Te montrer où sont les trous dans ta raquette. Ce que tu peux tracker : 1️⃣ Toute ta prospection, canal par canal 2️⃣ Ton closing + ton CA en temps réel 3️⃣ Tes ads (VSL, followers, coûts) 4️⃣ Chaque membre de ton équipe 5️⃣ Chaque élève ou client actif 6️⃣ Tes stats LinkedIn, YouTube, Instagram (vues, abonnés, évolution) 7️⃣ Et des dizaines d’autres métriques Un guide est intégré directement dans l’outil pour savoir quoi tracker et comment l’utiliser dès le premier jour. Je l’offre aux 100 premières personnes. Pour y accéder : 🔵 Like ce post 💬 Commente « DATA » 🔔 Abonne-toi (sinon je ne pourrai pas te l’envoyer en DM) ♻️ Repartage pour maximiser tes chances d’être dans les 100 premiers. PS : s’il y a un problème ou besoin d’amélioration, envoie-moi un DM. ————————- J’organise une masterclass le 07/04, « Comment dépasser les 15k€/mois de façon prévisible et stable » Inscris toi ⤵️ https://lnkd.in/e8WG_5Hy

J'ai échangé avec 15 CEO d'agence qui ont investi dans l'acquisition et ils m'ont tous dit la même chose "ça a détruit ma croissance" 👇 Tu veux scaler ton agence mais tu stagnes ? Tu te dis que ton problème c'est l'acquisition. Alors tu investis. Mais en vrai, si tu signais 3x plus de clients demain, Est-ce que tu pourrais bien les délivrer ? (Sans courir partout). C'est bien ce qui me semblait... Le problème c'est pas ton acquisition. Le problème, c'est que ton delivery est un désastre. J'ai audité +10 agences cette année et le constat est alarmant : → 90% font encore tout manuellement → 80% ont des process de delivery flous → 95% utilisent plus de 10 outils non connectés 𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜̧𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐣'𝐚𝐢 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐝𝐞́ 𝐝'𝐚𝐢𝐝𝐞𝐫 𝟏 𝐂𝐄𝐎 𝐝'𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐞 𝐦𝐨𝐢𝐬-𝐜𝐢. Un seul. Je vais automatiser ton delivery de A à Z, Pour que tu puisses signer 3x plus de clients, Sans y passer 3x plus de temps. 𝐄𝐧 𝟒𝟓 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬, 𝐨𝐧 𝐯𝐚 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐬𝐞𝐫 : → Ton onboarding client (fini les allers-retours sans fin) → Ta gestion de projets (plus besoin de micro-manager) → Tes opérations à haute valeur ajoutée (avec l'IA) → Ton offboarding (pour faire de tes clients tes ambassadeurs) 𝐌𝐀𝐈𝐒 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐣𝐞 𝐧𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞. Si tu : ❌ N'es pas prêt à revoir tes process ❌ Ne penses qu'au court terme ❌ N'es pas prêt à investir dans ton infrastructure Inutile de me contacter. Par contre, si tu veux enfin libérer du temps, Tout en augmentant ta capacité à servir plus de clients... Envoie-moi "DELIVERY" en DM, Et on voit comment transformer ton agence en machine à cash 🫡

This automation stack is the easiest win I've seen in a while. Especially for ecom brands.  Just 3 systems that replace 15+ hours of manual work every week. SYSTEM 1: Meta Ads Competitor Spy You add competitor Ad Library URLs to a sheet. n8n scrapes every active ad automatically. AI breaks down each one: → angle and offer → creative theme → psychology triggers → target persona → days running Everything gets organized into individual brand sheets. No more screenshotting ads and forgetting about them. SYSTEM 2: CEO Dashboard Shopify API + Meta Ads API connected to one Google Sheet. Calculates everything automatically: → daily revenue and MTD → ROAS, MER, CPA, AOV → gross margin → true net profit ✅ Updates every morning + instant refresh button. ✅ You know exactly if you're profitable. In 30 seconds. ✅ No more logging into 5 platforms just to know if you're profitable. SYSTEM 3: Custom GPT Copywriter 🟢 Your entire brand guide uploaded to a Custom GPT. 🟢 Ask for ad copy, emails, captions. 🟢 It delivers on-brand content in seconds with citations showing which guidelines it followed. 🟢 New hires and freelancers produce quality work from day one. 🔴 No more "sounds like ChatGPT garbage." Who this works for: 🎯 Ecom founders running $5K-$100K/month brands (your manual hours are killing you) 🎯 Ad managers managing multiple accounts (scale without doubling your team) 🎯 Agencies with 15+ clients (automate the repetitive work, keep the margins) 🎯 Brands scaling to 7-figures (you can't manage this manually at that volume) Here's why this is time sensitive: Not because it's "disappearing in 48 hours" (that's garbage marketing). But because: ⏰ The Meta Ads API changes constantly (this system is optimized for Feb 2026 specs) ⏰ The cheaper AI pricing window won't last (GPT-4 pricing shifts every quarter) ⏰ Once the first 50 ecom brands in your niche implement this, your competitive edge shrinks ⏰ You're losing $500-$3K in manual-work inefficiency every single week this sits unbuilt → Start now. → 6-week payback. → Permanent time savings. Ready for the complete build guide (step-by-step setup + all 3 systems)? 1️⃣ Connect with me (so I can DM you) 2️⃣ Comment "AUTOMATION" below 3️⃣ Like this post I'm sending: ✓ Complete system architecture (diagrams + flow) ✓ n8n template (copy-paste into your workspace) ✓ Google Sheets dashboard template (pre-built formulas) ✓ Custom GPT prompt library (your brand voice optimized) (Free for the first 72 hours, after that it moves behind a small paywall)

Voici comment trouver les meilleurs monteurs vidéo qui deviendront de véritables A-Player dans ton agence. Des monteurs qui produisent rapidement, qui respectent les briefs, les deadlines, qui sont réactifs, autonomes.. (et qui ne font pas de fautes d’ortografe) Mais alors comment faire ? Tout se joue dans la qualité du premier formulaire de recrutement. Le premier contact. Ce formulaire doit te permettre de qualifier ou disqualifier instantanément le monteur en fonction de critères bien précis (avant même de l’avoir testé concrètement). L’idée c’est de poser des questions précises de la sorte à ce que si le monteur vous semble qualifié juste avec ses réponses alors il y a 80% de chance qu’il le soit vraiment. Mon formulaire simple de 10 questions m’a permis d’obtenir +500 candidatures et de recruter +50 monteurs vidéo au total, (commente “FORMULAIRE” et je t’envoie la liste des questions). Tu pourras ensuite tester uniquement les monteurs qui ont passé cette première “phase de test”, ça permet de filtrer énormément pour gagner un temps fou sur les tests concrets. Petit tips : Utilise Tally pour faire le formulaire et connecte le à une base de données Notion pour recevoir les candidatures en temps réel. Je ferai un autre post pour expliquer les étapes suivantes (jusqu’à l’onboarding)

The 5 services that paid your agency's rent in 2023 won't pay it in 2026. These 3 high in-demand services will add $10K MRR to your agency. I just finished a full report breaking down both sides. The retainers shrinking the fastest are the ones with the best Google search volume, which is the market's polite way of telling you the work has been replaced by a $29/mo subscription. Every agency owner I talk to senses it before they can name it. Then they describe it as "soft Q2" three months in a row. What's in the report: → The 5 services AI is gutting, with margin math on each → Why $29/mo tools are eating PPC, social, and basic SEO retainers → The 3 emerging service lines that aren't saturated yet → Real packaging and pricing, including the one that runs 70-90% margin with no dev required → A self-scored readiness checklist for where you're exposed → The do-nothing math on 12 more months of the old stack Every dying service shares the same shape. A commoditized delivery layer. The 3 emerging ones don't, and that's why the margins hold. The pivot window closes fast. Most agencies wait until renewal to restructure. Renewal is when clients price-shop the rate card, not when they buy new service lines. Showing up to renewal with the same offer you ran in 2023 is its own kind of self-report. Drop "PIVOT" in the comments and I'll send you the report. ♻️ Repost so your network can stop calling it a "soft Q2" and start calling it a portfolio problem.

Most people will miss the AI wave. Not because they’re lazy or unintelligent— But because they chose the wrong business model. I’ve had a front-row seat to this for years. I run a multi-million-dollar AI-enabled agency built on Lovable, and I’ve helped launch hundreds of AI products. The pattern is obvious: People who struggle in AI aren’t bad at execution. They’re fighting leverage instead of compounding with it. I made the same mistakes—burned time, money, and energy learning what doesn’t work. Here’s the truth most won’t tell you: Being in the right industry isn’t enough. Choosing the right business model is everything. Most AI paths fail at least two of these: • Time leverage • Recurring revenue • Transferable value • Long-term durability That’s why: – Traditional AI agencies stall – Freelancing caps fast – Content farms fade – E-commerce struggles – Trading bots destroy capital What actually wins? AI embedded into productized systems—software, platforms, or AI-enabled services with repeatable delivery. That’s how I went from grinding client work to ~$250K/month in under a year. You don’t need to be technical. You don’t need an audience. You don’t need investors. You need: • One clear offer • One ICP • One system that compounds Speed beats perfection. Systems beat talent. If your goal is to build or scale a real AI business in 2026, this is the framework I wish I had earlier. I’m opening my Inner Circle—group coaching, playbooks, and systems for building AI-enabled agencies and products. Comment “Inner Circle” and I’ll send details

Gagne 10h/semaine sur LinkedIn grâce à une iA Ça va rendre fou les agences LinkedIn 😡 (Car je te l’offre pour 0€) En 5 ans, j'ai testé +130 outils IA. Aujourd'hui j'en utilise que 4 au quotidien ! (Claude, Gamma, Perplexity) Et le petit nouveau que j'ai découvert y'a 2 an. -> N8N (C'est une folie) Pourquoi ? Car c'est un outil qui tout simplement te fais gagner 10H/semaine. Et ça... pour battre tes concurrents y'a pas mieux !! - Automatise ta création de contenu - Gère ton onboarding client - Envoie & suit tes factures - Lance ta prospection en arrière-plan - Connecte tous tes outils Bref : il fait (presque) tout… sauf ton café. Et le plus fou : tout tourne en arrière-plan. Pendant que je travaille, N8n gère mes contenus, mes clients, et ma prospection. Mais surtout, il permet de rester focus sur l'essentiel. Si tu veux apprendre à automatiser ton business et gagner +1h/jour - Demande-moi en connexion - Like ce post - Commente "N8N" ci-dessous Republie pour me donner un petit coup de pouce :) PS : si tu fais déjà partie de mon réseau, envoie-moi un message.

Free strategy calls are killing your close rate. Someone had to say it. Here's what I see at 7- and 8-figure agencies constantly — custom proposals, free discovery calls, follow-up emails, "just checking in" sequences. And then the post-mortem: "We're just not good at closing big deals. The prospect was price sensitive." No. You don't have a closing problem. You have a qualification problem. Only a small percentage of people on a free discovery call can actually buy a $100K engagement. The rest are good people at the wrong stage. You're just not filtering for it. The fix isn't a better proposal template. It's replacing the free discovery with a small paid offer up front — productized, positioned, priced just enough to make it serious. Result: 75%+ of the people who move forward are actually qualified. You get paid to diagnose. You get paid to pitch. And you stop running your own sales calls. I'm running a $100 workshop on exactly how to install this model — no free pitches, no owner-led sales. Over 7 figures? Comment WORKSHOP below.

Si je pouvais donner 5 conseils à mon moi de 20 ans… Voila se que je dirais... ↘ C’est le thème du nouvel épisode de ma série Brand in Public. Une série où je documente l’évolution de mon agence, de ma vision et de ma vie d’entrepreneur — en toute transparence. Dans cet épisode : 1️⃣ Le bilan du mois de juillet (et il s’en est passé des choses). 2️⃣ Les coulisses de l’agence (process, clients, recrutement, organisation). 3️⃣ Mes erreurs… et comment je les transforme en apprentissages. 4️⃣ Mes objectifs pour août et la rentrée (focus, croissance et création de contenu). 5️⃣ Et surtout → les 5 conseils que j’aurais aimé entendre à 20 ans. 👉 Si tu es entrepreneur entre 17 et 25 ans (ou plus !), cette vidéo peut t’éviter des années de galères. Parce que parfois, le meilleur raccourci, c’est l’expérience des autres. 🎥 Lien en commentaire 👇 C’était Arthur Valton, Travaillez bien !

Hiring is one of my least favourite parts of running an agency. (even though I love growing my team) Not because I don't care about finding the right person. But because of everything that comes before that. The CVs that all start to look the same. The screening calls where you ask the same 5 questions. The back-and-forth scheduling. The gut feeling you're still not sure about. Last time I hired, I lost weeks to this. Days I should have spent on client work. So when I’ve heard about Noota launching Noota Talent I tried it out immediately. It's an AI that takes over the parts of recruiting that drain you: → Finds and filters candidates automatically → Runs first-round screening (no calls needed) → Scores candidates so you know who to prioritise → Keeps your hiring pipeline organised automatically Recruiters using it are handling 3 to 5x more roles. Shortlists in under 24 hours. Time-to-hire down by up to 45%. And here’s the thing… It's about getting your time back so you can actually do it well. Without replacing the human part of hiring. If you hire… Whether that's your full-time job or something you do on top of everything else. This is worth checking out. Try it here: https://lnkd.in/gAC8xTBa PS: Comment 'Noota' to receive your 14-day free trial! #partnership

In 2025, 100+ agencies fixed delivery ops using the same 14-day reset we’ve now packaged. (a daily checklist + templates + dashboards) get access ↓ comment “RESET” and i’ll send you access this reset isn’t advice — it’s an execution system: → day-by-day prompts to audit delivery, capacity, and ownership → role clarity + handoff templates to remove the founder from delivery → utilization + workload models to make hiring decisions obvious → a weekly reporting cadence agencies keep running after day 14 we’ve run this exact reset with agencies doing real revenue teams that were buried in delivery, founders stuck in Slack, and decisions being made off gut feel instead of data after 14 days, the operating system is stable delivery runs without constant founder intervention now we’re giving you the full reset to copy agency resets still work but only if they’re concrete: daily actions → clear owners → locked cadence want access? 1/ like this post 2/ comment “AGENCY” & i’ll send you access

J'ai créé un logiciel à 19 ans. En seulement 48 heures. Avec ChatGPT. Voilà pourquoi. 1️⃣ Le problème Chez LOTUS, on produit des centaines de Reels chaque mois. 80% du temps de montage est consacré à faire des sous-titres. C'est absurde : ➞ 30 à 45 minutes par vidéo gaspillées sur une tâche répétitive ➞ Nos talents bloqués sur du travail qu'une machine peut faire ➞ La tâche la moins créative Quand on scale, ces inefficacités deviennent critiques. 2️⃣ La solution ➞ L'IA pour obtenir une retranscription audio ultra-précise (99%+) ➞ Génération automatique des sous-titres dynamiques ➞ Tout ça en moins d'1 minute vs 30 à 45 minutes en manuel 3️⃣ Les résultats Nos capacité de production vont tripler. Avec littéralement la même équipe. Et nos monteurs vont enfin pouvoir se concentrer sur ce qui compte. Pour nos clients, ça change tout : ➞ Plus de contenu ➞ Meilleure qualité créative ➞ Sans budget supplémentaire 4️⃣ Le processus de développement J'ai créé un MVP fonctionnel avec ChatGPT Sans écrire une seule ligne de code. En seulement 48 heures. 5️⃣ L'avenir de cet outil La V1 n'est que le début : ➞ Développement pour une optimisation complète ➞ Intégration dans notre workflow de production ➞ Ajout de fonctionnalités complémentaires 90% des agences vont continuer à perdre 50% de leur temps sur des tâches que l'IA peut faire en secondes. Pas nous. Ce service pourrait être commercialisé à l'avenir, mais pour l'instant on le teste en interne. Si tu souhaites tester cette V1 avec nous, commente "GO". PS : Démonstration de la V1 ci-dessous 👇

Make est mort... 🪦 Si tu l'utilises encore, bonne chance. À moins que tu lises ça ↓ En 2024, Make était la référence. En 2026, c'est l'outil qu'on garde par habitude. Pas par performance. La vérité que personne ne dit : N8N fait tout ce que Make fait. En mieux. En plus rapide. En plus libre. Et quand tu connectes N8N à une IA. ChatGPT ou Claude. c'est une autre catégorie. Le workflow ne s'exécute plus. Il réfléchit. J'ai des dirigeants qui récupèrent +60h par semaine. Avec des systèmes simples. Qu'ils ont mis en place eux-mêmes. Chaque jour sans automatiser correctement = des heures perdues pour rien. Mercredi 18 mars à 20h, je fais un live. Je t'explique comment, étape par étape. Pour obtenir ta place : → Like ce post → Commente "LIVE" ci-dessous → Ajoute-moi en connexion Je t'envoie le lien en DM. 🔒

"J'ai vraiment tout essayé, rien ne marche. Pourquoi avec toi ce serait différent ?" – C'est la meilleure question qu'on m'ait jamais posée. Je l’ai eu hier en call (d’ailleurs si tu te reconnais, ce post est spécialement pour toi haha) Ici, le “tout essayé” était : – Campagne automatique – Contenu régulier (mais pas trop) – Sourcing en masse de presque 1000 prospects – Conférence d’expert LinkedIn que tu connais La cerise : des milliers d’€ dépensés pour aucun résultat Mais dans tout ça, il n’y a pas de vrai suivi Pas de coach pour lui dire ce qui marche ou non, pas de cadre ou de stratégie à suivre Il est seul avec les conseils qu’il trouve dans des posts génériques, des outils qui coûtent la peau du c*l et des conférences qui n’ont qu’un but : te closer Donc pourquoi avec “moi” ce serait différent ? Car avec “moi” tu as accès à 3 coachs, tous les jours pendant 3 mois, un call chaque semaine avec l’un de nous. ⦿ Pierre qui gère le contenu d’un entrepreneur à +100k/mois qu’on connaît tous Il a piloté des campagnes mails à générer +5 chiffres et aujourd’hui construit ta stratégie LinkedIn sur-mesure ⦿ Damien qui a monté une agence de setting Il forme et met en place des setters dans des business à +10k/mois et t’accompagne aujourd’hui dans ton acquisition ⦿ Moi, Thomas, le Goat (tu m’appelles comme tu veux) 3 ans sur LinkedIn, +140 projets signés uniquement via LinkedIn. Je travaille avec les agences N°1 de leur domaine On reprend ton profil, tes posts, tes messages On analyse, on te fait des retours chaque semaine 80% de done for you à chaque étape, c’est du 1:1 quoi ! Tu as déjà vu ça quelque part ? Pas moi Tu veux en savoir plus ? Je dirai oui à ta place Envoie-moi “Évidence” en DM et je fais un topo

Quel est ton réflexe quand tu vis un moment fort dans ta journée ? ↘️ Un échange intéressant ↘️ Une prise de conscience ↘️ Un moment fort en nature ↘️ Une phrase entendue qui résonne 👉 Tu te dis : “Je devrais le partager…” Et tu fais quoi derrière ? Vote 👇 et découvre ce que ça dit de ton rapport au contenu Analyse + conseils selon la réponse : 🔹 1. Tu le notes dans ton téléphone → Tu as déjà le bon réflexe. Maintenant, structure cette matière en formats simples : photo + texte, note + question, ou post d’observation. 𝘼𝙨𝙩𝙪𝙘𝙚 : une idée notée par jour = 30 posts par mois. 🔹 2. Tu en parles à un proche → Tu ressens l’élan du partage, mais tu ne le formules pas à l’écrit. 𝘼𝙨𝙩𝙪𝙘𝙚 : envoie-toi un vocal ou écris juste une phrase dans tes notes à chaud. 🔹 3. Tu le gardes pour toi → Tu sous-estimes la valeur de ce que tu vis. 𝘼𝙨𝙩𝙪𝙘𝙚 : choisis un détail de ta semaine, et raconte-le en une ligne. Tu verras que ça résonne. 🔹 4. Tu te dis “ça ferait un bon post”... et tu oublies → Tu as l’intuition, mais pas le système. 𝘼𝙨𝙩𝙪𝙘𝙚 : crée une “note vivante” dans ton téléphone et relis-la 1x/semaine. 👇 Dis-moi en commentaire ta réponse + si tu veux que je t’envoie mon système de capture d’idées simple VAAAMOS Alex